Corporate E-learning Market

Resumen del mercado de e-learning corporativo

pEl tamaño del mercado de e-learning corporativo se valoró en USD 39.1 mil millones en 2023. Se proyecta que el mercado de e-learning corporativo crezca de USD 42.0 mil millones en 2024 a USD 124.5 mil millones para 2032, mostrando una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 15,0% durante el período de pronóstico (2024-2032).

La adopción a gran escala de las tecnologías de internet, así como la llegada de aplicaciones de e-learning, está aumentando. Últimamente, se ha observado una diferencia fundamental en la forma en que las organizaciones ofrecen contenido relacionado con la capacitación y el desarrollo. Esto también está marcando una diferencia en las experiencias y actividades que realizan los empleados. El informe de investigación de mercado muestra que algunas de las principales organizaciones, al igual que las empresas involucradas en el procesamiento de transacciones, están utilizando tecnologías de aprendizaje electrónico.

Figura 1: Tamaño del mercado de aprendizaje electrónico corporativo, 2024-2032 (miles de millones de USD)

Fuente: Investigación secundaria, investigación primaria, base de datos MRFR y revisión de analistas

Tendencias del mercado de aprendizaje electrónico corporativo

h3La adopción del microaprendizaje impulsará el crecimiento del mercado. pEl microaprendizaje se ocupa del uso de módulos de aprendizaje breves y actividades de aprendizaje a corto plazo. El enfoque en la personalización y el aprendizaje adaptativo está aumentando la popularidad del microaprendizaje. Ofrece contenido conciso y relevante, y ayuda a abordar la falta de habilidades. Los empleados encuentran el contenido preciso interesante y atractivo, y la información se entrega rápidamente a través del microaprendizaje. El microaprendizaje se utiliza en diversos sectores, como la banca, el comercio minorista y la manufactura. Por ejemplo, si un nuevo empleado de un banco realiza una presentación sobre los beneficios de obtener tarjetas de crédito, un cliente interesado podría preguntarle sobre las comisiones de mantenimiento asociadas. En ese caso, si el empleado desconoce estas comisiones, puede usar rápidamente el módulo de microaprendizaje para responder a la consulta. Por lo tanto, se espera que estos beneficios impulsen la demanda del enfoque de mercado durante el período de pronóstico.

Perspectivas del segmento de mercado de e-learning corporativo

h3Perspectivas de la tecnología de e-learning corporativo pLa segmentación del mercado, basada en la tecnología, incluye la web, LMS, sistemas de gestión de contenido de aprendizaje, podcasts, aulas virtuales y e-learning móvil. El segmento de aulas virtuales representó la mayor parte de los ingresos de e-learning corporativo en 2021. Al utilizar aulas virtuales, las corporaciones pueden crear entornos de aprendizaje interactivos que brindan experiencias de aprendizaje atractivas e inmersivas a sus empleados. Además, las aulas virtuales son rentables y se puede acceder a ellas desde cualquier parte del mundo. El potencial de esta tecnología es ilimitado y seguramente revolucionará el e-learning corporativo pronto.

Perspectivas del tipo de capacitación de e-learning corporativo

pSegún el tipo de capacitación, la segmentación del mercado incluye la capacitación dirigida por un instructor y Basado en texto y externalizado. El segmento dirigido por un instructor y basado en texto dominó el mercado en 2021. El mercado se ha visto revolucionado por la aparición de estos modelos de aprendizaje debido a su eficacia, conveniencia, rentabilidad, escalabilidad y flexibilidad.

Figura 2: Mercado de e-learning corporativo, por tipo de capacitación, 2021 y 2022. 2030 (miles de millones de USD)

Fuente: Investigación secundaria, investigación primaria, base de datos MRFR y revisión de analistas

Perspectivas regionales del e-learning corporativo

pPor región, el estudio proporciona información de mercado en Norteamérica, Europa, Asia-Pacífico y el resto del mundo. Norteamérica domina el mercado con un crecimiento máximo, a la vez que ofrece estas soluciones a sus empleados. Esto se debe a una razón importante. Existe un uso creciente de la infraestructura tecnológica, junto con el aumento de las inversiones gubernamentales. Muchas plataformas de aprendizaje digital están en proceso de lanzamiento en estas regiones. La popularidad de las soluciones de aprendizaje electrónico basadas en el desarrollo personal y en las competencias está en auge. Esto también aplica al mercado europeo y a sus líderes. Se prevé un crecimiento muy rápido para las regiones de Asia Pacífico a finales de 2022. La principal razón es que un gran número de empresas de estas regiones están abriendo sus operaciones a la adopción del mercado. Las economías emergentes de estas regiones están experimentando un buen nivel de digitalización y plataformas para el aprendizaje electrónico.

Figura 3: CUOTA DE MERCADO DE E-LEARNING CORPORATIVO POR REGIÓN 2021 (%)

Fuente: Investigación secundaria, investigación primaria, base de datos MRFR y revisión de analistas

Agentes clave del mercado de e-learning corporativo y Perspectivas Competitivas

pLos principales actores del mercado están invirtiendo grandes cantidades en I+D para ampliar sus líneas de productos, lo que impulsará un mayor crecimiento del mercado. Con un desarrollo significativo del mercado, como el lanzamiento de nuevos productos, acuerdos contractuales, fusiones y adquisiciones, el aumento de las inversiones y la colaboración con otras organizaciones, los participantes del mercado también están emprendiendo diversas actividades estratégicas para expandir su presencia. Para crecer y prosperar en un mercado cada vez más competitivo y en crecimiento, los competidores en el sector del e-learning corporativo deben ofrecer productos asequibles.

Fabricar localmente para reducir los costes operativos es una de las principales tácticas comerciales que utilizan los fabricantes en el sector del e-learning corporativo para beneficiar a los clientes y expandir el mercado. Los principales actores del mercado, como Oracle, GeoMetrix Data Systems Inc., SAP, Adrenna, Blatant Media Corporation y otros, intentan aumentar la demanda del mercado financiando iniciativas de I+D.

Oracle es una corporación que ofrece servicios de plataforma y aplicaciones integradas en la nube. Tres divisiones de negocio conforman sus operaciones: Nube y Licencias, Hardware y Servicios. A través de sus servicios de nube y licencias, la división de Nube y Licencias promueve, ofrece y proporciona diversas aplicaciones empresariales y tecnologías de infraestructura. La división de Hardware incluye soporte de hardware, así como productos de hardware empresarial, como Oracle Engineered Systems, servidores, almacenamiento, hardware específico para cada sector, sistemas operativos, virtualización, gestión y más. La sección de servicios incluye servicios avanzados de atención al cliente y consultoría. SAP es una empresa de desarrollo de software especializada en software de aplicaciones corporativas. Ofrece soluciones para diversos sectores empresariales, como la planificación de recursos empresariales y las finanzas, la gestión de redes y gastos, la gestión de las relaciones con los clientes, la experiencia del cliente, la cadena de suministro digital, los recursos humanos y la interacción con el personal. La empresa presta servicios a los sectores de servicios financieros, energía y recursos naturales, consumo, automoción, servicios públicos, aeroespacial y defensa, entre otros.

Entre las empresas clave del mercado de e-learning corporativo se incluyen

ul

Oracle

GeoMetrix Data Systems Inc.

SAP

Adrenna

Blatant Media Corporation

Crossknowledge

IgniteTech

Infor

CERTPOINT Systems

h2Desarrollo de la industria del e-learning corporativo pEn marzo de 2022, Crossknowledge anunció una alianza con Lawpilots para ayudar a los profesionales a ofrecer un amplio programa de desarrollo de competencias, liderazgo y... Portafolio de capacitación en línea en habilidades blandas.

En febrero de 2021, IgniteTech y su organización matriz, ESW Capital, anunciaron la fusión de su empresa hermana Aclate Inc. con el objetivo de maximizar sus ganancias.

En junio de 2020, Infor anunció la alianza con Sinfo One, una empresa de consultoría e integración de sistemas, para consolidar su posición en el mercado y generar mayores ingresos.

Segmentación del mercado de e-learning corporativo

h3Perspectiva de la tecnología de e-learning corporativo ul

Basado en la web

LMS

Sistemas de gestión de contenido de aprendizaje

Pódcasts

Aulas virtuales

E-learning móvil

h3Tipo de capacitación de e-learning corporativo Perspectiva ul

Dirigido por un instructor y Basado en texto

Subcontratado

h3Perspectiva regional del aprendizaje electrónico corporativo ul

Norteamérica

• EE. UU.

• Canadá

Europa

• Alemania

• Francia

• Reino Unido

• Italia

• España

• Resto de Europa

Asia-Pacífico

• China

• Japón

• India

• Australia

• Corea del Sur

• Australia

• Resto de Asia-Pacífico

Resto del mundo

• Medio Este

• África

• América Latina