Talent Management Software Market

인재 관리 소프트웨어 시장 개요

p인재 관리 소프트웨어 시장은 2025년 미화 91억 3천만 달러에서 2034년 미화 354억 5천만 달러로 성장할 것으로 예상되며, 예측 기간(2025년~2034년) 동안 연평균 성장률(CAGR)은 16.26%에 달할 것으로 예상됩니다. 또한, 2024년 인재 관리 소프트웨어 시장 규모는 미화 78억 5천만 달러로 평가되었습니다.

프로세스 자동화, 차세대 고성과 인재, 그리고 고용주들의 성과 관리 개선에 대한 요구 증가는 시장 성장을 촉진하는 주요 요인입니다. 인재 관리 소프트웨어 시장에 영향을 미치는 다른 중요한 변수로는 팀 커뮤니케이션, 피드백, 개인 목표와 기업 목표의 일치 등이 있습니다.

그림 1: 인재 관리 소프트웨어 시장 규모, 2023-2032년(10억 달러)

출처: 1차 조사, 2차 조사, MRFR 데이터베이스 및 분석가 검토

인재 관리 소프트웨어 시장 동향

h4채용 프로세스 간소화에 대한 수요가 시장 성장을 견인하고 있습니다. p인재 관리 소프트웨어의 시장 CAGR은 증가하는 수요에 의해 주도됩니다. 채용 프로세스를 간소화하기 위한 것입니다. 클라우드 기반 플랫폼과 모바일 인력 관리 시스템 사용 증가를 포함한 몇 가지 중요한 요인으로 인해 시장이 발전하고 있습니다. 기업과 HR 전문가들은 SaaS(Software-as-a-Service) 플랫폼을 사용하여 직원 유지, 신규 채용, 인재 풀 스카우팅을 자동화합니다. TMS는 채용, 조직 문화 지원, 유연한 학습 기회 제공, 우수 인재 발굴에도 도움이 될 수 있습니다. 여러 기술 발전 중에서도 머신러닝(ML)과 인공지능(AI) 활용은 경제 성장을 촉진하고 있습니다.

예를 들어, SaaS 기반 직원 참여 및 성과 관리 스타트업 Trakstar는 2021년 6월, 기존 모듈형 솔루션을 단일 Trakstar 플랫폼으로 통합한다고 발표했습니다. Trakstar Learn은 이제 더욱 빠른 온보딩 및 직원 개발을 위해, Trakstar Perform은 지속적인 성과 추적 및 참여를 위해, Trakstar Hire는 더 나은 채용을 위해 제공됩니다.

디지털화로 인해 기업들은 막대한 양의 데이터를 생성하고 있으며, 경쟁력을 유지하기 위해 이러한 데이터를 전략적으로 활용해야 한다는 압력이 커지고 있습니다. 기관들은 방대한 양의 데이터를 활용 가능한 정보로 변환하기 위해 클라우드 기반 기술을 점점 더 많이 활용하고 있습니다. 인재 관리는 주요 기업들의 핵심 경쟁 우위로 나타났습니다. 기업들은 다양한 유연한 결제 및 요금제 옵션 덕분에 클라우드 기반 소프트웨어로 전환하고 있습니다. 또한, 맞춤형 패키지의 가용성은 사용자 수 및 운영 시간 등 여러 변수에 따라 달라집니다. 예를 들어, IBM OpenPages는 2021년 3월 클라우드 기반 데이터 프라이버시 관리 소프트웨어를 발표하여 기업이 새로운 데이터 프라이버시 문제를 해결할 수 있도록 지원했습니다. 따라서 인재 관리 소프트웨어 시장 수익을 견인합니다.

최근 개발 - 인재 관리 소프트웨어 시장

p직원 라이프사이클 전반에 걸쳐 인재를 최대한 활용할 수 있도록 HR을 지원하는 인재 관리 플랫폼 ClearCompany는 오늘 2023년에 엔드투엔드 플랫폼에 대한 신제품 6개와 업데이트 11개를 출시한다고 발표했습니다. ClearCompany는 사람, 프로세스, 플랫폼을 하나로 모으고 인재 스펙트럼 전체에 대한 명확성을 제공함으로써 기업이 개인이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하여 인재를 최대한 활용할 수 있도록 합니다.

최고의 HR 소프트웨어 공급업체인 Paycom Software, Inc.의 최신 제품 EverydayTM은 2023년에 출시되었습니다. 이 제품을 사용하면 높은 수수료를 내지 않고도 매일* 지급을 받을 수 있으며, 고용주가 규정을 준수하고 조기 직원 퇴사와 같은 잠재적 손실에 노출되지 않도록 보장합니다.

SAP SE는 파트너 역량과 클라이언트 결과를 두 가지 주요 성과 지표로 사용하는 새로운 파트너 보상 프로그램을 2022년에 도입한다고 발표했습니다. SAP PartnerEdge 역량 프레임워크는 파트너의 전문성과 기술을 강조하여 공급업체, 파트너사 및 고객 만족도를 향상시킵니다.

2023년 5월 25일, 클라우드 기반 보상 소프트웨어 및 데이터 솔루션 분야의 세계적인 선도 기업인 Salary.com은 Lighthouse Research Advisory 2023 HR Tech Awards에서 자사의 급여 평등 제품군인 CompAnalyst가 인재 관리 부문에서 최고의 DEI(인재 개발 및 성과 지표) 지원 솔루션으로 선정되었다고 발표했습니다. 오늘날 급여 평등 달성은 기업에 필수적인 요소가 되었습니다. Salary.com의 CompAnalyst Pay Equity Suite는 내부 및 외부 요인을 종합적으로 평가하는 능력으로 선정되었습니다.

2023년 4월 17일, 아시아 최고의 인력 관리 Software-as-a-service-market-2003 플랫폼인 BetterPlace는 동남아시아 현장 인력을 위한 기술 플랫폼 및 Workforce-as-a-Service(WaaS) 역량을 강화하기 위해 말레이시아의 선도적인 플렉시 탤런트 솔루션 기술 기업인 TROOPERS를 인수한다고 발표했습니다. 이번 인수를 통해 BetterPlace는 동남아시아 지역 내 입지를 강화하고 더욱 탄탄한 기반을 구축할 수 있을 것입니다. 이번 인수는 BetterPlace가 올해 초 인도네시아에서 MyRobin의 지분을 과반수 인수한 데 이어 2023년 두 번째 주요 행보입니다.

혁신적인 인적 자본 관리(HCM) 소프트웨어 분야의 선도적인 공급업체인 Avature는 2023년 5월 17일, 6월 9일 상하이에서 개최될 예정인 AvatureUpfront China 컨퍼런스에 대한 세부 정보를 공개했습니다. Avature는 인재 확보 및 관리를 위한 구성 가능한 엔터프라이즈 SaaS 플랫폼입니다.

2022년 온라인 행사의 성공을 바탕으로, 2023년 행사에는 대기업의 HR 임원과 기술 전문가 80명 이상이 참석할 예정입니다. 최신 HR 트렌드와 성공 사례에 중점을 둔 이 행사는 HR 리더와 팀원들에게 이 지역의 미래 업무 환경을 형성하는 데 필요한 전략, 운영 및 도구를 살펴볼 수 있는 특별한 기회를 제공합니다.

인재 관리 소프트웨어 시장 세분화 분석

h4인재 관리 소프트웨어 구성 요소 분석 p구성 요소를 기준으로 하는 인재 관리 소프트웨어 시장 세분화에는 솔루션과 서비스가 포함됩니다. 솔루션은 현재 인재 관리 소프트웨어 시장에서 가장 큰 시장 점유율을 차지하고 있으며 앞으로도 계속 성장할 것으로 예상됩니다. 성과 관리, 인재 영입, 학습 관리, 보상 관리 및 기타 범주가 솔루션을 분류하는 데 사용됩니다. 인재 영입은 2022년에 가장 큰 시장 점유율을 차지했으며 가까운 미래에도 계속 확대될 것으로 예상됩니다. 인력 확보 프로세스에는 온보딩, 채용, 소싱의 세 가지 과정이 모두 포함됩니다.

한편, 이 소프트웨어 도입 전후에 자문, 설치 및 교육 서비스가 필요하기 때문에 서비스 부문이 예측 기간 동안 가장 높은 성장률을 보일 것으로 예상됩니다. 조직의 미래 성장을 위한 전문 서비스에는 계획, 전략 및 소프트웨어 구축이 포함됩니다.

인재 관리 소프트웨어 구축 인사이트

p인재 관리 소프트웨어 시장은 구축 방식을 기준으로 온프레미스와 클라우드로 구분됩니다. 2022년에는 클라우드 부문이 시장을 장악했습니다. 시장 확장은 온디맨드 서비스, 유연성, 솔루션의 민첩성 등 다양한 이점을 제공하는 클라우드 기반 서비스의 인기 증가에 힘입어 이루어지고 있습니다. 온디맨드 서비스, 적응성, 솔루션의 민첩성 등의 이점을 제공하기 때문에 클라우드 기반 솔루션은 널리 사용되고 있습니다. 클라우드 기반 서비스 및 솔루션의 이점에는 정기적인 소프트웨어 업데이트, 향상된 사용자 경험, 향상된 대시보드 및 분석이 포함됩니다.

2022년 5월 신시내티 지역의 최고 통합 의료 시스템인 TriHealth는 기존 HR 프로세스를 통합하고 간소화하기 위해 Oracle Fusion Cloud Human Capital Management(HCM)를 선택했습니다. Oracle Cloud HCM을 통해 이 회사의 HR 부서는 수동 프로세스를 줄여 직원 참여를 높이고, 13,000명이 넘는 직원과 의사가 관리 업무에 소요되는 시간을 줄이고 환자를 돌보는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있게 됩니다.

인재 관리 소프트웨어 조직 규모 통찰력

p조직 규모를 기준으로 한 인재 관리 소프트웨어 시장 세분화에는 중소기업과 대기업이 포함됩니다. 대기업이 시장을 지배했습니다. 직원 수, 근무 시간 등의 서비스를 제공하기 위해 대기업은 인재 관리 시스템을 개발 중인 기술과 연결할 가능성이 높습니다. 대기업은 잠재력이 높은 인재가 다양한 국가나 중요한 직책으로 이직할 위험을 파악하는 등의 문제를 해결하기 위해 분석 도구를 사용합니다.

인재 관리 기술 시장은 중소기업에서 가장 빠른 속도로 성장할 것으로 예상됩니다. 시장 참여자는 고품질의 가치 있는 결과를 도출하는 경제적인 솔루션을 제공해야 합니다. 마찬가지로, 향후 몇 년 동안 중소기업의 HR 기술 지출이 크게 증가할 것으로 예상됩니다.

그림 2: 기업 규모별 인재 관리 소프트웨어 시장, 2022년 및 2032년(10억 달러)

출처: 1차 조사, 2차 조사, MRFR 데이터베이스 및 분석가 리뷰

인재 관리 소프트웨어 지역별 분석

p이 보고서는 아시아 태평양, 유럽, 북미 및 기타 지역에 대한 지역별 시장 분석을 제공합니다. 아시아 태평양 인재 관리 소프트웨어 시장은 최첨단 신기술 수용 의지가 강해 이 시장을 주도할 것으로 예상됩니다. 또한, 이 지역의 조직 관리 구조의 근본적인 변화는 개발도상국의 수요를 촉진하고 있습니다. 중국은 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 클라우드 컴퓨팅 시장을 보유하고 있습니다. 클라우드 컴퓨팅 서비스를 가장 먼저 도입한 국가로는 중국이 있습니다.

Canalys에 따르면, 2021년 중국의 클라우드 인프라 서비스 시장 규모는 45% 증가해 274억 달러에 달할 것으로 예상됩니다. 또한, 중국의 인재 관리 소프트웨어 시장은 가장 큰 시장 점유율을 기록했으며, 인도 인재 관리 소프트웨어 시장은 아시아 태평양 지역에서 가장 빠르게 성장하는 시장이었습니다.

또한, 시장 보고서에서 연구된 주요 국가는 미국, 캐나다, 독일, 영국, 프랑스, ​​스페인, 이탈리아, 일본, 중국, 호주, 인도, 한국, 브라질입니다.

그림 3: 2022년 지역별 인재 관리 소프트웨어 점유율(%)

출처: 1차 조사, 2차 조사, MRFR 데이터베이스 및 분석가 리뷰

유럽 인재 관리 소프트웨어 시장은 두 번째로 큰 시장 점유율을 차지합니다. 정부의 적극적인 인재 관리 정책 및 정책으로 인해 직원 선발, 이동성 및 평가를 위한 강력한 인재 관리 소프트웨어에 대한 수요가 높을 것으로 예상됩니다. 유럽 정부는 유럽의 이익을 위해 유능하고 숙련되며 유연한 인력을 확보하기 위해 이러한 정책을 시행하고 있습니다. 또한, 독일 인재 관리 소프트웨어 시장은 가장 큰 시장 점유율을 기록했으며, 영국 인재 관리 소프트웨어 시장은 유럽 지역에서 가장 빠르게 성장하는 시장이었습니다.

북미 인재 관리 소프트웨어 시장은 2023년부터 2032년까지 빠른 속도로 성장할 것으로 예상됩니다. Cornerstone OnDemand, Inc.의 설문 조사에 따르면 북미는 인재 관리, 핵심 HR 및 채용 기술 도입에 있어 잠재적으로 발전 가능성이 높은 지역입니다. Ceridian HCM Holding Inc., Oracle Corporation, IBM Corporation 등 유명 HCM 소프트웨어 공급업체 덕분에 시장이 확대되고 있습니다.

인재 관리 소프트웨어 주요 시장 참여업체 및 경쟁 통찰력

p선도적인 시장 참여자들은 제품 라인 확장을 위해 연구 개발에 막대한 투자를 하고 있으며, 이는 인재 관리 소프트웨어 시장의 성장에 기여할 것입니다. 시장 참여자들은 또한 신제품 출시, 계약 체결, 인수합병, 투자 확대, 타 기관과의 협력 등 중요한 시장 동향을 통해 글로벌 입지를 확대하기 위한 다양한 전략적 활동을 추진하고 있습니다. 경쟁이 치열하고 성장하는 시장 환경에서 성장하고 생존하기 위해 인재 관리 소프트웨어 산업은 비용 효율적인 제품을 제공해야 합니다.

운영 비용을 최소화하기 위해 현지 생산을 하는 것은 글로벌 인재 관리 소프트웨어 산업에서 제조업체가 고객에게 이익을 제공하고 시장 규모를 확대하기 위해 사용하는 핵심 사업 전략 중 하나입니다. 최근 몇 년 동안 인재 관리 소프트웨어 산업은 의료 분야에 가장 중요한 이점을 제공해 왔습니다. Lumesse Ltd.(영국), SAP SE, Cornerstone OnDemand(미국), Saba Software(미국) 등 인재 관리 소프트웨어 시장의 주요 기업들은 연구 개발(RD)에 투자하여 시장 수요를 확대하고 있습니다.

Ceipal은 인력 관리 개선을 목표로 하는 인적 자본 관리 플랫폼 개발사입니다. 완벽한 알림 기능을 갖춘 이 플랫폼은 채용 공고, 지원자 프로필, 면접, 피드백, 적합한 지원자 채용 및 온보딩을 관리하여 기업이 인재 풀과 직원을 효과적으로 관리할 수 있도록 지원합니다. 2021년 10월, Ceipal은 모든 조직의 인력 및 모든 인재 채용 채널에서 다양성, 평등, 포용성(DEI)을 충족하는 업계 최초의 AI 기반 솔루션을 출시했습니다. Ceipal의 특허 출원 중인 획기적인 DEI 솔루션은 강력한 AI 기술을 활용하여 채용 업체에 인력 및 채용 프로세스에 대한 완벽한 가시성을 제공하고 다양성 격차를 해소하는 데 도움을 줍니다. BambooHR은 26,000개 이상의 고객과 250만 명의 직원을 보유한 중소기업의 HR 전략 혁신을 주도하는 최고의 소프트웨어 공급업체입니다. BambooHR의 클라우드 기반 시스템은 맞춤형 인적 자원 정보 시스템(HRIS)에서 중요한 인사 정보를 관리할 수 있도록 기업 확장에 필요한 간편하고 비용 효율적인 접근 방식을 제공합니다. BambooHR은 2022년 5월, 직원 웰니스(Employee Wellness)를 출시했습니다. 이 새로운 기능을 사용하면 직원 설문 조사를 통해 전반적인 웰니스와 직무 만족도를 측정할 수 있습니다. 직원 웰니스는 직원들의 감정과 조직의 지원 방식을 조사합니다. 직원 웰빙은 행복, 관계, 개인적 동기 부여 요인, 회사 동기 부여 요인의 네 가지 영역에서 직원 만족도를 측정합니다.

인재 관리 소프트웨어 시장의 주요 기업은 다음과 같습니다.

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• Halogen Software(캐나다)

• Workday Inc.

• Lumesse Ltd.(영국)

• Saba Software(미국)

• Cornerstone OnDemand(미국)

• Kenexa(미국)

• Taleo Corporation (미국)

• iCims Inc. (미국)

• Sumtotal Systems Inc. (미국)

• Cegid (Talentsoft) (프랑스)

• Haufe Group

• Learning Technologies Group (Peoplefluent)

• Oracle Corporation

• SAP SE

• UKG Inc

h3인재 관리 소프트웨어 산업 동향 pSAP는 2023년 SuccessConnect 행사에서 AI를 활용하여 기업의 기술 격차를 해소하고 직원의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 새로운 기능을 공개했습니다. 이러한 기능은 SAP SuccessFactors Human Experience Management(HXM) 제품군 전체에 통합되어 직원 경험을 개선하고 학습 및 성과 관리, 내부 이동성 및 인재 채용을 포함한 모든 인사 의사 결정의 로드맵 역할을 합니다.

AI 기반 인재 마케팅, 관계 관리 및 직접 소싱 플랫폼 기술 공급업체인 WorkLLama와 AI 기반 채용 기술 분야의 선두주자인 Daxtra는 2024년 신제품 통합을 포함한 전략적 제휴를 발표했습니다. 이는 인재 채용 분야의 혁신적인 도약으로, 채용 절차를 최적화하고 지원자 경험을 개선하는 데 있어 탁월한 역량을 제공합니다.

향상된 검색, 매칭 및 집계 기능을 통해 채용 관리자, 채용 담당자, 큐레이터에게 업계 최고 수준의 다양한 기능을 제공하는 도구를 제공합니다. Daxtra의 인공지능(AI) 기술과 WorkLLama의 지원자 추적 시스템(ATS)을 통합함으로써 채용 담당자는 WorkLLama의 지원자 데이터를 최대한 활용하고 최첨단 솔루션을 활용하여 생산성과 효율성을 높일 수 있습니다. 궁극적으로 이는 채용 담당자가 전반적인 사용자 경험, 채용 비용 및 채용 시간을 개선하는 데 도움이 될 것입니다.

인재 관리 소프트웨어 시장 세분화

h4인재 관리 소프트웨어 구성 요소 전망 ul

• 솔루션

• 서비스

h4인재 관리 소프트웨어 배포 전망 ul

• 온프레미스

• 클라우드

h4인재 관리 소프트웨어 조직 규모 전망 ul

• 중소기업

• 대기업 기업

h4인재 관리 소프트웨어 지역 전망 ul

• 북미
  • 미국
  • 캐나다

• 유럽
  • 독일
  • 프랑스
  • 영국
  • 이탈리아
  • 스페인
  • 기타 국가 유럽

• 아시아 태평양
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  • 호주
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