Corporate Wellness Market: Informationen nach Service (Gesundheitsrisikobewertung, Fitness, Raucherentwöhnung, biometrisches Screening, Ernährungs- und Gewichtsmanagement, Stressmanagement, Alkohol- und Drogenmissbrauchsdienste und andere), nach Kategorie (Fitness- und Ernährungsberater, Psychologische Therapeuten und Organisationen), nach ...

Prognose für den Wellness-Markt

Der Corporate Wellness-Markt wird voraussichtlich bis 2027 104,19 Milliarden US-Dollar erreichen und im Prognosezeitraum 2021 bis 2027 eine jährliche Wachstumsrate von 8,37% verzeichnen.

Überblick über den Markt:

Corporate Wellness ist ein Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern und ihren Familien, das einen gesunden Arbeitsplatz fördert, indem verschiedene Gesundheitsaktivitäten in die tägliche Arbeit einbezogen werden, Gesundheitsrisiken reduzieren, Lebensqualität verbessern, und die Produktivität steigern. Das Wachstum des globalen Corporate Wellness-Marktes ist auf die zunehmenden Investitionen in Programme für psychische Gesundheit und Stressmanagement, die zunehmende Akzeptanz tragbarer Technologien und Fitnessaktivitäten sowie die zunehmenden chronischen Krankheiten bei Unternehmensmitarbeitern zurückzuführen. Die Bedenken hinsichtlich der Datenschutzverletzung der Mitarbeiter wirken sich jedoch als hemmender Faktor für das Marktwachstum aus. Andererseits bietet der Fokus auf die Priorisierung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter in Schwellenländern lukrative Möglichkeiten für Akteure, die auf dem globalen Corporate Wellness-Markt tätig sind.

Auswirkungen von COVID-19

Der Ausbruch der Pandemie trennte die Mitarbeiter vom offiziellen Umfeld. Der Übergang der Arbeitskultur auf der ganzen Welt von der physischen Präsenz zur virtuellen Verfügbarkeit veranlasste die Marktteilnehmer, ihr Angebot zu erweitern, um den veränderten Kundenanforderungen gerecht zu werden. Der Virusausbruch veranlasst Wellnessanbieter von Unternehmen, Kommunikations- und Digitaltechnologien wie Cloud-Anwendungen, Online-Plattformen und Remote-Netzwerke einzuführen. Die Wellness-Dienstleister nutzen die Remote-Verbindung, indem sie virtuelle Workouts und Übungen durchführen. Darüber hinaus organisieren die Anbieter von Wellnessdiensten und Lösungen für Unternehmen gesellschaftliche Veranstaltungen und Gruppentrainings auf der sozialen Plattform. Zum Beispiel haben Unternehmen wie Wellness Corporate Solutions (US) ihre Art der Servicebereitstellung auf Screening-Support vor Ort umgestellt. Das Unternehmen hat zwei neue Screening-Serviceprodukte eingeführt, die den Aufenthalt bei der Arbeit und die Rückkehr an den Arbeitsplatz umfassen. Der COVID-19 führte jedoch zu einer Finanzkrise für die Unternehmen, und es wurde eine große Anzahl von Entlassungen beobachtet. Diese Organisationen versuchen auch, die Betriebs- und Zusatzkosten für die Zahlung der Gehälter ihrer Mitarbeiter zu senken. Dies beinhaltete die Kündigung des Abonnements für Wellnessprogramme. Daher sah sich der Markt aufgrund des COVID-19-Ausbruchs mit gemischten Auswirkungen konfrontiert.

Dynamik des Marktes

• Steigende Investitionen in Programme für psychische Gesundheit und Stressmanagement

Der zunehmende berufliche Kampf der Mitarbeiter, bessere Leistungen als ihre Kollegen zu erbringen, Termine einzuhalten oder vor Terminen einzuhalten, Budgets zu minimieren und den Umsatz zu steigern, sind einige Faktoren, die Stress bei den Mitarbeitern verursachen. Diese Faktoren verursachen psychische Probleme und Stress bei den Mitarbeitern, die sich auf ihre Gesundheit und Gesamtproduktivität auswirken. Laut dem American Institute of Stress sind mangelnde Arbeitsplatzsicherheit, Jonglierarbeit, Probleme mit Menschen und Arbeitsbelastung die Hauptursache für Stress. Darüber hinaus fühlen sich etwa 80% der amerikanischen Mitarbeiter bei der Arbeit gestresst, von denen 62% der Mitarbeiter ihren Tag mit Nackenproblemen beenden und 34% der Mitarbeiter aufgrund eines hohen Stresses am Arbeitsplatz Schlaflosigkeitsmerkmale entwickeln. Darüber hinaus sind das Aufkommen von Wellness-Herausforderungen wie Selbstpflege-Herausforderungen, Meditationsherausforderungen, Atemproblemen und Gehproblemen einige Maßnahmen, die von Organisationen ergriffen werden, um mit Stresssituationen umzugehen.

• Zunehmende Akzeptanz von Wearable-Technologien und Fitnessaktivitäten


• Zunehmende chronische Krankheiten bei Unternehmensmitarbeitern

• Bedenken im Zusammenhang mit einer Datenschutzverletzung des Mitarbeiters

• Zunehmender Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter in Schwellenländern

Unternehmen in Entwicklungsländern haben begonnen, der Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter wie in Industrieländern Priorität einzuräumen, um eine bessere Widerstandsfähigkeit am Arbeitsplatz zu entwickeln. Corporate Wellness-Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Vorteile für das Wohlbefinden wie kostenlose Online-Beratungssitzungen und Meditations-Apps, um Mitarbeitern zu helfen, ihr körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden zu verbessern. Ein solcher verstärkter Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird voraussichtlich neue Wege für das Wachstum des Corporate Wellness-Marktes eröffnen

Analyse der Lieferkette

Der globale Corporate Wellness-Markt wird im Prognosezeitraum voraussichtlich ein deutliches Wachstum verzeichnen, was auf Faktoren wie den Einsatz sehr erfahrener Trainer, bessere Fitnesseinrichtungen und Steigerung des Gesundheitsbewusstseins der Unternehmensmitarbeiter. Die Wertschöpfungskettenanalyse für den Corporate Wellness-Markt umfasst vier Hauptkomponenten: Kundenakquise, Serviceanpassung, Kundenkaufunterstützung, Kundenabwicklung und Support nach dem Kauf.

In der Phase der Kundenakquise definieren die Marktteilnehmer die Kosten der Dienstleistungen und das einzigartige Angebot des Unternehmens. Im Prozess der Serviceanpassung bespricht der Anbieter die Anforderungen des Kunden und die vom Unternehmen angebotenen Servicepakete. Im Kundenkaufsupport helfen die Anbieter den Kunden, den Zahlungsvorgang zu durchlaufen, indem sie die Zahlungsart erläutern, mit der sie die Dienstleistungen bezahlen können. Bei der Kundenabwicklung und beim Support nach dem Kauf stellen die Anbieter sicher, dass die Kunden die von ihnen geforderten Dienstleistungen erhalten.

Segment-Übersicht:

Der globale Corporate Wellness-Markt ist in Service, Kategorie und Endverbraucher unterteilt.

Nach Service

• Bewertung des Gesundheitsrisikos

Organisationen werden Dienste zur Bewertung von Gesundheitsrisiken angeboten, um Gesundheitstrends zu erkennen, die sich auf ihre Mitarbeiterbevölkerung auswirken, und um die Fortschritte im Jahresvergleich Die Bewertung des Gesundheitsrisikos umfasst eine Reihe von Fragen, mit denen die Gesundheit und Lebensqualität der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ermittelt werden soll.

• Fitness

Fitnessdienstleistungen umfassen körperliche Aktivität oder Übungen, die im Rahmen der Dienstleistung der Anbieter angeboten werden, um die Mitarbeiter bei der Erlangung körperlicher Fitness zu unterstützen. Dazu gehören in der Regel Fitnesstrainer vor Ort und online, die Kurse anbieten, in denen Mitarbeiter über verschiedene Aktivitäten wie Zumba, Pilates, Yoga, Boxen, Cardio-Kickboxen und mehr mit körperlicher Aktivität beschäftigt werden.

• Raucherentwöhnung

Laut CDC entwickeln Raucher häufiger als Nichtraucher Herzkrankheiten, Schlaganfall und Lungenkrebs. Darüber hinaus wirkt sich Rauchen auf die allgemeine Gesundheit aus und führt zu erhöhten Fehlzeiten bei der Arbeit. Die Raucherentwöhnung ist eines der wichtigsten Programme der Dienstleister, und die zunehmende Sensibilisierung für Programme zur Raucherentwöhnung treibt die Nachfrage nach dem globalen Corporate Wellness-Markt an.