人事管理ソフトウェア市場調査レポート情報 業種別 (bfsi およびヘルスケア)、組織規模別 (大企業および中小企業)、サービス別 (統合および導入)、導入別 (クラウドおよびオンプレミス)、および地域別 (北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、および世界のその他の地域) – 2030 年までの市場予測。

Human Resources Management Software Market Summary

As per Market Research Future Analysis, the Human Resources Management (HRM) Software Market was valued at USD 13.3 billion in 2021 and is projected to grow from USD 14.92 billion in 2022 to USD 33.40 billion by 2030, with a CAGR of 12.2% during the forecast period. Key drivers include advancements in technology, increased automation, and the digitization of HR operations. The market is significantly influenced by the rise of remote working practices post-COVID-19, leading to a higher adoption of HRM software for effective workforce management.

Key Market Trends & Highlights

The HRM Software market is experiencing transformative growth driven by technological advancements and changing work environments.

• Market Size in 2021: USD 13.3 billion.
• Projected Market Size by 2030: USD 33.40 billion.
• CAGR from 2022 to 2030: 12.2%.
• BFSI segment held ~55-60% market share in 2021.

Market Size & Forecast

2021 Market Size: USD 13.3 Billion

2022 Market Size: USD 14.92 Billion

2030 Market Size: USD 33.40 Billion

CAGR (2022-2030): 12.2%

Largest Regional Market Share in 2021: North America.

Major Players

Key players include Gusto, Microsoft, Oracle, IBM, ADP, and Workday.

人事管理ソフトウェア市場の概要

人事管理 (HRM) ソフトウェア市場規模は、2021 年に 133 億米ドルと評価されました。人事管理ソフトウェア市場業界は、2022 年の 149.2 億米ドルから 2030 年までに 334 億米ドル に成長すると予測されており、予測期間 (2022 ～ 2030 年) 中に 12.2% の年平均成長率 (CAGR) を示します。

最新技術の向上、自動化の採用拡大、HR 業務のデジタル化は、市場の成長を促進する主要な市場推進要因です。

図 1: 人事管理 (HRM) ソフトウェア市場規模、2022 年 ～ 2030 年 (10 億米ドル)

出典：二次調査、一次調査、MRFRデータベース、アナリストレビュー

人事管理ソフトウェア市場の動向

リモートワークの慣行が市場の成長を後押し

COVID-19以降、リモートワークとハイブリッドワークは新たな働き方の標準となっています。世界中の大手企業が、従業員に週1～2回の在宅勤務を許可しています。パンデミック以前は、在宅勤務の従業員の生産性は低いと考えられていました。しかし、調査を通じて、結果はそうではないことを示しています。例えば、Airtaskerが実施した調査では、米国の正社員1,004名のうち、505名がリモートワーカーでした。調査結果によると、リモートワーカーはオフィス勤務の従業員よりも生産性が高いことが示されました。また、リモートワーカーはオフィス勤務の従業員と比較して、月に1.4日多く働いていることも明らかになりました。オフィス勤務の従業員は年間17日多く働いているのに対し、リモートワーカーは月に1.4日多く働いていることが分かりました。

働き方の柔軟性が高まるにつれ、人事部門は扱いやすく、効果的で、リモートワークにも対応できる人事管理ソフトウェアを導入しています。さらに、大手企業は、人事管理ソフトウェアを人員計画、給与計算、採用、人材獲得に活用しています。これは、人事管理ソフトウェアが人事に関するあらゆるニーズを1つのソリューションで満たすことができるためです。さらに、企業数の増加とHRMソフトウェアの需要の高まりにより、予測期間中、人事管理（HRM）ソフトウェア市場のCAGRが世界的に上昇すると予想されています。

ただし、市場企業は新しいソフトウェアの開発と市場への新しいHRMソフトウェアの投入に投資しています。このような要因が、人事管理（HRM）ソフトウェア市場の収益の成長を後押ししています。

人事管理（HRM）ソフトウェア市場セグメントの洞察

人事管理（HRM）ソフトウェアの垂直的洞察

人事管理（HRM）ソフトウェア市場の垂直に基づくセグメンテーションには、BFSIとヘルスケアが含まれます。 2021年の人事管理（HRM）ソフトウェア市場収益において、BFSIセグメントは過半数のシェアを占め、約55～60%を占めました。このセグメントの成長要因としては、消費者の期待に応える必要性が高まっている小売業における高い需要が挙げられます。さらに、成長を続けるBSFI（英国金融サービス機関）業界と、人事管理、給与計算、勤怠管理、労働時間管理、税金管理などにおけるHRMソフトウェアの利点が、BFSI業界におけるHRMSソフトウェアの成長を牽引しています。さらに、ヘルスケアセグメントは、予測期間中に最も高いCAGRで成長すると予想されています。このセグメントの成長要因としては、医療セクターの成長と医療産業の発展への投資の増加が挙げられます。

2020年9月: 首席秘書官 (CS) は、J&K 政府で働く従業員向けに e-Human Resource Management (e-HRM) システムを導入しました。

人事管理 (HRM) ソフトウェア組織規模の洞察

人事管理 (HRM) ソフトウェア市場は、組織規模に基づいて区分されており、大企業と中小企業が含まれます。2021 年には大企業セグメントが市場を席巻しました。これは、大企業におけるワークフローのデジタル化が進み、膨大な従業員データベースを効率的に管理する必要性に迫られているためです。HRM ソフトウェアの導入により、業績目標の追跡、給与計算、フィードバック、レビューなどの手作業にかかる時間を短縮できるため、大企業では HRM の需要が高く、人事管理 (HRM) ソフトウェア市場の成長にプラスの影響を与えています。しかし、費用対効果の高いHRMソリューションの需要の高まりにより、中小企業セグメントは2022年から2030年の予測期間中に最も急速に成長するセグメントになると予測されています。

2022年9月：欧州企業のRecruitee、Sympa、GavelがkiwiHRを買収しました。これら4社は、中小企業向けの人事管理システムの立ち上げを計画しています。

人事管理（HRM）ソフトウェアサービスの洞察

人事管理（HRM）ソフトウェア市場データは、統合と展開によって2つに分かれています。人事管理（HRM）ソフトウェア市場では、2021年に展開サービスセグメントが市場を支配しました。より短時間でタスクを効果的に管理するのに役立つソリューションの需要が高まっていることから、多くの組織で HRM ソフトウェアの導入が増加しています。

人事管理 (HRM) ソフトウェア導入の洞察

導入に基づいて、人事管理 (HRM) ソフトウェア業界は、オンクラウドとオンプレミスに分割されています。 オンクラウドセグメントは2021年に最大のセグメントシェアを占め、予測期間中に最速の CAGR で成長すると予想されています。 このセグメントの成長に貢献している主な要因には、ユーザーがどこからでも簡単にデータにアクセスできるなど、オンクラウド導入によってもたらされる利点が含まれます。 さらに、このソフトウェアを常に更新する必要がなく、ユーザーフレンドリーなインターフェイスを備えているため、非常に簡単に使用できます。

図 2: 人事管理 (HRM) ソフトウェア市場、導入別、2021 年 & 2030年（百万米ドル）

出典：二次調査、一次調査、MRFRデータベース、アナリストレビュー

人事管理（HRM）ソフトウェアの地域別洞察

地域別に、この調査では北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、その他の世界の市場洞察を提供しています。北米市場は、2021年の人事管理（HRM）ソフトウェア市場で58億米ドルを占めました。この地域の企業は、最新技術を早期に導入してきました。これは、高度に発達した企業インフラストラクチャと、この地域における Microsoft、Oracle、IBM などの大手企業の存在により、高度なソリューションの採用が拡大していることに起因しています。

さらに、市場レポートで調査された主要国は、米国、カナダ、ドイツ、フランス、英国、イタリア、スペイン、中国、日本、インド、オーストラリア、韓国、ブラジルです。

図 3: 人事管理 (HRM) ソフトウェア市場シェア 2021 年 地域別 (%)

出典：二次調査、一次調査、MRFRデータベース、アナリストレビュー

ヨーロッパの人事管理（HRM）ソフトウェア市場は、企業数の増加と、その利点によるクラウドHRMソフトウェアの導入の増加により、2番目に大きな市場シェアを占めています。さらに、ドイツの人事管理（HRM）ソフトウェア市場が最大の市場シェアを占め、英国の人事管理（HRM）ソフトウェア市場はヨーロッパ地域で最も急速に成長している市場でした。

アジア太平洋地域の人事管理（HRM）ソフトウェア市場は、2022年から2030年にかけて最も高いCAGRで成長すると予想されています。これは、クラウド技術の研究開発への投資の増加と、大企業における最新技術の採用の増加によるものです。さらに、中国の人事管理（HRM）ソフトウェア市場が最大の市場シェアを占めました。インドの人事管理 (HRM) ソフトウェア市場は、アジア太平洋地域で最も急速に成長している市場でした。

人事管理ソフトウェアの主要市場プレーヤーと競合の洞察

主要な市場プレーヤーは、人事管理 (HRM) ソフトウェア市場のさらなる成長を支援するために、いくつかの高度な機能を備えた新しいソフトウェアをリリースしています。市場参加者はまた、新製品のリリース、合併と買収、投資の増加などの主要な市場動向により、自社のプレゼンスを拡大するのに役立つイニシアチブを講じています。人事管理 (HRM) ソフトウェア業界の競合他社は、競争が激化する市場環境で生き残るために、費用対効果の高いソリューションを提供しています。

人事管理 (HRM) ソフトウェア業界のメーカーが採用している主要なビジネス戦略は、作業をより速くし、労働時間を短縮するのに効果的な追加機能を使用して、ソフトウェアを継続的にアップグレードすることです。近年、人事管理 (HRM) ソフトウェア業界は、いくつかの利点を提供する新しいソフトウェアをリリースしています。人事管理（HRM）ソフトウェア市場では、Gusto、Microsoft、AP、IBMなどの主要企業が新製品の発売や研究開発活動への投資に取り組んでいます。

Microsoftは、ソフトウェアやコンシューマーエレクトロニクスなどを開発する多国籍テクノロジー企業です。同社は、給与計算、勤怠管理、従業員のスケジュール管理、休暇・欠勤プログラム、福利厚生管理、セルフサービス従業員ポータル、採用管理を支援するHRMソフトウェアを開発しています。2023年1月、MicrosoftはHRソフトウェアユニコーン企業DarwinboxのシリーズDラウンドの延長として、非公開の規模で投資を行いました。

また、Gustoは、対面またはリモートでの人事管理を支援するソフトウェアの開発企業です。同社は全国約20万社の企業にサービスを提供しています。 2021年8月、人事ソフトウェア企業のGusto Securesは、T. Rowe PriceとGustoの既存投資家が主導する人事・給与計算ソフトウェア分野で100億米ドルを調達しました。

人事管理ソフトウェア市場の主要企業には以下が含まれます。

• 
  

  Gusto

  
  






• 
  

  Microsoft

  
  






• 
  

  AP

  
  






• 
  

  Sage

  
  






• 
  

  Talentsoft

  
  






• 
  

  Oracle

  
  






• 
  

  ADP

  
  






• 
  

  Workday

  
  






• 
  

  Kronos

  
  






• 
  

  IBM 他

  
  

人事管理（HRM）ソフトウェア業界開発状況

2022 年 7 月: HR 自動化プラットフォームの Omni HR は、Alpha JWC Ventures と Picus Capital などの投資家が共同でリードした、超過応募のプレシード資金調達ラウンドで 240 万ドルを調達しました。

2022 年 1 月: 韓国を拠点とする人事管理プラットフォームの flex は、シリーズ B ラウンドで 3,200 万ドルを調達し、評価額は 2 億 8,700 万ドルに達しました。

2021 年 10 月: ラテンアメリカ企業向けの人事管理プラットフォームを開発したチリの Buk は、シリーズ A 資金調達ラウンドで 5,000 万ドルを調達し、評価額は 4 億 1,700 万ドルに達しました。

人事管理 (HRM) ソフトウェア市場のセグメンテーション

人事管理 (HRM) ソフトウェアの垂直展望

• 
  

  BFSI

  
  






• 
  

  ヘルスケア

  
  

人事管理（HRM）ソフトウェアの組織規模の展望

• 
  

  大企業

  
  






• 
  

  中小企業

  
  

人事管理（HRM）ソフトウェアサービスの展望

• 
  

  統合

  
  






• 
  

  導入

  
  

人事管理（HRM）ソフトウェアの導入展望

• 
  

  クラウド

  
  






• 
  

  オンプレミス

  
  

人事管理（HRM）ソフトウェアの地域別展望

• 
  

  北米

  
  

• 
  
  
  
  • 
    

    米国

    
    
  
  
  
  
  
  
  • 
    

    カナダ

    
    
  
  
  
  

• 
  

  ヨーロッパ

  
  

ドイツ




フランス




イギリス




イタリア




スペイン




休憩ヨーロッパ

アジア太平洋




中国




日本




インド




オーストラリア




韓国




オーストラリア




残りの部分アジア太平洋





• 
  

  その他の地域

  
  
  
  
  • 
    

    中東

    
    
  
  
  
  
  
  
  • 
    

    アフリカ

    
    
  
  
  
  
  
  
  • 
    

    ラテンアメリカ

    
    
  
  
  
  

Report Attribute/Metric	Details
Market Size 2021	USD 13.3 billion
Market Size 2022	USD 14.92 billion
Market Size 2030	USD 33.40 billion
Compound Annual Growth Rate (CAGR)	12.2% (2022-2030)
Base Year	2023
Market Forecast Period	2024-2032
Historical Data	2018 & 2020
Market Forecast Units	Value (USD Billion)
Report Coverage	Revenue Forecast, Market Competitive Landscape, Growth Factors, and Trends
Segments Covered	Vertical, Organization Size, Service, Deployment, and Region
Geographies Covered	North America, Europe, Asia Pacific, and Rest of the World
Countries Covered	The U.S, Canada, Germany, France, UK, Italy, Spain, China, Japan, India, Australia, South Korea, and Brazil
Key Companies Profiled	Gusto, Microsoft, AP, Sage, Talentsoft, Oracle, ADP, Workday, Kronos, and IBM
Key Market Opportunities	Growing number of companies globally
Key Market Dynamics	Rising adoption of automation and digitization of HR operations Improvements in modern technologies such as Machine Learning (ML), and Artificial Intelligence (AI)