人才管理软件市场研究报告信息按组件（解决方案、服务）、部署（本地、云）、组织规模（中小企业和大型企业）和垂直行业 - 2034 年全球预测

人才管理软件市场概览

人才管理软件市场预计将从 2025 年的91.3 亿美元增长到 2034 年354.5 亿美元，在预测期内（2025 - 2034 年）复合年增长率 (CAGR) 为 16.26%。此外，到2024年，人才管理软件市场的市场规模将达到78.5亿美元。

流程自动化、下一代高绩效个人以及雇主对改进绩效管理不断增长的需求是促进市场增长的主要市场驱动力。影响人才管理软件市场的其他重要变量包括团队沟通、反馈以及将个人目标与企业目标保持一致。

图 1：人才管理软件市场规模，2023-2032 年（十亿美元）

资料来源：一级研究、二级研究、MRFR 数据库和分析师评论

人才管理软件市场趋势

简化招聘流程的需求正在推动市场增长

人才管理软件的市场复合年增长率是由简化招聘流程的需求不断增长推动的。该市场的发展得益于几个重要因素，包括云平台和移动人员管理系统的使用不断增加。企业和人力资源专家使用软件即服务 (SaaS) 平台来自动化保留员工、招聘新员工和人才库搜寻。 TMS 还可以帮助招聘、支持组织文化、提供灵活的学习机会以及识别表现最佳的员工。除其他技术进步外，机器学习 (ML) 和人工智能 (AI) 的利用正在促进经济增长。

例如，基于 SaaS 的员工敬业度和绩效管理初创公司 Trakstar 于 2021 年 6 月宣布，其之前的模块化解决方案将合并到一个 Trakstar 平台中。 Trakstar Learn 现在可用于更快的入职和员工发展，Trakstar Perform 现在可用于持续的绩效跟踪和参与度，Trakstar Hire 现在可用于更好的招聘。

由于数字化，组织正在产生大量数据，并且战略性地使用这些数据以保持竞争力的压力越来越大。各机构越来越多地使用基于云的技术将大量数据转换为可用的信息。人才管理已被证明是主要参与者的关键竞争优势。由于有许多灵活的付款和计划选项，企业正在转向基于云的软件。此外，定制套餐的可用性取决于多个变量，例如用户数量和运行时间。例如，IBM OpenPages 于 2021 年 3 月发布了基于云的数据隐私管理软件，使企业能够解决新的数据隐私问题。从而推动人才管理软件市场收入。

最新发展 - 人才管理软件市场

人才管理平台 ClearCompany 使人力资源部门能够在整个员工生命周期中最大限度地发挥人才优势，该平台今天宣布将在 2023 年推出六款新产品，并对其端到端平台进行十一次更新。通过将人员、流程和平台整合在一起并明确整个人才范围，ClearCompany 使企业能够通过帮助个人充分发挥潜力来最大限度地发挥人才优势。

人力资源软件顶级提供商 Paycom Software, Inc. 的最新产品 EverydayTM 于 2023 年发布。它使用户能够每天*接收付款，而无需支付高额费用，同时还能确保雇主合规，不会因员工提前离职等问题而遭受潜在损失。

SAP SE 宣布于 2022 年推出新的合作伙伴奖励计划，该计划将使用合作伙伴能力和客户成果作为其两个主要绩效指标。 SAP PartnerEdge 能力框架突出了合作伙伴的专业知识和技能，以提高供应商、合作伙伴和客户的满意度。

2023 年 5 月 25 日，全球领先的基于云的薪酬软件和数据解决方案提供商 Salary.com 宣布 Lighthouse Research & Advisory 2023 人力资源技术奖将其薪酬公平套件 - CompAnalyst 评为人才管理类别中最佳 DEI 支持解决方案。如今，实现薪酬公平已成为企业的当务之急。 Salary.com 的 CompAnalyst Pay Equity Suite 因其跨内部和外部因素检查薪酬的能力而被选中。

2023 年 4 月 17 日，亚洲领先的劳动力管理软件即服务 (SaaS) 平台 BetterPlace 宣布收购马来西亚领先的劳动力管理公司Flexi 人才解决方案技术提供商 TROOPERS 将为东南亚一线员工加强其技术平台和劳动力即服务 (WaaS) 能力。此次收购将加速 BetterPlace 的区域影响力，并在东南亚建立更强大的立足点。此次收购标志着 BetterPlace 继今年早些时候在印度尼西亚收购 MyRobin 多数股权后，在 2023 年采取的第二项重大举措。

2023 年 5 月 17 日，领先的创新型人力资本管理 (HCM) 软件提供商 Avature 发布了即将于 6 月 9 日在上海举行的 AvatureUpfront China 会议的详细信息。 Avature 是一个可配置的企业 SaaS 平台，用于人才获取和管理。

基于 2022 年虚拟版的成功，2023 年活动将聚集来自大型企业的 80 多名人力资源高管和技术专业人员。该活动重点关注最新的人力资源趋势和成功的最佳实践，将为人力资源领导者及其团队提供一个独特的机会，探索塑造该地区未来工作所需的战略、运营和工具。

人才管理软件细分市场洞察

人才管理软件组件洞察

基于组件的人才管理软件市场细分包括解决方案和服务。该解决方案目前在人才管理软件领域拥有最大的市场份额，并且预计将继续增长。绩效管理、人才获取、学习管理、薪酬管理等类别用于对解决方案进行分组。 2022 年，人才获取占据了最大的市场份额，预计在不久的将来将继续扩大。人员获取流程包括入职、招聘和采购这三个过程。

另一方面，由于在该软件实施前后需要提供建议、安装和培训服务，因此预计将导致服务领域在整个预测期内以最高速度扩张。为组织未来发展提供的专业服务包括规划、战略和软件部署。

人才管理软件部署洞察

基于部署的人才管理软件市场细分包括本地和云。 2022年，云领域主导市场。基于云的服务的日益普及推动了市场的扩张，云服务提供了许多额外的优势，如按需服务、解决方案的灵活性和敏捷性。由于云解决方案具有按需服务、解决方案的适应性和敏捷性等优势，因此得到了广泛的应用。基于云的服务和解决方案的好处包括定期软件更新、改进的用户体验以及改进的仪表板和分析。

2022 年 5 月 大辛辛那提地区首屈一指的综合医疗系统 TriHealth 选择 Oracle Fusion Cloud 人力资本管理 (HCM) 来整合和简化其现有的人力资源流程。借助 Oracle Cloud HCM，该公司的人力资源部门将能够减少手动流程，从而提高员工敬业度，从而使超过 13,000 名员工和医生能够花更少的时间执行管理任务，从而将更多的时间花在照顾患者上。

人才管理软件组织规模洞察

人才管理软件市场根据组织规模进行细分，包括中小企业和大型企业。大企业主导市场。为了提供员工人数、工作时间等服务，大公司可能会将其人才管理系统与开发技术联系起来。大公司使用分析工具来处理问题，例如识别高潜力个人前往不同国家和担任关键角色的风险。

人才管理技术市场预计将以中小型企业中最快的速度增长。市场参与者必须提供经济解决方案，从而产生高质量和有价值的成果。同样，预计未来几年中型企业的人力资源技术支出将大幅增加。

图 2：按组织规模划分的人才管理软件市场，2022 年和 2022 年2032 年（十亿美元）

资料来源：一级研究、二级研究、MRFR 数据库和分析师评论

人才管理软件区域洞察

该报告按地区提供了亚太地区、欧洲、北美和世界其他地区的市场洞察。亚太地区人才管理软件市场将主导该市场，因为该地区愿意接受尖端新技术。此外，该地区组织管理结构的根本性转变正在刺激发展中国家的需求。中国拥有全球增长最快的云计算市场。云计算服务的早期采用者包括中国。

Canalys 称，2021 年中国云基础设施服务市场规模将增长 45%，达到 274 亿美元。此外，中国人才管理软件市场占有最大市场份额，印度人才管理软件市场是亚太地区增长最快的市场。

此外，市场报告研究的主要国家包括美国、加拿大、德国、英国、法国、西班牙、意大利、日本、中国、澳大利亚、印度、韩国和巴西。

图 3：2022 年按地区划分的人才管理软件份额（%）

S来源：初步研究、二次研究、MRFR 数据库和分析师评论

欧洲人才管理软件市场占据第二大市场份额。由于与人才管理相关的政府积极举措和政策，预计对用于员工选拔、流动和评估的强大人才管理软件的需求将会很高。欧洲政府正在实施此类政策，以培养一支有能力、有技能、灵活的劳动力队伍，造福欧洲。此外，德国人才管理软件市场占有最大市场份额，英国人才管理软件市场是欧洲地区增长最快的市场

北美人才管理软件市场预计从 2023 年到 2032 年将快速扩张。根据 Cornerstone OnDemand, Inc. 的一项调查显示，北美是采用人才管理、核心人力资源和招聘技术的潜在发达地区。得益于 Ceridian HCM Holding Inc.、Oracle Corporation 和 IBM Corporation 等知名 HCM 软件提供商，该市场正在不断扩大。

人才管理软件主要市场参与者和企业竞争洞察

领先的市场参与者正在大力投资研发以扩大其产品线，这将有助于人才管理软件市场进一步增长。市场参与者还开展各种战略活动，以扩大其全球足迹，重要的市场发展包括新产品发布、合同协议、并购、增加投资以及与其他组织的合作。为了在竞争更加激烈和不断发展的市场环境中扩张和生存，人才管理软件行业必须提供具有成本效益的产品。

本地制造以最大限度地降低运营成本是制造商在全球人才管理软件行业中用来使客户受益并扩大市场份额的关键业务策略之一。近年来，人才管理软件行业为医学领域提供了一些最显着的优势。人才管理软件市场的主要参与者，包括 Lumesse Ltd.（英国）、SAP SE、Cornerstone OnDemand（美国）、Saba Software（美国）等，都试图通过投资研发业务来增加市场需求。

Ceipal 是人力资本管理平台的创建者，旨在改善劳动力管理。通过完整的警报，该公司的平台可以通过管理职位发布、申请人资料、面试、反馈、雇用合适的申请人和入职，帮助组织管理其人才库和员工。 2021 年 10 月，Ceipal 推出了业界首个由人工智能驱动的解决方案，用于解决任何组织的员工队伍和所有人才获取渠道的多样性、平等和包容性 (DEI) 问题。 Ceipal 正在申请专利的突破性 DEI 解决方案使用强大的人工智能技术，为招聘企业提供对其劳动力和招聘流程的全面可见性，然后帮助缩小多样性差距。

BambooHR 是推动中小型企业人力资源战略转型的一流软件供应商，拥有超过 26,000 家客户和 2,500,000 名员工。 BambooHR 基于云的系统为扩展业务提供了一种简单且经济高效的方法，可在定制的人力资源信息系统 (HRIS) 中处理关键人事信息。 2022年5月，BambooHR推出员工健康。新功能的用户可以对员工进行调查，以衡量他们的总体幸福感和职业满意度水平。员工健康调查员工的感受以及组织如何帮助他们。员工幸福感衡量员工在四个方面的满意度：幸福感、人际关系、个人激励因素和公司激励因素。

人才管理软件市场的主要公司包括

• Halogen Software（加拿大）


• Workday Inc。


• Lumesse Ltd.（英国）


• Saba Software（美国）


• Cornerstone OnDemand（美国）


• Kenexa（美国）


• Taleo Corporation（美国）


• iCims Inc。 （美国）


• Sumtotal Systems Inc.（美国）


• Cegid (Talentsoft)（法国）


• 豪夫集团


• 学习技术小组（以人为本）


• 甲骨文公司


• SAP SE


• UKG 公司

人才管理软件行业发展

在 2023 年的 SuccessConnect 活动中，SAP 推出了新功能，将利用人工智能帮助企业缩小技能差距并释放员工潜力。这些功能作为一个整体集成到 SAP SuccessFactors 人力体验管理 (HXM) 套件中，以改善员工体验，并作为所有人事决策的路线图，包括学习和绩效管理以及内部流动性和人才招聘。

人工智能驱动的人才营销、关系管理和直接采购平台的技术供应商 WorkLLama 与人工智能招聘技术的领导者 Daxtra 于 2024 年宣布建立涉及新产品集成的战略联盟。这是人才招聘领域的一次革命性飞跃，为优化招聘程序和改善申请人体验提供了无与伦比的能力。

凭借增强的搜索、匹配和聚合功能，此次集成将为招聘经理、招聘人员和策展人提供一系列市场领先、功能丰富的工具。通过将 Daxtra 的人工智能 (AI) 技术与 WorkLLama 的申请人跟踪系统 (ATS) 相集成，招聘人员可以充分利用 WorkLLama 中的候选人数据，并利用最先进的解决方案来提高生产力和效率。最终，这将帮助招聘人员提高整体用户体验、招聘成本和招聘时间。

人才管理软件市场细分

人才管理软件组件展望

• 
  

  解决方案



• 
  

  服务

人才管理软件部署展望

• 本地部署


• 云

人才管理软件组织规模展望

• 
  

  中小企业



• 
  

  大型企业

人才管理软件区域展望

• 
  北美
  
  
  
  • 美国
  
  
  • 加拿大
  
  
  
  


• 
  欧洲
  
  
  
  • 德国
  
  
  • 法国
  
  
  • 英国
  
  
  • 意大利
  
  
  • 西班牙
  
  
  • 欧洲其他地区
  
  
  
  


• 
  亚太地区
  
  
  
  • 中国
  
  
  • 日本
  
  
  • 印度
  
  
  • 澳大利亚
  
  
  • 韩国
  
  
  • 澳大利亚
  
  
  • 亚太地区其他地区
  
  
  
  


• 
  世界其他地区
  
  
  
  • 中东
  
  
  • 非洲
  
  
  • 拉丁美洲
  
  
  
  

Attribute/Metric	Details
Market Size 2024	7.85 (USD Billion)
Market Size 2025	9.13 (USD Billion)
Market Size 2034	35.45 (USD Billion)
Compound Annual Growth Rate (CAGR)	16.26% (2025 - 2034)
Report Coverage	Revenue Forecast, Competitive Landscape, Growth Factors, and Trends
Base Year	2024
Market Forecast Period	2025 - 2034
Historical Data	2019 - 2023
Market Forecast Units	USD Billion
Segments Covered	Component, Deployment, and Organization Size
Geographies Covered	Asia Pacific, North America, Europe, and the Rest of the World
Countries Covered	The U.S., Canada, German, UK, France, Spain, Italy, Japan, China, Australia, India, South Korea, and Brazil
Key Companies Profiled	Lumesse Ltd. (U.K.), SAP SE, Cornerstone OnDemand (U.S.), and Saba Software (U.S.).
Key Market Opportunities	Evolving the need for big data analytics in hr
Key Market Dynamics	Need for real-time employee engagement