Hr 급여 소프트웨어 시장 조사 보고서 정보는 애플리케이션별(급여, 복리후생, 세금 신고 및 직원 기록), 최종 사용자별(대형, 중형 및 소규모 조직)별, 지역별(북미, 유럽, 아시아 태평양 및 기타 세계) – 2032년까지 시장 예측입니다.

HR 급여 소프트웨어 시장 개요

HR 급여 소프트웨어 시장 규모는 2023년 73억 달러로 평가되었습니다. HR 급여 소프트웨어 시장 산업은 2024년 81억 달러에서 2032년 189억 달러로 성장하여 예측 기간(2024~2032년) 동안 11.2%의 연평균 성장률(CAGR)을 보일 것으로 예상됩니다. 클라우드 및 모바일 배포 빈도 증가, HR 프로세스 자동화 증가, 포괄적이고 유연한 솔루션은 시장 성장을 촉진하는 주요 시장 동인입니다.

그림 1: HR 급여 소프트웨어 시장 규모, 2023-2032년(10억 달러)

출처: 2차 연구, 1차 연구, MRFR 데이터베이스 및 분석가 검토

HR 급여 소프트웨어 시장 동향

시장 성장을 촉진하기 위한 클라우드 및 모바일 배포의 보급 증가 기업이 업무가 끝난 직원에게 급여를 지급할 수 있도록 특별히 설계된 소프트웨어를 HR 급여 소프트웨어라고 합니다. HR 급여 소프트웨어 시장은 업계의 임금 인상, 보너스 지급, 고용, 휴가 휴가, 직원 해고 혜택 공제 및 기타 서비스 촉진의 결과로 성장합니다. 또한 HR 급여 소프트웨어 시장을 통해 사용자는 급여 명세서를 신속하게 생성하고 배포할 수 있습니다. 이는 기업이 급여를 빠르고 정확하게 분배하는 데 도움이 되는 정확한 조정 기능은 물론 체크리스트 기반 급여 처리 기능을 제공합니다. 이러한 특성은 HR 급여 소프트웨어에 대한 시장 수요를 높이고 그 잠재력을 확장합니다. 비즈니스 절차 조정 및 구성을 위한 소프트웨어의 광범위하고 적응력이 뛰어난 솔루션은 HR 급여 소프트웨어 시장을 활성화하고 있습니다.

HR 급여 소프트웨어 시장 조사에 따르면 HR 급여 소프트웨어 시장 점유율 확대는 신뢰할 수 있는 처리 및 보고 기능을 갖춘 복잡한 비즈니스 프로세스의 단순화에 의해 주도되고 있습니다. 데이터 관리 및 프로그래머의 거래 보안으로 인해 HR 급여 소프트웨어에 대한 수요가 증가했습니다. HR 급여 소프트웨어 시스템을 구현하면 맞춤화, 과거 실적 검토, 안전한 데이터 관리, 정확한 거래 등의 이점을 누릴 수 있습니다. 고객 만족 프로세스 및 정책은 책임, 고용주 비용 및 관리 부담을 줄여 HR 급여 소프트웨어 시장의 확장으로 이어집니다. 이는 높은 수준의 데이터 보호 및 안전을 포함하여 온프레미스 배포가 제공하는 많은 이점과 관련이 있습니다. 업계에서는 온프레미스 배포 모델을 선호합니다. 클라우드 기반 배포 모델보다 더 많은 데이터 보안을 제공하고 데이터 침해가 발생할 가능성이 적기 때문입니다. 이로 인해 공공 및 민간 부문 모두에서 온프레미스 배포 모델에 대한 수요도 증가합니다. 그러나 클라우드 부문은 다가오는 해에 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 클라우드 기반 HR 급여 소프트웨어는 저렴한 비용과 간단한 유지 관리로 인해 사용량이 증가했습니다. 또한 비즈니스 프로세스를 개선하고 HR 급여 소프트웨어 시장을 발전시킬 수 있는 유연성과 확장성을 제공합니다.

HR 급여 소프트웨어 애플리케이션 인사이트

애플리케이션 유형에 따른 HR 급여 소프트웨어 시장 세분화에는 급여, 복리후생, 세금 신고 및 직원 기록이 포함됩니다. 급여 HR 급여 소프트웨어 부문은 2021년 HR 급여 소프트웨어 시장 수익에 대한 기여에서 대부분의 점유율을 차지했습니다. 이는 주로 전 세계적으로 클라우드 및 모바일 배포의 보급이 증가하고 있기 때문입니다.

이 부문의 확장을 이끄는 주요 요인은 수동 프로세스를 제어하고 팀원의 신뢰를 조성하는 급여 소프트웨어에 대한 기업의 수요 증가입니다. 반면, 향후 몇 년 동안 서비스 부문이 가장 높은 성장률을 경험할 것으로 예상됩니다. HR 급여 서비스는 소프트웨어 구현을 개선하고 배포 비용과 위험을 줄이며 현재 설치 가치를 극대화하므로 향후 몇 년 동안 해당 부문의 성장에 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

HR 급여 소프트웨어 최종 사용자 통찰력

최종 사용자를 기준으로 HR 급여 소프트웨어 산업은 대규모, 중간, 소규모 조직으로 분류되었습니다. 대규모 조직 부문은 2020-2021년에 가장 크게 성장하는 부문입니다. 이러한 기업에서는 많은 수의 직원을 관리하기 위해 HR 급여 솔루션이 필요합니다. 그러나 향후 몇 년 동안 중소기업 부문의 CAGR이 가장 높을 것으로 예상됩니다. 이 부문의 성장 동인으로 간주되는 요소에는 HR 급여 소프트웨어에 대한 인식 상승, 신흥 시장의 신생 기업 수 증가 등이 포함됩니다.

그림 2: HR PAYROLL 소프트웨어 시장 규모

출처: 2차 연구, 1차 연구, MRFR 데이터베이스 및 분석가 검토

업계에서는 HR 급여 서비스 배포를 통해 간단한 현금 흐름 분석, 직원 급여 관리, 공제, 기타 지급, 순 급여, 보너스, 급여 명세서 생성, 소득세 계산, 급여 등 많은 이점을 얻습니다. 또한 소프트웨어 구현을 개선하고, 기존 설치의 가치를 최적화하고, 배포 비용과 위험을 줄이는 등 HR 급여 소프트웨어 산업이 확장하는 데 도움이 되는 다양한 작업을 수행합니다. HR 급여 소프트웨어를 채택하면 운영을 단순화하고, 수작업을 없애고, 비용과 시간을 절약할 수 있는 능력을 포함하여 해당 부문에 여러 가지 이점이 있으며, 이 모든 이점은 시장 확장에 기여합니다.

HR 급여 소프트웨어 지역 통찰력

이 연구는 지역별로 북미, 유럽, 아시아 태평양 및 기타 지역에 대한 시장 통찰력을 제공합니다. 북미 HR 급여 소프트웨어 시장은 2021년에 28억 5천만 달러를 차지했으며 연구 기간 동안 상당한 CAGR 성장을 보일 것으로 예상됩니다. 이는 지역 전체에 걸쳐 HR 솔루션 및 온라인 HR 관리 제품에 대한 고객 기반의 증가로 인해 성장이 이루어졌기 때문입니다. 제조, 의료, 금융 및 산업 분야에서 HR 급여 소프트웨어의 사용이 증가하고 있습니다. 비즈니스와 고객 경험을 개선하기 위한 은행 및 기타 부문은 북미 HR 급여 소프트웨어 시장에서 기회를 제공할 것입니다.

또한 시장 보고서에서 연구된 주요 국가는 미국, 캐나다, 독일, 프랑스, ​​​​영국, 이탈리아, 스페인, 중국, 일본, 인도, 호주, 한국 및 브라질입니다.

그림 3: 2021년 지역별 HR 급여 소프트웨어 시장 점유율(%)

출처: 2차 연구, 1차 연구, MRFR 데이터베이스 및 분석가 검토

유럽 HR 급여 소프트웨어 시장은 클라우드 및 모바일 구축으로 인해 두 번째로 큰 시장 점유율을 차지하고 있습니다. 또한 독일 HR 급여 소프트웨어 시장은 가장 큰 시장 점유율을 차지했으며 영국 HR 급여 소프트웨어 시장은 유럽 지역에서 가장 빠르게 성장하는 시장이었습니다.

아시아 태평양 HR 급여 소프트웨어 시장은 2022년부터 2030년까지 가장 빠른 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다. 이는 클라우드 기반 기술 채택이 증가하고 앱 기반 HR 급여 소프트웨어 보급이 증가했기 때문입니다. 또한 중국 HR 급여 소프트웨어 시장은 가장 큰 시장 점유율을 차지했으며 인도 HR 급여 소프트웨어 시장은 아시아 태평양 지역에서 가장 빠르게 성장하는 시장이었습니다.

HR 급여 소프트웨어 주요 시장 참여자 & 경쟁 통찰력

주요 시장 참여자들은 제품 라인을 늘리기 위해 R&D에 많은 돈을 지출하고 있으며 이는 HR 급여 소프트웨어 시장이 더욱 성장하는 데 도움이 될 것입니다. 또한 시장 참여자들은 새로운 소프트웨어 출시, 계약 계약, 인수합병, 투자 증가, 다른 조직과의 협력 등 주요 시장 개발을 통해 전 세계적으로 영향력을 확대하기 위해 다양한 전략적 이니셔티브를 취하고 있습니다. HR 급여 소프트웨어 업계의 경쟁업체는 경쟁이 점점 더 치열해지고 상승하는 시장 환경에서 확장하고 생존하기 위해 비용 효율적인 항목을 제공해야 합니다.

HR 급여 소프트웨어 업계의 제조업체가 고객에게 혜택을 주고 시장 부문을 확장하기 위해 채택한 주요 비즈니스 전략 중 하나는 운영 비용을 줄이기 위해 현지에서 제조하는 것입니다. 최근 몇 년 동안 HR 급여 소프트웨어 산업은 의학에 가장 중요한 이점을 제공했습니다. HR 급여 소프트웨어 시장의 주요 플레이어로는 Ultimate Software(미국), SAP(미국), Oracle(미국), ADP(미국), Sum Total Systems Inc.(미국), Epicore(미국), Sage(미국), Patriot Payroll(미국), Ascentis(캘리포니아), Vibe HCM(미국), Success Factors 등이 있습니다. (미국) 등이 연구개발 활동에 투자해 시장 수요 확대에 힘쓰고 있다.

25년 전 Paycom이 창립된 이래로 회사는 끊임없이 변화하는 환경 속에서 직원들의 삶을 더 편리하게 만드는 동시에 고객의 요구를 충족시키기 위해 최선을 다해 왔습니다. 회사는 다섯 가지 가치를 통해 이 의무를 이행합니다. 이는 HR 소프트웨어 사용부터 실제 대화에 이르기까지 우리가 하는 모든 일에서 조직의 나침반 역할을 합니다. 직원들은 HR 기술을 사용하여 PTO, 비용, 혜택 등 소득의 모든 부분을 통제할 수 있습니다. Paycom은 한 단계 더 나아가 자신의 급여를 가장 잘 아는 직원이 급여를 승인할 수 있도록 허용합니다.

정확성을 보장하기 위해 Beti를 통해 지급액을 디버그, 확인, 승인합니다. 그러면 절차가 며칠 단축되고, 규정을 준수하지 않을 가능성이 낮아지며, 급여 후 정정이 줄어듭니다.

예: 2021년 7월 Paycom Software는 직원이 스스로 급여를 처리할 수 있도록 하는 업계 최초의 셀프 서비스 급여 기술을 출시하여 급여 주기마다 기업과 직원에 대한 데이터 정확성, 감독 및 사용자 경험을 개선했습니다. 

HR 급여 소프트웨어 시장의 주요 회사는 다음과 같습니다

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U.S.(U.S.)


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SAP(미국)


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ADP(미국)


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Oracle(미국)


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Sum Total Systems Inc.(미국)


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Epicore(미국)


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Sage(미국)


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패트리어트 급여(미국)


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아센티스(캘리포니아)


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Vibe HCM(미국)


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성공 요인(미국)

HR 급여 소프트웨어 산업 발전

2021년 12월: Ceridian이 ADAM HCM을 인수했습니다. 아담 HCM은 중미, 남미, 카리브해 지역에 걸쳐 33개의 고객을 보유한 최고의 급여 및 HCM 제공업체였습니다. Dayforce 플랫폼을 Ceridian의 다국적 고객에게 매우 매력적인 지역인 라틴 아메리카로 확장함으로써 이번 인수로 회사의 전 세계 성장 전략이 가속화될 것입니다.

2022년 3월: UKG는 지난 5년 동안 860개 고객에서 4,800개 고객으로 성장한 전체 HR 및 인력 관리 솔루션 제공업체인 Ascentis를 인수했습니다.

2021년 7월: Paycom Software는 직원이 스스로 급여를 처리할 수 있도록 하는 업계 최초의 셀프 서비스 급여 기술을 출시하여 급여 주기마다 기업과 직원에 대한 데이터 정확성, 감독 및 사용자 경험을 개선했습니다. 

HR 급여 소프트웨어 시장 세분화

HR 급여 소프트웨어 애플리케이션 전망

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급여


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혜택


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세금 신고


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직원 기록

HR 급여 소프트웨어 최종 사용자 전망

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대형


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중간


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소규모 조직

HR 급여 소프트웨어 지역 전망

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북미

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미국


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캐나다

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유럽

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독일


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프랑스


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영국


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이탈리아


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스페인


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나머지 유럽

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아시아 태평양


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중국


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일본


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인도


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호주


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대한민국


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호주


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나머지 아시아 태평양 지역





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기타 국가


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중동


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아프리카


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라틴 아메리카

Attribute/Metric	Details
Market Size 2023	USD 7.3 billion
Market Size 2024	USD 8.1 billion
Market Size 2032	USD 18.9 billion
Compound Annual Growth Rate (CAGR)	11.2% (2024-2032)
Base Year	2023
Market Forecast Period	2024-2032
Historical Data	2018 & 2020
Market Forecast Units	Value (USD Billion)
Report Coverage	Revenue Forecast, Market Competitive Landscape, Growth Factors, and Trends
Segments Covered	Application, End-User, and Region
Geographies Covered	North America, Europe, Asia Pacific, and Rest of the World
Countries Covered	The U.S, Canada, Germany, France, UK, Italy, Spain, China, Japan, India, Australia, South Korea, and Brazil
Key Companies Profiled	Ultimate Software (U.S.), SAP(U.S.), Oracle(U.S.), ADP(U.S.), Sum Total Systems Inc. (U.S.), Epicore (U.S.), Sage(U.S.), Patriot Payroll(U.S.), Ascentis (California), Vibe HCM (U.S.), Success Factors (U.S.)
Key Market Opportunities	highly customizable keeps appropriate track records secure standard of data management
Key Market Dynamics	Rising frequency of cloud and mobile deployment increase in automation of HR processes the comprehensive and flexible solutions