# タレントマネジメントソフトウェア市場

> タレントマネジメントソフトウェア市場調査レポート情報 コンポーネント別（ソリューション、サービス）、展開（オンプレミス、クラウド）、組織規模（中小企業および大企業）および業種別 - グローバル予測2034

- **Forecast Period:** 2025 - 2035
- **CAGR:** 16.26%
- **2024:** $ 7.86 Billion
- **2025:** $ 9.14 Billion
- **2035:** $ 41.22 Billion
- **Key Players:** SAP (DE), Oracle (US), Workday (US), ADP (US), Cornerstone OnDemand (US), Ultimate Software(US), Ceridian (CA), Saba Software (US), Talentsoft (FR)

**Report ID:** MRFR/ICT/2641-CR · **Pages:** 110 · **Author:** Ankit Gupta · **Last Updated:** April 24, 2026

**URL:** https://www.marketresearchfuture.com/reports/talent-management-software-market-3943

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## Market Summary

## **Talent Management Software Market Overview**

Talent Management Software Market is projected to grow from **USD 9.13 billion** in 2025 to **USD 35.45 billion** by 2034, exhibiting a compound annual growth rate**(CAGR) of 16.26%**during the forecast period (2025 - 2034). Additionally, the market size for Talent Management Software Market was valued at USD 7.85 billion in 2024.

Process automation, the next generation of high-performing individuals, and employers' growing demand for improved performance management are the major market drivers enhancing market growth. Other significant variables influencing the Talent Management Software Market include team communication, feedback, and aligning individual goals with businesses' goals.

**Figure 1: Talent Management Software Market Size, 2023-2032 (USD Billion)**

Source: Primary Research, Secondary Research, _Market Research Future_ Database and Analyst Review

### **Talent Management Software Market Trends**

#### **Demand for streamlining the hiring process is driving the market growth**

Market CAGR for talent management software is driven by the rising demand for streamlining the hiring process. The market is developing due to several important factors, including the rising use of cloud-based platforms and mobile people management systems. Businesses and HR specialists use software-as-a-service (SaaS) platforms to automate employee retention, recruitment of new hires, and talent pool scouting. A TMS may also aid in hiring, support organizational culture, provide flexible learning opportunities, and identify top performers. Among other technological advancements, [machine learning (ML)](../../../reports/machine-learning-market-2494) and artificial intelligence (AI) utilization are promoting economic growth.

For example, The SaaS-based employee engagement and performance management startup Trakstar announced in June 2021 that its prior modular solutions would be combined into a single Trakstar Platform. Trakstar Learn is now available for quicker onboarding and employee development, Trakstar Perform is now available for continuing performance tracking and engagement, and Trakstar Hire is now available for better hiring.

Organizations are producing massive amounts of data due to digitization, and pressure is growing on them to use that data strategically to stay competitive. Agencies are increasingly using cloud-based technologies to convert massive amounts of data into information that can be used. Talent management has been shown to be a key competitive advantage for major players. Businesses are converting to cloud-based software due to the many flexible payment and plan options. Also, customized packages' availability depends on several variables, such as the number of users and operating hours.

For example, IBM OpenPages announced cloud-based data privacy management software in March 2021, enabling businesses to address new data privacy problems. Thus, driving the talent management software market revenue.

### **Recent Development - Talent Management Software Market**

The talent management platform ClearCompany, which enables HR to maximise talent throughout the employee lifecycle, today announced the launching of six new products and eleven updates to its end-to-end platform in 2023. By bringing people, processes, and platforms together and bringing clarity to the whole talent spectrum, ClearCompany enables businesses to maximise talent by empowering individuals to realise their full potential.

The latest product from Paycom Software, Inc., a top provider of HR software, EverydayTM, was released in 2023. It enables users to receive payments daily* without having to pay a high fee to do so, while also ensuring employers are compliant and are not exposed to potential losses from things like early employee departures.

SAP SE announced the introduction of a new partner reward programme in 2022 that will use partner competency and client results as its two main performance metrics. The SAP PartnerEdge Competency Framework highlights the expertise and skill sets of partners to raise vendor, partner, and customer satisfaction.

On May 25, 2023, Salary.com, a leading global provider of cloud-based compensation software and data solutions, announced that Lighthouse Research & Advisory 2023 HR Tech Awards named its pay equity suite - CompAnalyst, as the Best DEI-Enabling Solution in the talent management category. Today, achieving pay equity has become imperative for businesses. Salary.com's CompAnalyst Pay Equity Suite was selected for its ability to examine pay across internal and external factors.

On Apr. 17, 2023, BetterPlace, a leading workforce management [Software-as-a-Service (SaaS)](../../../reports/software-as-a-service-market-2003) platform in Asia, announced the acquisition of Malaysia's leading flexi talent solutions technology player, TROOPERS to strengthen its tech platform and Workforce-as-a-Service (WaaS) capabilities for Southeast Asia's frontline workforce. The acquisition will accelerate BetterPlace's regional presence and establish a stronger foothold in Southeast Asia. The acquisition marks BetterPlace's second major move in 2023, following its MyRobin majority stake acquisition in Indonesia earlier this year.

On May 17, 2023, Avature, a leading provider of innovative Human Capital Management (HCM) software, released details about its upcoming conference, AvatureUpfront China, to be held on Jun. 9 in Shanghai. Avature is a configurable enterprise SaaS platform for talent acquisition and management.

Building on the success of the virtual edition in 2022, the 2023 event will gather over 80 HR executives and technical professionals from large enterprises. With a focus on the latest HR trends and best practices for success, the event will provide a unique opportunity for HR leaders and their teams to explore the strategies, operations, and tools needed to shape the future of work in the region.

### **Talent Management Software Market Segment Insights**

#### **Talent Management Software Component Insights**

The Talent Management Software Market segmentation, based on components, includes solution and services. The solution now has the greatest market share for talent management software and is expected to continue to grow. Performance management, talent acquisition, learning management, compensation management, and other categories are used to group solutions. Talent acquisition commanded the greatest market share in 2022 and is expected to keep expanding in the near future. The personnel acquisition process includes all three onboarding, recruiting, and sourcing.

On the other hand, it is anticipated to cause the service segment to expand at the highest rate throughout the forecast period because of the need for advising, installation, and training services before and after this software's implementation. Professional services for the organization's future growth include planning, strategy, and software deployment.

#### **Talent Management Software Deployment Insights**

The Talent Management Software Market segmentation, based on deployment, includes on-premise and cloud. In 2022, the cloud sector dominated the market. The expansion of the market is being driven by the rising popularity of cloud-based services, which provide numerous additional advantages like on-demand services, flexibility, and agility of the solutions. Because they provide advantages like on-demand services, adaptability, and agility of solutions, cloud-based solutions are widely used. The benefits of cloud-based services and solutions include regular software updates, improved user experience, and improved dashboards and analytics.

**May 2022** TriHealth, a premier integrated health system in Greater Cincinnati, has chosen Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) to consolidate and streamline its existing HR processes. With Oracle Cloud HCM, the company's HR department will be able to reduce manual processes to boost employee engagement, allowing its more than 13,000 employees and physicians to spend less time on administrative tasks and more time caring for patients.

#### **Talent Management Software Organization Size Insights**

The Talent Management Software Market segmentation, based on organization size, includes SMEs and large enterprises. Large enterprises dominated the market. To provide services like staff headcount, working hours, and others, large firms are likely to link their talent management systems with developing technologies. Large firms use analytical tools to deal with issues like identifying the risk of high-potential individuals departing for various nations and crucial roles.

The talent management technology market is expected to grow at the quickest rate among small and mid-sized businesses. Market players must provide economic solutions resulting in high-quality and valuable outcomes. Similarly, it is anticipated that spending on HR technology will increase significantly in mid-sized businesses in the next years.

**Figure 2: Talent Management Software Market by Organization Size, 2022 & 2032 (USD billion)**

Source: Primary Research, Secondary Research, _Market Research Future_ Database and Analyst Review

#### **Talent Management Software Regional Insights**

By Region, the report provides market insights into Asia-Pacific, Europe, North America, and Rest of the World. The Asia Pacific talent management software market will dominate this market because of the area's willingness to accept cutting-edge and new technologies. Also, a fundamental transformation in the region's organizational management structure is fueling demand in the developing world. China has the fastest-growing cloud computing market in the entire world. Early adopters of cloud computing services include China.

The size of the Chinese market for cloud infrastructure services will increase by 45% to USD 27.4 billion in 2021, claims Canalys. Moreover, China’s talent management software market held the largest market share, and the Indian talent management software market was the fastest-growing market in the Asia-Pacific region.

Further, the leading countries studied in the market report are U.S., Canada, German, UK, France, Spain, Italy, Japan, China, Australia, India, South Korea, and Brazil.

**Figure 3: TALENT MANAGEMENT SOFTWARE SHARE BY REGION 2022 (%)**

Source: Primary Research, Secondary Research, _Market Research Future_ Database and Analyst Review

Europe talent management software market accounts for the second-largest market share. Strong talent management software for staff selection, mobility, and assessment is expected to be in high demand due to active government initiatives and policies connected to talent management. The European government is implementing such policies to create a capable, skilled, flexible workforce for the benefit of Europe. Further, the German talent management software market held the largest market share, and the UK talent management software market was the fastest-growing market in the European region

The North American Talent Management Software Market is estimated to expand at a rapid rate from 2023 to 2032. North America is a potentially developed region for the adoption of talent management, core HR, and recruitment technologies, according to a survey conducted by Cornerstone OnDemand, Inc. The market is expanding due to well-known HCM software providers like Ceridian HCM Holding Inc., Oracle Corporation, and IBM Corporation, among others.

### **Talent Management Software Key Market Players & Competitive Insights**

Leading market players are investing heavily in research and development to expand their product lines, which will help the talent management software market, grow even more. Market participants are also undertaking various strategic activities to expand their global footprint, with important market developments including new product launches, contractual agreements, mergers and acquisitions, higher investments, and collaboration with other organizations. To expand and survive in a more competitive and rising market climate, the talent management software industry must offer cost-effective items.

Manufacturing locally to minimize operational costs is one of the key business tactics manufacturers use in the global talent management software industry to benefit clients and increase the market sector. In recent years, the talent management software industry has offered some of the most significant advantages to medicine. Major players in the talent management software market, including Lumesse Ltd. (U.K.), SAP SE, Cornerstone OnDemand (U.S.), Saba Software (U.S.), and others, are attempting to increase market demand by investing in research and development operations.

Ceipal is the creator of a human capital management platform that aims to improve workforce management. With complete alerts, the company's platform helps organizations manage their talent pool and employees by managing job posts, applicant profiles, interviews, feedback, hiring of appropriate applicants, and onboarding. In October 2021, Ceipal introduced the industry's first AI-powered solution for addressing diversity, equality, and inclusion (DEI) across any organization's workforce and all talent acquisition channels. Ceipal's ground-breaking, patent-pending DEI solution uses powerful AI technology to provide recruiting businesses with total visibility into their workforce and hiring processes and then assists in closing diversity gaps.

BambooHR is the premier software vendor fueling the strategic transformation of HR in small and medium businesses, with over 26,000 clients and 2,500,000 employees. BambooHR's cloud-based system provides a simple and cost-effective approach for expanding businesses to handle critical personnel information in a tailored Human Resources Information System (HRIS). In May 2022, BambooHR launched Employee Wellness. Users of the new feature can survey employees to gauge their general well-being and level of career satisfaction. Employee Wellness investigates how employees feel and how organizations help them. Employee Well-being measures employee satisfaction in four areas: happiness, relationships, personal motivators, and company motivators.

#### **Key Companies in the talent management software market include**

### Talent Management Software Market Developments

- **Q2 2024: Workday Announces New AI-Powered Talent Optimization Capabilities** Workday launched new AI-driven features in its talent management suite, including skills intelligence and personalized career recommendations, aimed at helping organizations better match employees to internal opportunities and close skills gaps.
- **Q2 2024: Cornerstone OnDemand Acquires Talespin to Expand Immersive Learning in Talent Management** Cornerstone OnDemand announced the acquisition of Talespin, a provider of VR-based learning solutions, to enhance its talent management platform with immersive training and upskilling capabilities.
- **Q2 2024: SAP Appoints New Head of SuccessFactors to Drive Cloud Talent Management Growth** SAP named a new global head for its SuccessFactors division, signaling a renewed focus on cloud-based talent management solutions and AI integration.
- **Q3 2024: Beamery Raises $50 Million Series D to Expand AI Talent Lifecycle Platform** Beamery, a talent management software provider, secured $50 million in Series D funding to accelerate development of its AI-powered talent lifecycle management platform and expand into new markets.
- **Q3 2024: Oracle Launches Next-Gen Oracle Fusion Cloud Talent Management** Oracle introduced a major update to its Fusion Cloud Talent Management suite, featuring advanced analytics and generative AI tools for workforce planning and employee engagement.
- **Q3 2024: UK Government Awards Talent Management Software Contract to SAP** The UK government selected SAP SuccessFactors for a multi-year contract to modernize talent management and HR processes across several public sector agencies.
- **Q4 2024: LinkedIn Unveils New AI-Powered Talent Insights Platform** LinkedIn launched a new AI-driven talent insights platform designed to help enterprises identify workforce trends, skills gaps, and optimize talent acquisition strategies.
- **Q4 2024: UKG Announces Partnership with Google Cloud to Enhance Talent Management Offerings** UKG (Ultimate Kronos Group) entered a strategic partnership with Google Cloud to integrate advanced AI and machine learning capabilities into its talent management software.
- **Q1 2025: iCIMS Acquires Altru Labs to Bolster Employee Engagement Solutions** iCIMS, a leading talent management software provider, acquired Altru Labs, a video-based employee engagement platform, to strengthen its suite of talent experience solutions.
- **Q1 2025: Ceridian Launches Dayforce Talent Intelligence for Predictive Workforce Planning** Ceridian introduced Dayforce Talent Intelligence, a new module leveraging AI to provide predictive analytics for workforce planning and talent optimization.
- **Q2 2025: ADP Debuts AI-Driven Talent Marketplace for Internal Mobility** ADP launched a new AI-powered talent marketplace within its talent management suite, enabling organizations to match employees to internal job opportunities and projects based on skills and career aspirations.
- **Q2 2025: Eightfold AI Secures $120 Million in Funding to Expand Global Talent Intelligence Platform** Eightfold AI, a talent management software company, raised $120 million in a new funding round to accelerate global expansion and further develop its AI-driven talent intelligence platform.

### **Talent Management Software Market Segmentation**

#### **Talent Management Software Component Outlook**

#### **Talent Management Software Deployment Outlook**

#### **Talent Management Software Organization Size Outlook**

#### **Talent Management Software Regional Outlook**

## Market Drivers

### 市場成長予測

グローバルタレントマネジメントソフトウェア市場は、2024年に72.4億米ドルの市場規模に達し、2035年までに412.0億米ドルに増加する見込みで、 substantial growthが期待されています。この成長軌道は、2025年から2035年までの間に年平均成長率17.13%を示唆しています。人事管理におけるテクノロジーの採用が進む中、効果的なタレント獲得と保持戦略の必要性がこの拡大を促進しています。組織がタレントマネジメントソリューションへの投資の価値を認識するにつれて、市場は今後数年で重要な進展と革新を目の当たりにする可能性が高いです。

### 人工知能と自動化の統合

人工知能と自動化技術の統合は、グローバルタレントマネジメントソフトウェア市場業界を変革しています。AI駆動の分析により、組織は人材獲得、パフォーマンス管理、従業員エンゲージメントに関するデータに基づいた意思決定を行うことができます。自動化は管理業務を効率化し、人事専門家が戦略的な取り組みに集中できるようにします。この技術的進歩は、2025年から2035年までの間に17.13%の年平均成長率に寄与すると予想されています。企業が人材管理プロセスの効率性と効果性を向上させようとする中で、AIと自動化ツールの採用は急増する可能性が高く、グローバルタレントマネジメントソフトウェア市場業界の未来の風景を形成するでしょう。

### 規制遵守とデータセキュリティ

組織が複雑な規制環境を navigates する中で、グローバルタレントマネジメントソフトウェア市場業界におけるコンプライアンスとデータセキュリティの重要性は過小評価できません。企業はさまざまな労働法やデータ保護規制を遵守することがますます求められており、コンプライアンスを確保するための堅牢なタレントマネジメントソリューションが必要です。コンプライアンス機能を統合したソフトウェアは、非コンプライアンスに関連するリスクを軽減するのに役立ちます。特にサイバー脅威の増加に伴い、データセキュリティへの注目は極めて重要です。企業が機密の従業員情報を保護することを優先する中で、安全でコンプライアンスに準拠したタレントマネジメントソフトウェアの需要は増加する可能性が高く、グローバルタレントマネジメントソフトウェア市場業界の未来を形作るでしょう。

### 従業員の育成と定着に焦点を当てる

グローバルタレントマネジメントソフトウェア市場業界では、従業員の育成と定着戦略に対する関心が高まっています。組織は、労働力への投資がパフォーマンスの向上と離職率の低下につながることを認識しています。タレントマネジメントソフトウェアは、個別の学習とキャリア開発のためのツールを提供し、企業が効果的に人材を育成できるようにします。この傾向は、市場の成長が予測されており、2035年までに412億米ドルに拡大する見込みであることによって強調されています。企業が継続的な学習の文化を創造しようとする中で、堅牢なタレントマネジメントソリューションの需要は増加する可能性が高く、グローバルタレントマネジメントソフトウェア市場業界をさらに推進するでしょう。

### グローバリゼーションと多様な労働力管理

グローバリゼーションは、ますます多様な労働力を生み出し、組織にとって課題と機会の両方を提示しています。グローバルタレントマネジメントソフトウェア市場は、この傾向に応じて、多文化労働力のニーズに応えるソリューションを提供しています。タレントマネジメントソフトウェアは、企業がグローバルなタレントプールを管理し、現地の規制や文化的ニュアンスに準拠することを可能にします。この適応性は、企業が国際的に事業を拡大する際に重要です。国境を越えた効果的な労働力管理の必要性が高まることで、専門的なタレントマネジメントソリューションの需要が高まり、グローバルタレントマネジメントソフトウェア市場の動向にさらに影響を与えると考えられます。

### リモートワークソリューションの需要増加

グローバルタレントマネジメントソフトウェア市場は、リモートワークを促進するソリューションに対する需要が高まっています。組織が柔軟な働き方に適応する中で、タレントマネジメントソフトウェアは、従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、そしてリモートでの成長を管理するために不可欠となります。この変化は、2024年に市場が72.4億米ドルに達すると予測される成長に反映されています。企業は、リモートチーム間のシームレスなコラボレーションとコミュニケーションを確保するために、これらの技術にますます投資しています。これにより、生産性と従業員の満足度が向上します。リモートワーク機能への強調は、グローバルタレントマネジメントソフトウェア市場の革新と拡大を促進する可能性があります。

## Future Outlook

タレントマネジメントソフトウェア市場は、2025年から2035年までの間に16.26%のCAGRで成長すると予測されており、デジタルトランスフォーメーション、労働力分析、従業員エンゲージメント戦略の強化がその推進要因となっています。

**New opportunities:**

- AI駆動の採用ツールを開発し、候補者選考プロセスを効率化します。
- 継続的な従業員フィードバックとパフォーマンス追跡のための統合プラットフォームを実装します。
- データ分析を活用して、従業員の成長プログラムやキャリアパスを個別化します。

2035年までに、タレントマネジメントソフトウェア市場は堅調であり、 substantial growth と innovation を反映することが期待されています。

## Segment Insights

### タレントマネジメントソフトウェアコンポーネントのインサイト

タレントマネジメントソフトウェア市場のセグメンテーションは、コンポーネントに基づいてソリューションとサービスに分かれています。ソリューションは現在、タレントマネジメントソフトウェアの市場シェアが最も大きく、今後も成長が期待されています。パフォーマンス管理、タレント獲得、学習管理、報酬管理、その他のカテゴリがソリューションをグループ化するために使用されます。タレント獲得は2022年に最大の市場シェアを占めており、近い将来も拡大し続けると予想されています。人材獲得プロセスには、オンボーディング、リクルーティング、ソーシングの3つが含まれます。

一方で、このソフトウェアの実装前後におけるアドバイジング、インストール、トレーニングサービスの必要性から、サービスセグメントは予測期間中に最も高い成長率で拡大すると予想されています。組織の将来の成長に向けた専門的なサービスには、計画、戦略、ソフトウェアの展開が含まれます。

### タレントマネジメントソフトウェア導入の洞察

タレントマネジメントソフトウェア市場のセグメンテーションは、展開に基づいてオンプレミスとクラウドに分かれます。2022年には、クラウドセクターが市場を支配しました。市場の拡大は、オンデマンドサービス、柔軟性、ソリューションの機敏性など、数多くの追加的な利点を提供するクラウドベースのサービスの人気の高まりによって推進されています。オンデマンドサービス、適応性、ソリューションの機敏性などの利点を提供するため、クラウドベースのソリューションは広く使用されています。クラウドベースのサービスとソリューションの利点には、定期的なソフトウェアの更新、改善されたユーザーエクスペリエンス、改善されたダッシュボードと分析が含まれます。

2022年5月、グレーターシンシナティの主要な統合ヘルスシステムであるトライヘルスは、既存の人事プロセスを統合し、効率化するために、オラクルフュージョンクラウド人材管理（HCM）を選定しました。オラクルクラウドHCMを使用することで、同社の人事部門は手動プロセスを削減し、従業員のエンゲージメントを向上させることができ、13,000人以上の従業員と医師が管理業務に費やす時間を減らし、患者のケアにより多くの時間を割くことができるようになります。

### タレントマネジメントソフトウェア 組織規模のインサイト

人材管理ソフトウェア市場のセグメンテーションは、組織の規模に基づいて中小企業と大企業に分かれています。大企業が市場を支配しています。スタッフの人数、労働時間などのサービスを提供するために、大企業は人材管理システムを新しい技術と連携させる可能性が高いです。大企業は、さまざまな国に移動する高い潜在能力を持つ個人のリスクを特定するなどの問題に対処するために、分析ツールを使用しています。

## Regional Market Share Analysis

地域別に、レポートはアジア太平洋、ヨーロッパ、北米、その他の地域に関する市場の洞察を提供します。アジア太平洋のタレントマネジメントソフトウェア市場は、最先端の新技術を受け入れる意欲があるため、この市場を支配するでしょう。また、地域の組織管理構造の根本的な変革が、発展途上国での需要を促進しています。中国は、世界全体で最も急成長しているクラウドコンピューティング市場を持っています。クラウドコンピューティングサービスの初期採用者には中国が含まれます。

## Competitive Benchmarking

市場の主要プレーヤーは、製品ラインを拡大するために研究開発に多大な投資を行っており、これによりタレントマネジメントソフトウェア市場はさらに成長するでしょう。市場参加者は、重要な市場の発展として新製品の発売、契約の締結、合併・買収、投資の増加、他の組織とのコラボレーションなど、グローバルな足跡を拡大するためのさまざまな戦略的活動を行っています。タレントマネジメントソフトウェア業界は、より競争が激しく成長する市場環境で生き残り、拡大するために、コスト効果の高い商品を提供する必要があります。

## Recent News & Developments

- **2024年第2四半期：Workdayが新しいAI駆動のタレント最適化機能を発表** Workdayは、スキルインテリジェンスや個別のキャリア推奨を含むタレント管理スイートの新しいAI駆動機能を発表し、組織が従業員を内部の機会により適切にマッチさせ、スキルギャップを埋める手助けを目指しています。
- **2024年第2四半期：Cornerstone OnDemandがTalespinを買収し、タレント管理における没入型学習を拡大** Cornerstone OnDemandは、VRベースの学習ソリューションを提供するTalespinの買収を発表し、没入型トレーニングとスキルアップ機能をタレント管理プラットフォームに強化します。
- **2024年第2四半期：SAPがSuccessFactorsの新しい責任者を任命し、クラウドタレント管理の成長を推進** SAPは、SuccessFactors部門の新しいグローバル責任者を任命し、クラウドベースのタレント管理ソリューションとAI統合への再注力を示しました。
- **2024年第3四半期：Beameryが5000万ドルのシリーズD資金調達を実施し、AIタレントライフサイクルプラットフォームを拡大** タレント管理ソフトウェアプロバイダーのBeameryは、AI駆動のタレントライフサイクル管理プラットフォームの開発を加速し、新しい市場に拡大するために5000万ドルのシリーズD資金を確保しました。
- **2024年第3四半期：Oracleが次世代Oracle Fusion Cloudタレント管理を発表** Oracleは、労働力計画と従業員エンゲージメントのための高度な分析と生成AIツールを特徴とするFusion Cloudタレント管理スイートの大規模なアップデートを導入しました。
- **2024年第3四半期：英国政府がSAPにタレント管理ソフトウェア契約を授与** 英国政府は、複数の公共部門機関におけるタレント管理とHRプロセスの近代化のためにSAP SuccessFactorsを選定しました。
- **2024年第4四半期：LinkedInが新しいAI駆動のタレントインサイトプラットフォームを発表** LinkedInは、企業が労働力のトレンド、スキルギャップを特定し、タレント獲得戦略を最適化するのを支援するために設計された新しいAI駆動のタレントインサイトプラットフォームを発表しました。
- **2024年第4四半期：UKGがGoogle Cloudとのパートナーシップを発表し、タレント管理の提供を強化** UKG（Ultimate Kronos Group）は、タレント管理ソフトウェアに高度なAIと機械学習機能を統合するためにGoogle Cloudとの戦略的パートナーシップを結びました。
- **2025年第1四半期：iCIMSがAltru Labsを買収し、従業員エンゲージメントソリューションを強化** タレント管理ソフトウェアのリーディングプロバイダーであるiCIMSは、ビデオベースの従業員エンゲージメントプラットフォームであるAltru Labsを買収し、タレントエクスペリエンスソリューションのスイートを強化しました。
- **2025年第1四半期：CeridianがDayforceタレントインテリジェンスを発表し、予測的労働力計画を実現** Ceridianは、労働力計画とタレント最適化のための予測分析を提供する新しいモジュールであるDayforceタレントインテリジェンスを導入しました。
- **2025年第2四半期：ADPが内部移動のためのAI駆動のタレントマーケットプレイスを発表** ADPは、タレント管理スイート内に新しいAI駆動のタレントマーケットプレイスを立ち上げ、組織がスキルとキャリアの希望に基づいて従業員を内部の職務やプロジェクトにマッチさせることを可能にしました。
- **2025年第2四半期：Eightfold AIが1億2000万ドルの資金を確保し、グローバルタレントインテリジェンスプラットフォームを拡大** タレント管理ソフトウェア会社のEightfold AIは、グローバルな拡大を加速し、AI駆動のタレントインテリジェンスプラットフォームをさらに発展させるために、新たに1億2000万ドルの資金を調達しました。

## Report Scope

| 属性/指標 | 詳細 |
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| 2024年の市場規模 | 7.85（億米ドル） |
| 2025年の市場規模 | 9.13（億米ドル） |
| 2035年の市場規模 | 41.22（億米ドル） |
| 年平均成長率（CAGR） | 16.26%（2025年 - 2035年） |
| レポートの範囲 | 収益予測、競争環境、成長要因、トレンド |
| 基準年 | 2024年 |
| 市場予測期間 | 2025年 - 2035年 |
| 過去データ | 2019年 - 2023年 |
| 市場予測単位 | 億米ドル |
| カバーされるセグメント | コンポーネント、デプロイメント、組織サイズ |
| カバーされる地域 | アジア太平洋、北米、ヨーロッパ、その他の地域 |
| カバーされる国 | アメリカ、カナダ、ドイツ、イギリス、フランス、スペイン、イタリア、日本、中国、オーストラリア、インド、韓国、ブラジル |
| プロファイルされた主要企業 | ルメス社（イギリス）、SAP SE、コーナーストーン・オンデマンド（アメリカ）、サバ・ソフトウェア（アメリカ）。 |
| 主要市場機会 | 人事におけるビッグデータ分析の必要性の進化 |
| 主要市場ダイナミクス | リアルタイムの従業員エンゲージメントの必要性 |

## Frequently Asked Questions

**Q: タレントマネジメントソフトウェア市場はどのくらいの規模ですか？**
A: 2024年のタレントマネジメントソフトウェアの世界市場規模は、USD 78.5億ドルと評価されました。

**Q: タレントマネジメントソフトウェア市場の世界的な成長率はどのくらいですか？**
A: 世界市場は、2025年から2034年の予測期間中にCAGR16.26%で成長すると予測されています。

**Q: 人材管理ソフトウェア市場で主要な市場シェアを持っていた地域はどこですか？**
A: 北アメリカは世界市場の主要なシェアを占めていた

**Q: タレントマネジメントソフトウェア市場の主要な市場プレーヤーは誰ですか？**
A: 市場の主要なプレーヤーは、Lumesse Ltd.（英国）、SAP SE、Cornerstone OnDemand（米国）、およびSaba Software（米国）です。

**Q: どのコンポーネントがタレントマネジメントソフトウェア市場を牽引しましたか？**
A: 2024年にはソリューションカテゴリが市場を支配しました。

**Q: 人材管理ソフトウェア市場で最も大きな市場シェアを持っていた展開はどれですか？**
A: クラウドベースのソフトウェアは、世界市場で最大のシェアを持っていました。


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