Globaler Markt für mobiles Workforce Management, nach Bereitstellung (Cloud, On-Premise), nach Endbenutzer (BFSI, Kommunikation, Logistik, Fertigung, Beschaffung), nach Tools (IOS, Android, MySQL) — Prognose 2030

Marktübersicht:

Mobile Workforce Management ist eine Kategorie von Software und Dienstleistungen, die zur Verwaltung von Mitarbeitern verwendet werden, die vor Ort (außerhalb des Firmengeländes) arbeiten. Die zunehmende Nutzungshäufigkeit von Mobilgeräten, gesicherten drahtlosen Netzwerken, mobilen Anwendungen und virtuellen Desktops hat kleinen und mittleren Unternehmen neue Möglichkeiten für mobile Mitarbeiter eröffnet. EPAY System Inc. (USA), ein führendes amerikanisches Unternehmen für einheitliches Humankapitalmanagement, sagt, dass die Zahl der mobilen Mitarbeiter in den USA bis 2020 auf 105 Millionen steigen wird. Sinkende Preise für Smartphones und Tablets, das Wachstum des BYOD-Trends (Bring Your Own Device) am Arbeitsplatz, neueste Innovationen in der Computer- und mobilen Breitbandtechnologie sind die Haupttreiber für das Wachstum des Marktes für mobiles Workforce Management. Da der Besitz mobiler Geräte zunimmt, setzen immer mehr Unternehmen BYOD-Richtlinien (Bring Your Own Device) ein, die viele Vorteile bieten, z. B. dass Mitarbeiter Geräte verwenden können, mit denen sie vertraut sind, und flexible Arbeitszeiten arbeiten können, was die Produktivität erhöht und Unternehmen Kosten für Hardware sparen können.

Um mit den wachsenden Trends Schritt zu halten, investieren Führungskräfte in mobile Workforce Management-Technologien, um manuelle Aufgaben zu automatisieren, Produktivität/Rentabilität zu verbessern, Transparenz zu schaffen und Risiken zu reduzieren. Diese Technologien führen jedoch zu einer Vielzahl von Verwaltungsaufgaben, was das Leben mobiler Mitarbeiter schwieriger macht und Zeit für ihre Kernaufgaben nimmt. Das mobile Workforce Management sollte über automatische Planung, Routing, effektiven Versand und Business Intelligence verfügen, die Anwendungsintegration vereinfachen und den Arbeitsbedarf prognostizieren.

Im Juni 2016 gab Abaqus Inc. (USA) bekannt, dass es eine neue Lösung für Unternehmen auf den Markt gebracht hat, die versuchen, die Sicherheit ihrer mobilen Remote-Mitarbeiter zu verbessern. Die Lösung kombiniert IFFT-Regeln mit GPS-Standort- und Statusinformationen in Echtzeit, um zu erkennen, wann ein Mitarbeiter in Gefahr sein könnte, und eine Notfallreaktion einzuleiten. Jetzt können Unternehmen die Sicherheit von Einzelarbeitern verbessern und gleichzeitig die OSHA-Sicherheitsvorschriften besser einhalten und Haftungsrisiken reduzieren.

Global Mobile Workforce Management hält einige der wichtigsten Marktteilnehmer wie SAP SE (Deutschland), ServiceMax (USA), Verizon Wireless (USA), Actsoft Inc. (USA), FeedHenry (Red Hat Inc.) (USA), MobiWork LLC (USA), Pegasystems Inc. (USA), ProntoForms Corporations (Kanada), ServicePower, Inc. (Großbritannien), Sprint Corporation (USA) und Telecommunications System Inc. (USA)

Segmentierung:

Das Global Mobile Workforce Management ist auf der Basis der Endnutzer segmentiert und deckt weite Bereiche wie BFSI, Kommunikation, Logistik, Beschaffung, Fertigung und vieles mehr. Im Bereich der Logistik hilft mobiles Workforce Management auf vielfältige Weise. Der Kunde erhält Echtzeitdaten, indem er den Versender, den Betrieb, das Management, den Fahrer und automatisierte Arbeitsabläufe miteinander verbindet, um intelligentere Lieferungen zu erstellen. Blackbay Ltd., der führende Anbieter von mobilitätsfähigen Lösungen, bietet sein Flaggschiffprodukt Delivery Connect an, das End-to-End-Daten für Logistikunternehmen bereitstellt. Delivery Connect basiert auf dem Logistik-Anwendungs-Framework von Blackbay. Das Softwareframework für das mobile Workforce Management erleichtert es den Kunden, mit der Bereitstellung vorkonfigurierter Anwendungen sofort loszulegen.

Die Bereitstellung wird weiter in On-Premise und Cloud unterteilt. On-Premise-Lösungen werden als Lösungen charakterisiert, die innerhalb der Büroräume angeboten werden und im Voraus mit hohen Kosten verbunden sind. In diesem Segment ist die Cloud führend, indem sie das Internet der Dinge (IoT) als Vorteil bietet. Cloud-basierte Lösungen haben das Potenzial, die mit der Unterstützung und Verwaltung Ihrer mobilen Belegschaft verbundenen Kosten zu kontrollieren. Sie haben einfache Bereitstellungen und können sehr schnell betriebsbereit sein. Sie lassen sich in die bestehende Infrastruktur integrieren und bieten eine sichere mobile Steuerung ohne Installation und Verwaltung von On-Premise-Hardware. Aufgrund dieser Vorteile passen sich viele Unternehmen dem Cloud-basierten Workforce Management an.

MMarkt für mobiles Workforce Management

Der globale Markt für mobiles Workforce Management wird im Prognosezeitraum 2020-2030 voraussichtlich um rund 10,46 Milliarden USD bei einer jährlichen Wachstumsrate von 13,6% wachsen.

Für die Zwecke dieser Studie wird der Markt für Mobile Workforce Management in Endbenutzer, Bereitstellung, nach Tools und nach Regionen unterteilt.

Nach Endbenutzer

• BFSI


• Logistics


• Beschaffung


• Kommunikation


• Fertigung


• Andere

Nach Bereitstellung

• Vor Ort


• Cloud

Nach Tools:

• IOS


• Android


• MySQL


• Windows

Nach Region

• Nordamerika


• Europa


• Asien/Pazifik


• Rest der Welt

Zielpublikum

• Softwareentwickler


• IT-Enabler


• App Store-Anbieter


• Software-Investoren


• Regierungsbehörden