Marché des logiciels de gestion des talents, par composant (solutions, services), déploiement (sur site, cloud), taille de l'organisation (PME et grandes entreprises) et verticale — Prévisions mondiales 2030

Aperçu du marché

Une solution logicielle de gestion des talents fournit l'ensemble de la gestion des talents, y compris la gestion des performances, l'apprentissage et le développement, le recrutement, l'intégration des employés, la planification de la relève et la gestion de la rémunération. Ce logiciel aide l'entreprise et les ressources humaines à atteindre leurs objectifs commerciaux à long terme en donnant la priorité à leurs employés. Il répond à tous les besoins en matière de gestion des effectifs. Traditionnellement, dans une organisation commerciale, les ressources humaines et les ressources de l'entreprise se concentraient sur la gestion. Mais le logiciel de gestion des talents se concentre sur les objectifs commerciaux à long terme et le recrutement des meilleurs talents. Cela contribue également à un processus de recrutement stratégique et à la sélection de la bonne personne pour le poste.

La demande croissante visant à augmenter divers facteurs dans les secteurs de la santé, tels que la réduction du roulement du personnel infirmier, la satisfaction des patients et l'augmentation de la productivité des employés, stimule la demande de logiciels de Outre les soins de santé, le secteur de l'informatique et des télécommunications détient une part de marché importante de la gestion des telnets. Les entreprises sont toujours à la recherche d'outils qui les aideront à atteindre leurs objectifs en analysant, en gérant et en optimisant rapidement leurs besoins. L'utilisation de logiciels de gestion des talents n'est pas seulement limitée aux grandes entreprises, mais les petites et moyennes entreprises adoptent également des logiciels de gestion des talents pour améliorer leurs exigences commerciales. Dans les années à venir, la demande de logiciels de gestion des talents augmentera dans divers secteurs, ce qui stimulera la croissance du marché des logiciels de gestion des talents.

Ce rapport souligne que le marché devrait croître de 19,10 milliards de dollars au cours de la période de prévision avec un taux de TCAC de 16,2 % entre 2020 et 2030. L'adoption de la technologie mobile influence la croissance du marché de la gestion des talents. La tendance émergente de l'analyse de données dans le domaine du secteur des ressources humaines semble créer des opportunités pour le marché. La gestion des talents se développe avec l'augmentation des réseaux sociaux et des logiciels cloud. Ces logiciels de ressources humaines sont en plein essor après avoir collaboré avec des applications mobiles et des outils de médias sociaux. La baisse du taux d'emploi, l'augmentation du travail indépendant et la modification de l'environnement de travail stimuleront le marché des logiciels de gestion des talents dans les années à venir.

Analyse de la Covi-19

La pandémie de la covid-19 a été un désastre pour de nombreuses organisations commerciales à travers le monde. La production étant à l'arrêt, l'offre de produits sur le marché était faible. Mais la pandémie de la covid-19 a apporté de grandes opportunités au marché des logiciels de gestion des talents. En raison du confinement, les gens dépendaient fortement des logiciels pour gérer leurs activités correctement. Les entreprises qui recherchaient des employés pendant cette pandémie ont utilisé un logiciel de gestion des talents pour embaucher et gérer leurs activités. De nombreuses organisations recrutaient des employés pour des travaux indépendants et ont utilisé un logiciel de gestion des talents pour les embaucher. Le logiciel de gestion des talents était le meilleur support pour les entreprises, et tous les secteurs en ont pris conscience. La demande pour le marché des logiciels de gestion des talents devrait augmenter dans les années à venir avec l'augmentation des besoins en la matière.

Dynamique du marché

Principaux facteurs

Les moteurs du marché stimulent la demande de logiciels de gestion des talents dans le monde entier. Adoption de l'intelligence artificielle et de l'analyse des mégadonnées pour améliorer la surveillance, la communication et la reconnaissance des effectifs. Les organisations ont hâte d'utiliser un logiciel de gestion des talents pour répondre à leurs futurs besoins en matière de talents. La popularité croissante du cloud et l'engagement des employés en temps réel stimulent la croissance du marché des logiciels de gestion des talents L'adoption croissante de systèmes mobiles est l'un des principaux moteurs du marché. Les méthodes traditionnelles ne suffisent pas à résoudre tous les défis de recrutement posés par la main-d'œuvre moderne. Pour répondre aux exigences des besoins en matière de talents, les entreprises adoptent des solutions automatisées telles que des logiciels de gestion des talents. L'utilisation de ce logiciel aide l'organisation à répondre à ses besoins commerciaux, et c'est pourquoi le marché est en hausse.

Opportunités commerciales

Au fil des ans, les plateformes de médias sociaux se sont considérablement développées et elles offrent de nouvelles opportunités au marché mondial des logiciels de gestion des talents. De nombreuses applications et plateformes de réseaux sociaux collaborent avec des logiciels de gestion des talents pour répondre aux exigences de l'entreprise. Le marché du TMS connaîtra une énorme croissance de la demande en raison de la pandémie de covid-19. Dans la situation de la covid-19, les gens sont restés pour la plupart chez eux et toutes les entreprises ont utilisé un logiciel de gestion des talents pour gérer leurs activités. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises comprennent la nécessité du logiciel, et il s'agit de nouvelles opportunités pourindustrie des logiciels de gestion des talents.

Restrictions du marché

Le manque de connaissances dans certains secteurs constitue le principal obstacle au marché des TMS. De nombreuses entreprises utilisent les mêmes anciennes méthodes traditionnelles et n'ont pas adopté de solutions logicielles pour améliorer le processus. Les entreprises ne sont pas prêtes à investir dans l'adoption de ces solutions logicielles, et c'est pourquoi cela devient un frein majeur pour les logiciels de gestion des talents. On s'attend à ce que le marché se développe davantage dans les années à venir avec l'adoption de solutions logicielles.

Les défis de la croissance

Le marché des logiciels de gestion des talents est confronté à certains défis, et le marché fait de son mieux pour les surmonter. L'un des principaux défis consiste à sensibiliser les gens aux solutions logicielles. Sans une bonne compréhension, les entreprises ne sont pas prêtes à investir sur le marché des logiciels de gestion des talents. Les moteurs du marché et les acteurs du marché des logiciels de gestion des talents font de leur mieux pour relever les défis.

Analyse de la croissance cumulative

L'adoption de logiciels de gestion des talents augmente et les principaux moteurs sont à l'origine de la croissance du marché. Même si le marché des TMS est confronté à de nombreuses contraintes et défis, il devrait croître davantage au cours de la période de prévision. La taille du marché des logiciels de gestion des talents devrait augmenter de 16 milliards de dollars d'ici 2023, avec un taux de TCAC de 16 % au cours de la période de prévision.

Aperçu du segment

Les segments de marché des logiciels de gestion des talents se situent par solution, service, déploiement et vertical.

Par solutions de composants, le marché est divisé en

• Gestion de l'apprentissage


• Acquisition de talents


• Planification des performances


• Gestion de la main-d'œuvre


• Gestion de la rémunération

Par service, le marché des logiciels de gestion des talents est divisé en

• Support et maintenance


• Professionnel


• Formation et éducation

Par déploiement, le marché des logiciels de gestion des talents s'est segmenté en

• Nuage


• Sur site


• Par taille d'organisation


• PME


• Grandes entreprises

Par voie verticale, le marché est divisé en

• Soins


• Fabrication


• BFSI


• Éducation dans le commerce


• Retail


• Éducation


• Médias et divertissement

Analyse régionale

Le marché mondial des logiciels de gestion des talents est analysé dans certaines des principales régions telles que l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Asie-Pacifique et d'autres régions du monde. L'Amérique du Nord est responsable de la plus forte croissance des ventes du marché des logiciels de gestion des talents, car cette région est un acheteur majeur de solutions cloud, et cette région devrait continuer à dominer dans les années à venir. L'Asie-Pacifique devrait enregistrer le TCAC le plus élevé dans les années à venir en raison de la croissance rapide du marché dans cette région. L'adoption de l'Inde numérique et l'augmentation des budgets dans le secteur informatique stimulent la croissance de cette région. Les entreprises optent pour des processus métier automatisés, ce qui stimule la demande de solutions logicielles de gestion des talents dans cette région. Pour alléger le fardeau du personnel surmené et une autre charge professionnelle, la demande du marché des logiciels de gestion telnet augmente dans la région européenne. Le marché de cette région devrait croître davantage dans les années à venir avec l'adoption croissante de solutions logicielles.

Paysage concurrentiel

• Logiciel Halogen (Canada)


• Workday


• Lumesse Ltd. (Royaume-Uni)


• Saba Software (États-Unis)


• Cornerstone On Demand (États-Unis)


• Kenexa (États-Unis)


• Taleo Corporation (États-Unis)


• iCIMS, Inc. (États-Unis)


• Sumtotal Systems, Inc. (États-Unis)


• Cegid (Talentsoft) (Francia)


• Groupe Haufe


• Groupe des technologies d'apprentissage (Peoplefluent)


• Oracle Corporation


• SAP SE


• UKG Inc.

Ce sont les principaux acteurs du marché des logiciels de gestion des talents. Parmi Halogen Software (Canada), Workday, Inc., Lumesse Ltd. (Royaume-Uni), Saba Software (États-Unis), Cornerstone OnDemand (États-Unis), Kenexa (États-Unis), Taleo Corporation (États-Unis), ICIMS, Inc. (États-Unis), Sumtotal Systems, Inc. (États-Unis), Cegid (Talentsoft) (France), Haufe Group, Learning Technologies Group (Fluent humain), Oracle Corporation, SAP SE, UKG Inc. contribue le plus au marché.