雇用スクリーニングサービスの市場調査レポート：サービス（犯罪歴チェックサービス、教育および雇用検証サービス、信用履歴チェック、薬物および健康スクリーニング）、エンドユーザー（BFSI、政府、情報技術、および産業）および地域（北米、南米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東、アフリカ）-2030年までの予測

Employment Screening Services Market Summary

As per MRFR Analysis, the Employment Screening Services Market is projected to grow from USD 4.91 Billion in 2024 to USD 8.53 Billion by 2032, with a CAGR of 7.14% during the forecast period. The market was valued at USD 4.54 Billion in 2023. Key drivers include a focus on labor quality and regulatory compliance, particularly in developing nations like Australia, China, India, Singapore, and South Korea. The criminal background check services segment leads the market, accounting for 46.7% of revenue, while education and employment verification services are the fastest-growing segment. North America dominates the market due to a rise in immigrant workers and credential verification needs.

Key Market Trends & Highlights

The Employment Screening Services Market is influenced by several key trends.

• Market growth driven by a rising mobile workforce and job immigrants, comprising 17% of the civilian labor force in 2021.
• Technological advancements are enhancing candidate and customer experiences, exemplified by HireRight's new Applicant Centre launched in May 2021.
• The BFSI sector leads in market share due to increased fraud and scandals, while IT follows closely, emphasizing the need for thorough background checks.

Market Size & Forecast

2024 Market Size: USD 4.91 Billion

2032 Market Size: USD 8.53 Billion

CAGR: 7.14%

2023 Market Size: USD 4.54 Billion

Major Players

Key players include HireRight Inc., Accurate Background, CareerBuilder Employment Screening LLC, and Sterling Check Corp.

雇用審査サービス市場概要

雇用審査サービス市場は、2024年の49億1,000万米ドルから2032年には85億3,000万米ドルに成長すると予測されており、予測期間（2024～2032年）において年平均成長率（CAGR）7.14%で推移すると見込まれています。また、雇用審査サービス市場規模は2023年には45億4,000万米ドルに達すると予測されています。

労働力の質の向上と規制遵守の強化への関心の高まりが、市場の成長を促進する主要な要因となっています。発展途上国、特にオーストラリア、中国、インド、シンガポール、韓国のような経済成長著しい国では、雇用スクリーニングサービスが成長し、その能力を向上させるための多くの機会があります。

図1：雇用スクリーニングサービス市場規模、2023～2032年（10億米ドル）

出典：一次調査、二次調査、MRFRデータベース、アナリストレビュー

雇用スクリーニングサービス市場の動向

増加する就労移民が市場の成長を牽引

雇用スクリーニングサービスの市場CAGRは、モバイルワーカーの増加。モバイル化により、より良い生活環境と雇用の見通しを求めて、主に世界の最先進国で求職活動を行う人々の数が大幅に増加しています。米国、英国、ドイツ、カナダといった裕福な国では、高度な専門職やそれほど教育を必要としない職種で働く移民の移住が増加しています。仕事を求める移民は、管理・サポートサービス、コンピューター・電子製品などの業界で増加しています。場合によっては、問題のある移民が組織や国家の安全保障を脅かすこともあります。仕事を求める移民の割合が高い国では、潜在的な従業員に対して多くの規則や要件を設けています。2021年には、就労者と失業者を含め、民間労働力の約17%（2,860万人）が移民でした。

採用プロセスの各段階において、雇用スクリーニングプロバイダーは、コンプライアンスに準拠したスクリーニングプログラムの作成を支援します。組織は、社内に効果的なコンプライアンス経験と巧妙に組み込まれたコンプライアンスソリューションを持つプロバイダーの支援を受けることで、業界標準、州法、連邦法に準拠することができます。これらの規制は州ごとに、また職種によって異なるため、企業にとって複雑な問題となります。米国の公正信用報告法は、採用選考に関する厳格な法律の一例にすぎません。そのため、人事担当者は、特に採用選考手続きを実施する際に、潜在的なコンプライアンス問題に注意することが求められます。採用選考プログラムが成功しなければ、施設や組織は罰金、訴訟費用、特権の喪失を被る可能性があります。

技術開発は、採用選考サービス市場で勢いを増している主要なトレンドです。候補者と顧客のエクスペリエンスを向上させるため、主要な市場プレーヤーは技術的に高度なサービスを開発しています。一例として、米国を拠点とするグループバックグラウンドスクリーニング事業であるHireRightは、2021年5月に応募者センターを立ち上げ、ワクチン接種履歴アンケートの提供を開始しました。このサービスでは、予防接種履歴、人工呼吸器の健康、結核への曝露、COVID-19予防接種に関する4つのアンケートを提供しています。これにより、雇用スクリーニングサービス市場の収益が牽引されています。

雇用スクリーニングサービス市場セグメントの洞察

雇用スクリーニングサービスの洞察

雇用スクリーニングサービス市場は、サービスに基づいて細分化されており、犯罪歴調査サービス、教育および雇用確認サービス、信用履歴調査、薬物および健康スクリーニングが含まれます。犯罪歴調査サービスセグメントは市場を支配し、市場収益（20億ドル）の46.7％を占めました。これは、潜在的に危険な採用者を特定し、組織の評判を守り、組織資産を保護する能力など、いくつかの利点によるもので、これらすべてが有利な市場機会を切り開きます。最も急速に成長している分野は、教育と雇用の確認です。応募者の以前の教育と雇用履歴に関する詳細な情報を提供するサービスは、市場で最も好評なサービスの一つです。さらに、世界中の多くの企業が、偽の経験を持つ人を採用するリスクを減らし、個人的および専門的な信頼性のある人材を採用するために、このサービスを導入しています。

図2：雇用スクリーニングサービス市場、サービス別、2022年および2032年（10億米ドル）

出典：一次調査、二次調査、MRFRデータベース、アナリストレビュー

雇用スクリーニングサービスの流通チャネルに関する洞察

流通チャネルに基づいて雇用スクリーニングサービスの市場区分には、BFSI、政府、情報技術、および産業が含まれます。2022年には、BFSIセクターが市場を支配しました。この業界における雇用スクリーニングサービス市場の拡大は、銀行員の関与によるBFSIセクターでのさまざまな詐欺の増加とスキャンダルのいくつかのよく知られた例によって推進されています。 BFSIサービス業界は、個人の所有物、財務、投資に直接影響を与えるため、経済で最も重要なセクターです。2番目に大きな市場はITテクノロジーです。応募者の過去の行動や性格を評価することで、この業界における身元調査は、組織が従業員の横領や人材不足を削減するのに役立ちます。さらに、IT業界では通常、従業員に高い能力と機密性の高い顧客情報を扱うことが期待されます。その結果、雇用スクリーニングは、企業が職務に必要な資格を持つ応募者を採用し、労働力の質を確保するのに役立ちます。

雇用スクリーニングサービスの地域別洞察

地域別に、レポートは北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、その他の世界の市場洞察を提供します。北米の雇用スクリーニングサービス市場は、仕事を求める移民数の増加により市場拡大の原動力となり、この市場を席巻すると予想されます。さらに、海外からの応募者の資格を確認し、そのポジションに適した候補者を選抜する需要の高まりを受けて、米国の多くの主要組織は効果的な雇用スクリーニングサービスを利用しています。

さらに、市場レポートで調査された主要国は、米国、カナダ、フランス、ドイツ、イタリア、英国、スペイン、日本、中国、オーストラリア、インド、韓国、ブラジルです。

図3：雇用スクリーニングサービス市場シェア（地域別）2022年（10億米ドル）

出典：一次調査、二次調査調査、MRFRデータベース、アナリストレビュー

ヨーロッパの雇用スクリーニングサービス市場は、2番目に大きな市場シェアを占めています。ヨーロッパの州法および連邦法は、職場および採用プロセスにおける差別を禁じています。そのため、雇用主が障害、性別、人種、その他の要因に基づいて差別することは違法です。さらに、政府はその法律を施行するためにより厳しい規制を設けています。さらに、ドイツの雇用スクリーニングサービス市場は最大の市場シェアを占め、英国の雇用スクリーニングサービス市場はヨーロッパ地域で最も急速に成長している市場でした。

アジア太平洋地域の雇用スクリーニングサービス市場は、2023年から2032年にかけて急速に拡大すると予想されています。不一致率の上昇とチェックタイプの数の増加により、アジア太平洋地域では雇用時の身元調査の需要が高まっています。オーストラリアと中国では、公共サービスに身元調査が必要とされており、両国とも企業の雇用前スクリーニングと薬物検査を実施し始めています。さらに、中国の雇用スクリーニングサービス市場は最大の市場シェアを占め、インドの雇用スクリーニングサービス市場はアジア太平洋地域で最も急速に成長している市場でした。

雇用スクリーニングサービスの主要市場プレーヤーと競合の洞察

主要な市場プレーヤーは、製品ラインを拡大するために研究開発に多額の投資を行っており、これが雇用スクリーニングサービス市場のさらなる成長に貢献します。新製品の発売、大規模な合併と買収、契約、および他の組織とのコラボレーションは、市場参加者が存在感を高めるために参加する重要な市場動向です。雇用スクリーニングサービス業界は、競争が激しく厳しい市場環境で成長し繁栄するために、手頃な価格の製品を提供する必要があります。

メーカーが雇用スクリーニングサービス業界で市場セクターを拡大し、顧客に利益をもたらすために使用する主要なビジネス戦略の1つは、運用コストを削減するための現地製造です。近年、雇用スクリーニングサービス業界は、最も重要な薬効のいくつかを規定しています。雇用スクリーニングサービス市場の主要企業であるSentinel Background Checks（米国）、HireRight Inc.（米国）、CareerBuilder Employment Screening LLC（米国）、Employment Screening Services Inc.（米国）などは、市場需要の拡大を目指し、研究開発事業に資金を提供しています。

Accurate Backgroundは、技術革新を活用した人材スクリーニングをシンプル、効率的、かつ信頼性の高いものにするバックグラウンドスクリーニングおよびセキュリティリサーチサービスを提供しています。同社のサービスには、雇用スクリーニング、ベンダー認証、そしてクライアントが希望する応募追跡システム（ATS）を用いて候補者に関する情報を統合する不正防止が含まれており、企業は採用前のバックグラウンドスクリーニングプロセスを効率化できます。2020年10月、Accurate BackgroundはCOVID-19プログラムを通じて、パンデミック中の企業の採用と成長を支援するための新たな追加リソースを提供しました。AccurateのCOVID-19雇用者情報ハブは、企業とその従業員を支援するために利用可能なすべてのツール、情報、製品を一元的に収集したオンラインリポジトリです。

Sterling Check Corpは、テクノロジーを活用したバックグラウンドおよび本人確認サービスを提供しています。同社は、本人確認から始まり、資格情報の確認、犯罪歴調査、薬物検査および健康診断、従業員のオンボーディング書類処理、継続的なリスク監視までを網羅する採用およびリスク管理ソリューションを提供しています。2023年3月、Sterling Check Corp.はA-Checkの買収を発表しました。これは非常に補完的な取引であり、ヘルスケア、製造業、テクノロジーメディアといった米国の主要産業におけるSterlingのプレゼンスを高めることになります。世界中のA-Checkのお客様は、Sterlingの深い市場理解、業界をリードする世界的なリーチ、そして幅広いテクノロジーを活用したサービスを通じて、引き続き優れたサービスとさらなるメリットを享受していただけます。

雇用スクリーニングサービス市場の主要企業には以下が含まれます

• 
  

  Employment Screening Services Inc. (米国)

  
  






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  Automatic Data Processing Inc. (米国)

  
  






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  Employment Background Investigations Inc (米国)

  
  






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  CareerBuilder Employment Screening LLC (米国)

  
  






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  Sentinel Background Checks (米国)

  
  






• 
  

  First Advantage Corporation (米国)

  
  






• 
  

  HireRight Inc. (米国)

  
  

雇用スクリーニングサービス業界の動向

2022年3月: 複数事業部管理ソフトウェアの大手プロバイダーであるWovenは、エンドツーエンドのバックグラウンドスクリーニングおよびリスク軽減サービスを提供するCrimcheckと提携し、従業員の身元確認とバックグラウンドチェックのプロセスを合理化しました。この提携には、フランチャイザーや複数店舗を展開する事業者の身元調査プロセスを簡素化し、責任を軽減し、時間を節約するための新たな統合機能が含まれています。

2022年4月: 身元調査会社Checkrは、カリフォルニア州レッドウッドシティに拠点を置く信頼と安全ソリューションプロバイダーであるInflectionの買収を発表しました。InflectionのコアブランドであるGoodHireは、中小企業向けに雇用スクリーニングサービスを提供しています。 4月初旬に完了したこの取引はCheckrにとって最大の買収であり、最も急成長している中小企業セグメントでの同社の拡大に不可欠です。

2021年に設立されたデリーを拠点とする企業であるTraqCheckは、2023年までに従業員の身元調査の有効性とコスト効率を高めることを計画しています。

今週ラスベガスで開催されている同社のユーザーカンファレンス「Collaborate 2023」で、雇用の身元調査および検証ソリューションの大手グローバルプロバイダーであるFirst Advantage Corporationは、最新の製品および技術開発に関する情報を公開しました。企業がスクリーニングから採用までのプロセス全体を通じて候補者に優れた体験を提供したいという要望に応えて、First Advantageは、次世代のProfile Advantage®ソリューションによって駆動される、慎重に選ばれた3つの製品パッケージを導入しました。

コンプライアンス準拠の身元調査、薬物および健康検査、モニタリングソリューションの最大手の非公開プロバイダーであるAccurate Backgroundは本日、iCIMSとの統合を改善し、2022年にスクリーニングを向上させるPrime統合を開始すると発表しました。

Accurateは、長年のパートナーとして、iCIMSのクライアントと候補者の両方にスムーズな身元調査体験を提供します。採用担当者は、iCIMSのPrimeインターフェースを利用することで、プラットフォームを切り替えることなく、リアルタイムで身元調査を開始し、状況を監視し、結果を確認することができます。

雇用スクリーニングサービス市場のセグメンテーション

雇用スクリーニングサービスの展望

• 
  

  犯罪歴調査サービス

  
  






• 
  

  学歴・雇用証明サービス

  
  






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  信用履歴調査

  
  






• 
  

  薬物・健康診断

  
  

雇用スクリーニングサービス エンドユーザー展望

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  BFSI

  
  






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  政府機関

  
  






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  情報技術

  
  






• 
  

  工業

  
  

雇用スクリーニングサービス 地域展望

• 
  

  北部アメリカ

  
  

米国




カナダ

ヨーロッパ

ドイツ




フランス




イギリス




イタリア




スペイン




休憩ヨーロッパの

アジア太平洋




中国




日本




インド




オーストラリア




韓国




オーストラリア




残りの部分アジア太平洋





• 
  

  その他の地域

  
  
  
  
  • 
    

    中東

    
    
  
  
  
  
  
  
  • 
    

    アフリカ

    
    
  
  
  
  
  
  
  • 
    

    ラテンアメリカ

    
    
  
  
  
  

Report Attribute/Metric	Details
Market Size 2023	USD 4.54 Billion
Market Size 2024	USD 4.91 Billion
Market Size 2032	USD 8.53 Billion
Compound Annual Growth Rate (CAGR)	7.14% (2024-2032)
Base Year	2023
Market Forecast Period	2024-2032
Historical Data	2018- 2022
Market Forecast Units	Value (USD Billion)
Report Coverage	Market Competitive Landscape, Revenue Forecast, Growth Factors, and Trends
Segments Covered	Services and End-User
Geographies Covered	North America, Europe, Asia Pacific, and the Rest of the World
Countries Covered	US, Canada, France, German, Italy, UK, Spain, Japan, China, Australia, India, South Korea, and Brazil.
Key Companies Profiled	Sentinel Background Checks (US), HireRight Inc. (US), CareerBuilder Employment Screening LLC (US), and Employment Screening Services Inc. (US).
Key Market Opportunities	Growing number of start-ups and small enterprises
Key Market Dynamics	Rising concern for data theft and loss of confidential data