Micro learning Market

Resumen del mercado del microaprendizaje

Según el análisis de MRFR, el tamaño del mercado del microaprendizaje se estimó en 3.380 millones de dólares estadounidenses en 2022. Se espera que este mercado crezca de 4.140 millones de dólares estadounidenses en 2023 a 25.360 millones de dólares estadounidenses en 2032. Se espera que la tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del mercado del microaprendizaje se sitúe en torno al 22,31 % durante el período de pronóstico (2024-2032).

Tendencias clave del mercado del microaprendizaje

El mercado global del microaprendizaje está impulsado por la creciente demanda de soluciones de aprendizaje flexibles y portátiles que se adapten a una fuerza laboral en constante evolución. Las empresas reconocen la necesidad de mejorar la participación de los empleados y la retención de conocimientos, lo que lleva a un mayor enfoque en módulos de aprendizaje cortos y específicos. A medida que las empresas se esfuerzan por mantenerse al día con los rápidos avances tecnológicos, el microaprendizaje ofrece una forma eficaz de capacitar a sus empleados rápidamente sin abrumarlos. Esta adaptabilidad resulta atractiva para organizaciones de diversos sectores, lo que resalta su importancia en el acelerado entorno actual. Las oportunidades en este mercado son amplias, especialmente al integrar el microaprendizaje con tecnologías emergentes como la inteligencia artificial y el aprendizaje móvil. Las organizaciones pueden explorar el potencial de las rutas de aprendizaje personalizadas, aprovechando el análisis de datos para adaptar el contenido a las necesidades individuales de cada alumno. El auge del teletrabajo también abre caminos para que las empresas implementen estrategias de microaprendizaje que garanticen la productividad y el compromiso de los empleados, independientemente de su ubicación. Al centrarse en formatos de aprendizaje breves, las empresas pueden satisfacer las preferencias de los estudiantes modernos que prefieren información concisa y fácil de digerir. Las tendencias recientes indican una creciente preferencia por incorporar elementos de gamificación al microaprendizaje. Las empresas están descubriendo que añadir componentes similares a los juegos puede mejorar la motivación y el compromiso de los alumnos. Las funciones de aprendizaje social, donde los empleados pueden compartir experiencias y perspectivas, también están ganando terreno. Además, los métodos de entrega de contenido están evolucionando, y cada vez más organizaciones adoptan módulos de aprendizaje en video y contenido interactivo para mejorar la comprensión y la retención. A medida que el mercado continúa madurando, estas tendencias reflejan la transición hacia soluciones más innovadoras que abordan directamente las necesidades de la fuerza laboral. El énfasis en el aprendizaje y el desarrollo continuos impulsa el crecimiento del mercado del microaprendizaje, ya que las organizaciones se esfuerzan por mantenerse competitivas en mercados cada vez más dinámicos.

Fuente: Investigación primaria, investigación secundaria, base de datos MRFR y revisión de analistas

Impulsores del mercado del microaprendizaje

Creciente demanda de soluciones de aprendizaje flexibles

El mercado global del microaprendizaje está experimentando un cambio significativo hacia soluciones de aprendizaje flexibles que satisfacen las necesidades cambiantes de los estudiantes en diversos sectores. A medida que el trabajo remoto y el aprendizaje en línea continúan ganando terreno, las organizaciones e instituciones educativas buscan formas efectivas de mejorar la retención de conocimientos y el desarrollo de habilidades. El microaprendizaje ofrece segmentos de aprendizaje breves y específicos, fácilmente accesibles bajo demanda, lo que lo hace ideal para profesionales y estudiantes con un ritmo de trabajo intenso que requieren métodos de aprendizaje eficientes. Este enfoque no solo facilita la adaptación a diferentes estilos de aprendizaje, sino que también se adapta al entorno dinámico y tecnológico al que estamos acostumbrados. La posibilidad de aprender sobre la marcha a través de dispositivos móviles complementa la creciente adopción de teléfonos inteligentes y tabletas, impulsando aún más el crecimiento del mercado global del microaprendizaje. Además, a medida que la fuerza laboral se vuelve más diversa y global, aumenta la demanda de contenido localizado y culturalmente relevante, lo que impulsa a las organizaciones a implementar programas de microaprendizaje adaptados a las necesidades específicas de la audiencia. Esta adaptabilidad y personalización, combinadas con la conveniencia del aprendizaje en pequeñas porciones, posicionan el microaprendizaje como una herramienta poderosa para el desarrollo profesional continuo, convirtiéndolo en un motor esencial del crecimiento del mercado.

Avances tecnológicos en herramientas de e-learning

Los rápidos avances tecnológicos han influido enormemente en la industria global del microaprendizaje, permitiendo la creación de experiencias de aprendizaje más atractivas e interactivas. La integración de la inteligencia artificial (IA), la realidad aumentada (RA) y la realidad virtual (RV) en las plataformas de e-learning ha revolucionado la forma en que se entrega el contenido, permitiendo experiencias de aprendizaje más inmersivas y personalizadas. Estas innovaciones tecnológicas no solo mejoran la participación del usuario, sino que también mejoran la retención de conocimientos, lo que convierte al microaprendizaje en la opción preferida por muchas organizaciones que buscan capacitar eficientemente a su personal. Como resultado, la continua evolución de las herramientas de aprendizaje electrónico es un factor clave para el crecimiento del mercado del microaprendizaje.

Cada vez más énfasis en la capacitación y el desarrollo de los empleados

La importancia de la capacitación y el desarrollo de los empleados es fundamental en el competitivo entorno empresarial actual. Las organizaciones reconocen cada vez más el valor de invertir en su fuerza laboral, lo que genera un aumento en la demanda de soluciones de aprendizaje efectivas. El microaprendizaje ofrece un método rentable y eficiente en tiempo para impartir contenido de formación, lo que facilita a las empresas mantener a sus empleados actualizados con las últimas habilidades y conocimientos. El microaprendizaje está ganando terreno en el mercado global del microaprendizaje, ya que las empresas buscan mejorar la eficiencia de sus operaciones y, al mismo tiempo, agilizar la resolución de la escasez de habilidades.

Perspectivas del segmento del mercado del microaprendizaje

Perspectivas de la aplicación del mercado del microaprendizaje

Se prevé un crecimiento sustancial de los ingresos del mercado global del microaprendizaje en el segmento de aplicaciones, lo que refleja una transición hacia metodologías educativas y prácticas de formación más eficaces. Para el año 2023, el mercado total estará valorado en 4.140 millones de dólares, con proyecciones que indican un aumento a 25.360 millones de dólares para 2032. El crecimiento previsto del mercado en diversas aplicaciones se debe a la creciente demanda de acceso rápido y sencillo a materiales de aprendizaje en diversos entornos. Contribuciones significativas a este crecimiento provienen de los segmentos de Capacitación Corporativa, Aprendizaje Académico, Desarrollo Personal y Capacitación en Cumplimiento, cada uno desempeñando un papel vital en la dinámica general del mercado.

La Capacitación Corporativa emerge como un actor importante, con una valoración actual de USD 1.66 mil millones en 2023, que se prevé que alcance los USD 10.42 mil millones en 2032. Este segmento es crucial porque las organizaciones optan cada vez más por estrategias de microaprendizaje para mejorar la participación de los empleados y el desarrollo de habilidades a través de contenido específico que se adapta perfectamente a las agendas ocupadas. El aprendizaje académico también es digno de mención, con un valor actual de 1200 millones de dólares y una previsión de expansión a 7650 millones de dólares para 2032. La importancia de este segmento reside en su capacidad para atender diversos estilos de aprendizaje y brindar experiencias educativas personalizadas a estudiantes de todos los niveles, fomentando la retención y la aplicación inmediata en situaciones del mundo real.

Además, el desarrollo personal alcanzó un valor de 880 millones de dólares en 2023, con un crecimiento previsto a 5540 millones de dólares para 2032. Las personas buscan cada vez más estos recursos para mejorar sus habilidades y buscar la superación personal, lo que refleja una tendencia más amplia hacia el aprendizaje permanente impulsado por la accesibilidad en línea y los formatos flexibles. La capacitación en cumplimiento normativo, aunque valorada en tan solo 400 millones de dólares en 2023, se proyecta que alcance los 1750 millones de dólares para 2032. Este segmento es vital, ya que las organizaciones priorizan el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos, lo que requiere soluciones de capacitación eficientes y continuas que el microaprendizaje pueda ofrecer eficazmente. En general, las estadísticas del mercado global del microaprendizaje revelan un panorama sólido con atractivas oportunidades de crecimiento en estas aplicaciones. Las métricas combinadas reflejan un cambio de paradigma hacia soluciones de aprendizaje más adaptables que se alinean con las necesidades y preferencias del estudiante moderno. Este entorno fomenta la innovación y la diversidad de formatos en la entrega de contenido, allanando el camino para futuros avances en el mercado. Como resultado, comprender las complejidades de la segmentación del mercado global de microaprendizaje ofrece una perspectiva profunda de la dinámica del mercado y la evolución de las soluciones de educación y capacitación a nivel mundial.

Fuente: Investigación primaria, investigación secundaria, base de datos MRFR y revisión de analistas

Perspectivas sobre los tipos de contenido del mercado de microaprendizaje

En este mercado, el segmento de tipo de contenido desempeña un papel fundamental para impulsar la participación y la eficacia del aprendizaje. El contenido en video destaca por su dinamismo y atractivo visual, atrayendo a una audiencia significativa para módulos de aprendizaje cortos. El contenido textual, por otro lado, permite a los estudiantes consumir información a su propio ritmo y suele preferirse como material de referencia rápida. Los formatos de audio satisfacen las necesidades de flexibilidad de los usuarios, facilitando el aprendizaje sobre la marcha, especialmente en la era de la multitarea. El contenido interactivo se perfila como una herramienta poderosa que fomenta la participación y la retención al permitir a los usuarios participar activamente en su proceso de aprendizaje. El auge del aprendizaje móvil y los avances tecnológicos son factores clave que impulsan la demanda en estas áreas, mientras que los desafíos pueden incluir los costos de creación de contenido y la garantía de actualizaciones continuas. En general, comprender la segmentación del mercado global de microaprendizaje en cuanto a tipo de contenido es vital para alinear las estrategias educativas y adaptar las soluciones para satisfacer las diversas preferencias de aprendizaje y el crecimiento del mercado.

Perspectivas sobre el modo de implementación del mercado de microaprendizaje

El segmento de modo de implementación del mercado global de microaprendizaje presenta un panorama diverso, con un enfoque significativo tanto en soluciones basadas en la nube como locales. Las soluciones basadas en la nube son especialmente populares debido a su flexibilidad, escalabilidad y facilidad de acceso, lo que permite a las organizaciones implementar materiales de capacitación con rapidez y eficiencia. Las opciones locales, aunque menos comunes, son preferidas por ciertas empresas por razones de control y seguridad de datos. La naturaleza contrastante de estas modalidades crea un ecosistema equilibrado que satisface las necesidades únicas de cada negocio. A medida que las organizaciones buscan expandir sus metodologías de capacitación y mejorar la participación de los empleados, la importancia de los modos de implementación para ofrecer contenido de microaprendizaje efectivo continúa creciendo. Este segmento es fundamental para los ingresos generales del Mercado Global de Microaprendizaje, cuyo crecimiento se debe a la creciente demanda de experiencias de aprendizaje personalizadas y al auge del teletrabajo. Las estadísticas del Mercado Global de Microaprendizaje revelan una tendencia al alza a medida que las empresas reconocen el valor de formatos de aprendizaje atractivos y breves para mejorar la retención y aplicación del conocimiento.

Perspectivas sobre los tipos de usuario del mercado de microaprendizajePerspectivas regionales del mercado del microaprendizaje

Norteamérica lidera significativamente con un valor de mercado de 1.650 millones de dólares estadounidenses, que se espera que crezca a 10.990 millones de dólares estadounidenses para 2032, captando una participación mayoritaria gracias a su avanzada integración tecnológica e infraestructura educativa. Europa le sigue con una valoración de 1.200 millones de dólares estadounidenses en 2023, que se proyecta que aumente a 8.240 millones de dólares estadounidenses, lo que refleja una importante demanda de módulos de microaprendizaje en la capacitación corporativa. La región APAC, valorada en USD 980 millones en 2023 y con una previsión de alcanzar los USD 4820 millones, muestra una creciente adopción impulsada por el amplio uso de dispositivos móviles y su asequibilidad. Sudamérica y Oriente Medio y África (MEA) poseen cuotas de mercado menores, valoradas en USD 1500 millones y USD 1600 millones, respectivamente, en 2023, pero ambas muestran tendencias de crecimiento potencial. Se espera que Sudamérica alcance los USD 750 millones y Oriente Medio y África los USD 1560 millones para 2032. La diversa segmentación del mercado destaca diferentes impulsores del crecimiento y oportunidades para soluciones educativas a medida en estas regiones, cada una con una respuesta única a la dinámica del mercado del microaprendizaje.

Fuente: Investigación primaria, investigación secundaria, base de datos MRFR y análisis de analistas

Agentes clave del mercado del microaprendizaje y perspectivas competitivas

El mercado global del microaprendizaje está experimentando un crecimiento significativo a medida que las organizaciones implementan este enfoque educativo para mejorar la capacitación y el desarrollo de sus empleados. El panorama competitivo se caracteriza por una amplia gama de actores que atienden a diferentes industrias y ofrecen soluciones a medida para maximizar la retención y la participación en el aprendizaje. El microaprendizaje se ha convertido en un método más eficaz para impartir contenido formativo, desglosando la información en segmentos fáciles de digerir que se adaptan a las apretadas agendas de los estudiantes modernos. Este mercado se ve impulsado por los avances tecnológicos que facilitan el acceso móvil y la retroalimentación en tiempo real, lo que permite a las organizaciones optimizar sus procesos de capacitación, mejorar la adquisición de habilidades y optimizar el rendimiento general de los empleados. La proliferación de plataformas digitales ha intensificado aún más la competencia, dando lugar a ofertas y estrategias innovadoras entre los principales participantes del mercado. EdApp ha consolidado su presencia en el mercado global del microaprendizaje, aprovechando su enfoque móvil para brindar una experiencia de aprendizaje atractiva. Las características únicas de la plataforma, como su interfaz intuitiva y sus elementos de gamificación, la convierten en una opción atractiva para las organizaciones que buscan optimizar sus programas de capacitación para empleados. La capacidad de EdApp para ofrecer contenido breve anima a los estudiantes a participar con mayor frecuencia, lo que se traduce en mayores tasas de retención. Además, ofrece amplias herramientas de análisis e informes, lo que permite a las organizaciones medir eficazmente los resultados del aprendizaje y tomar decisiones basadas en datos. La integración de plantillas personalizables permite a las empresas adaptar el contenido de capacitación a sus necesidades específicas, lo que aumenta aún más el atractivo de la plataforma en un mercado competitivo. Con su enfoque en la participación del usuario y la entrega efectiva de contenido, EdApp continúa consolidando su posición en el sector del microaprendizaje. Axonify es otro actor destacado en el mercado global del microaprendizaje, que se distingue por su enfoque innovador en la capacitación de empleados y la retención de conocimientos. Esta plataforma prioriza las experiencias de aprendizaje personalizadas impulsadas por inteligencia artificial, garantizando que los empleados reciban módulos de microaprendizaje específicos según sus necesidades individuales y deficiencias de rendimiento. El firme enfoque de Axonify en crear un entorno de aprendizaje atractivo fomenta el refuerzo continuo de conocimientos, esencial para impulsar la retención y la aplicación a largo plazo. La incorporación de mecánicas de juego incentiva la participación, convirtiendo el aprendizaje en una experiencia agradable en lugar de una tarea. Gracias a sus sólidas capacidades de análisis, Axonify permite a las organizaciones monitorizar el progreso y optimizar eficazmente las estrategias de formación. Al evolucionar continuamente sus ofertas y alinearlas con la dinámica cambiante del panorama de la capacitación corporativa, Axonify ha consolidado su reputación como líder en el ámbito del microaprendizaje.

Entre las empresas clave en el mercado del microaprendizaje se incluyen

• EdApp

• Axonify

• Coursera

• TalentLMS

• Duolingo

• Khan Academia

• Grovo

• Aprendizaje en LinkedIn

• Flash mental

• Más información

• Udemy

• Compartir habilidades

• Visión plural

• Alison

• Lynda.com

Industria del mercado de microaprendizaje Desarrollos

En febrero de 2022, la innovadora plataforma de aprendizaje Realizeit compartió públicamente sus planes de futuro, centrados en la introducción de herramientas de retención de conocimientos para los empleados mediante microaprendizaje automatizado. Este contenido es necesario cuando es necesario reforzar conocimientos o habilidades específicas mediante formación.

En septiembre de 2022, se introdujo recientemente "Clips", una nueva función que permite a los empleados acceder a clips de un minuto de duración. Coursera comenzó con un cuarto de millón de vídeos cortos de aprendizaje que ofrecen habilidades muy demandadas y que se pueden aprender en menos de diez minutos.

En abril de 2023, Zick Learn, empresa fundada en Dublín (Irlanda), logró recaudar 500.000 € para impulsar su modelo de aprendizaje en toda Europa. El liderazgo estuvo a cargo de Zanichelli Venture, una firma de inversión. Además, otros inversores privados contribuyeron a la ronda de financiación. En junio de 2023, Paycor, especializada en software de recursos humanos y gestión de capital, anunció la adquisición de Verb, una plataforma de microaprendizaje basada en principios de la ciencia del comportamiento. El objetivo de esta adquisición coincide con la visión de Paycor: permitir que los líderes impulsen cambios positivos en el comportamiento mediante vías de desarrollo estructuradas. En agosto de 2023, Valamis, uno de los pioneros mundiales en tecnologías de aprendizaje digital y desarrollo de la fuerza laboral, anunció la firma de una nueva alianza estratégica con iAM Learning, un reconocido destino de eLearning conocido por su atractivo contenido de aprendizaje. iAM se centra en crear experiencias de aprendizaje cortas, únicas, atractivas y de alta calidad; iAM Learning utiliza una excelente animación, una narrativa rica y personajes interesantes como principal medio para que el aprendizaje sea ameno. En septiembre de 2023, Axonify, empresa de capacitación de empleados de primera línea y socio ISV registrado de Zebra, amplió su colaboración con Zebra Technologies. Además, como parte de la venta conjunta inicial de los asociados, que comprende estas soluciones de software ofrecidas por Zebra, Axonify también ofrece...

El mercado global del microaprendizaje ha experimentado recientemente importantes avances. Empresas como EdApp y Axonify continúan innovando sus plataformas, mejorando la interacción del usuario mediante contenido breve y de fácil acceso. Coursera ha ampliado su oferta de cursos en colaboración con universidades, mientras que Duolingo registra un crecimiento significativo en el número de usuarios, consolidando aún más su presencia en el sector de la tecnología educativa. TalentLMS y LinkedIn Learning se centran en mejorar la experiencia del usuario mediante análisis avanzados y rutas de aprendizaje personalizadas. En cuanto a fusiones y adquisiciones, no se han producido transacciones recientes ampliamente publicitadas que involucren a actores clave como Udemy, Skillshare o Khan Academy. Sin embargo, el crecimiento general de la valoración de mercado de empresas como Pluralsight y Alison indica una tendencia positiva y un mayor interés inversor en soluciones de microaprendizaje. Este crecimiento anima a las empresas del sector a mejorar su oferta y explorar posibles colaboraciones para una futura expansión. El segmento del microaprendizaje se está adaptando rápidamente a las demandas de la educación a distancia, lo que contribuye significativamente al crecimiento del ecosistema general de aprendizaje en línea, lo que lo convierte en un área crítica a seguir a medida que evoluciona.

Perspectivas de la segmentación del mercado del microaprendizaje

• Perspectivas de aplicación del mercado del microaprendizaje

  • Capacitación corporativa

  • Aprendizaje académico

  • Desarrollo personal

  • Capacitación en cumplimiento normativo

• Perspectivas del tipo de contenido del mercado del microaprendizaje

  • Vídeo

  • Texto

  • Audio

  • Interactivo

• Perspectiva del modo de implementación del mercado de microaprendizaje

  • Basado en la nube

  • Local

• Perspectiva del tipo de usuario del mercado de microaprendizaje

  • Individuos

  • Instituciones educativas

  • Organizaciones corporativas

• Perspectiva regional del mercado del microaprendizaje

  • América del Norte

  • Europa

  • América del Sur

  • Asia Pacífico

  • Oriente Medio y África