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雇用スクリーニングサービスの市場調査レポート:サービス(犯罪歴チェックサービス、教育および雇用検証サービス、信用履歴チェック、薬物および健康スクリーニング)、エンドユーザー(BFSI、政府、情報技術、および産業)および地域(北米、南米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東、アフリカ)-2030年までの予測


ID: MRFR/ICT/4566-CR | 100 Pages | Author: Shubham Munde| March 2020

雇用スクリーニングサービス市場の概要:


市場調査によると、世界の雇用スクリーニングサービスの市場規模は、2019年の29億720万米ドルの価値があり、2030年末までに72億6000万米ドルに成長すると予想され、2020年から2030年の予測期間における年平均成長率は8.2パーセントのCAGRです。雇用スクリーニングは、個人の以前の記録を見つけて確認するプロセスとして定義されます。これは、通常、雇用される前に行われます。すべての労働者が正しいデータを提供するわけではなく、個人情報を装飾または偽造する可能性があるため、個人の身元を確認することは履歴書に依存している場合があります。雇用スクリーニング技術は、雇用を確保するための客観的な基準を確立することにより、雇用者が財政的、立法的、および法的義務を果たすのを支援します。


雇用スクリーニングサービス市場のプロセスは、企業が雇用する前に人々を認証するのを支援します会社。このようなサービスは、雇用者に、個人を通じて提供された情報が正しいこと、および履歴書に記載されている専門知識と資格が適切であることを保証します。この労働者のテストは、会社の全体的なセキュリティと完全性、および企業の規制要件の順守に貢献します。世界市場は、都市化、十分に開発された施設、国際企業の存在など、さまざまな理由の結果として非常に競争が激しくなっています。


このレポートには、雇用スクリーニングサービス市場の強みに関するすべての情報が含まれています。レポートには、ダイナミクス、セグメンテーション、主要プレーヤー、地域分析、およびその他の重要な要素の集大成も含まれています。

Covid 19分析:
COVID-19の発生は、多くの企業で雇用スクリーニングに影響を与えてきました世界中でロックダウンルールが厳格に適用された結果、情報技術と電気通信、ロジスティクス、製造などの業種。それにもかかわらず、多数の人々を雇用し、流行中ずっと事業を続けている病院および小売業界は、労働者に対して行う身元調査と医療チェックの量を増やしています。

雇用スクリーニングサービス市場のダイナミック:
ドライバー:
世界的な雇用スクリーニングサービス市場の成長を牽引する最も重要な理由のいくつかには、違法行為を含む事例の数の増加と成長が含まれていますデータ盗難やデータ破壊を心配しています。


機会:
増え続ける起業家および中小企業は、前述の要因に加えて、新しい労働者に信頼できる身元調査を提供するための技術を開発するために、グローバルな雇用スクリーニングサービスサプライヤーに機会を提供することが期待されています。


拘束:
の開発一方、就職スクリーニングサービス市場は、生産プロセスの不一致によって妨げられる可能性があります。


:10.5pt; "> 課題:
評価フェーズ全体で発生するワークフローの不一致は、世界の雇用スクリーニングサービス市場。


累積成長分析:
それは持っています雇用スクリーニングサービスの世界市場は、内部と外部の両方の情報源を活用することで11億ドルの価値があると判断されました。調査研究を開始するために、状況をよりよく理解するために、記述的で分析的な市場情報を収集するためにさまざまな情報源を利用して広範な二次調査が行われました。すべてのセグメントにわたる雇用スクリーニングサービス市場の分析と予測を再び取得することは、手順のもう1つの目的です。


さらに、データを検証して入手するために、市場のプレーヤーや批評家との主要な会話がいくつか行われました。主題に関するさらに高度な分析。この手順の出席者には、副社長、企業開発スーパーバイザー、市場分析マネージャー、国内セールスマネージャーなどの業界の専門家、およびそのようなリサーチアナリスト、評価の専門家、および専門家である主要なオピニオンリーダーを含むコンサルティング会社が含まれます。グローバルな雇用スクリーニング市場であり、業界の専門知識を持っています。


バリューチェーン分析:
によると最新の調査結果、雇用スクリーニングサービス市場は、サービスタイプ、エンドユーザー、地理の3つのカテゴリに分類されています。雇用スクリーニングサービス市場は、犯罪歴調査、信用履歴チェック、教育、雇用確認サービスの4種類のサービスに分けられています。と薬物と健康のスクリーニング。犯罪歴の確認は、提供される最も一般的な種類のサービスです.予測期間の終わりまでに、連邦政府の身元調査プログラムは、利用可能な他のさまざまなサービスの中で市場を支配していると予想されます。


一方、世界の雇用スクリーニングサービス市場の雇用および教育検証セクターは、拡大すると予想されます。最高速度で、予測期間における年平均成長率は9.2パーセントの年平均成長率です。雇用スクリーニングサービス市場の収益は、エンドユーザーに基づいて分類されており、BFSI、情報技術、政府、および産業部門が最も顕著です。


雇用スクリーニングサービス市場細分化の概要:
市場は、サービスタイプ、エンドユーザー、および地域に基づいて分割されています。世界の雇用スクリーニングサービス市場の動向は、予測期間中にまともな成長を目撃すると予想されます。



アプリケーション別:
アプリケーション、市場は犯罪歴チェック、信用履歴チェック、教育、および雇用検証サービスに分割されます。と薬物と健康診断


エンドユーザー別:
推進力に基づく

Report Attribute/Metric Details
Market Size 2022 USD 4.2 Billion
Market Size 2023 USD 4.54 Billion
Market Size 2032 USD 8.53 Billion
Compound Annual Growth Rate (CAGR) 8.20% (2024-2032)
Base Year 2023
Market Forecast Period 2024-2032
Historical Data 2018- 2022
Market Forecast Units Value (USD Billion)
Report Coverage Market Competitive Landscape, Revenue Forecast, Growth Factors, and Trends
Segments Covered Services and End-User
Geographies Covered North America, Europe, Asia Pacific, and the Rest of the World
Countries Covered US, Canada, France, German, Italy, UK, Spain, Japan, China, Australia, India, South Korea, and Brazil.
Key Companies Profiled Sentinel Background Checks (US), HireRight Inc. (US), CareerBuilder Employment Screening LLC (US), and Employment Screening Services Inc. (US). 
Key Market Opportunities Growing number of start-ups and small enterprises
Key Market Dynamics Rising concern for data theft and loss of confidential data


Frequently Asked Questions (FAQ) :

The market size for employment screening services was prized at USD 4.2 Billion in 2022.

From 2024 to 2032, the market is anticipated to expand at a CAGR of 8.20%.

North America had the major share of the market.

The key players in the market are Sentinel Background Checks (US), HireRight Inc. (US), CareerBuilder Employment Screening LLC (US), and Employment Screening Services Inc. (US).

The criminal background checks service dominated the market in 2022.

The BFSI sector had the major share of the market.

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