Core HR Software Market

핵심 HR 소프트웨어 시장 개요

p핵심 HR 소프트웨어 시장 규모는 2024년 USD 294억에서 2032년 USD 542억으로 성장할 것으로 예상되며, 예측 기간(2024~2032년) 동안 연평균 성장률(CAGR) 10.5%를 기록할 것으로 예상됩니다. 또한, 핵심 HR 소프트웨어 시장 규모는 2023년에 252억 달러로 평가되었습니다.

주거 및 상업 공간의 핵심 HR 소프트웨어는 생산성 및 기타 주요 운영에 중요합니다. 전 세계의 주거 및 비주거 부문은 미적 및 운영 부문의 인프라에 고효율 핵심 HR 소프트웨어를 점점 더 많이 도입하고 있습니다. 주거 부문은 핵심 HR 소프트웨어를 빠르게 도입하고 있으며, 2020년에는 54% 이상을 차지했으며 예측 기간 동안 증가할 것으로 예상됩니다. 사무실, 체육관, 쇼핑몰, 산업 분야와 같은 상업 공간에서는 업계에서 가장 내구성이 뛰어난 핵심 HR 소프트웨어 옵션으로 간주되는 복원력 있는 핵심 HR 소프트웨어를 채택하고 있으며, 이러한 핵심 HR 소프트웨어 시스템의 소음 흡수, 내구성 및 긴 수명과 같은 기능으로 인해 수요가 증가하고 있습니다.

그림 1: 핵심 HR 소프트웨어 시장, 2018-2030(10억 달러)

출처: 2차 조사, 1차 조사, MRFR 데이터베이스 및 분석가 리뷰

핵심 HR 소프트웨어 시장 동향

h3핵심 HR 소프트웨어 산업은 전 세계적으로 더 빠른 속도로 발전하고 있습니다. 시장 성장을 견인할 것으로 예상됩니다. p핵심 HR 소프트웨어는 전 세계적으로 빠른 속도로 발전하고 있으며, 향후 몇 년 안에 시장 성장은 최고조에 달할 것으로 예상됩니다. 클라우드 기술과 현대 기술 발전의 급속한 발전에 따라 핵심 HR 소프트웨어 산업 또한 확장되고 있습니다. 모바일 배포의 급속한 증가는 시장 성장을 촉진하는 주요 요인입니다. 핵심 HR 소프트웨어 산업에서는 직원 정보를 손쉽게 관리할 수 있는 HR 소프트웨어에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 시장 조사에 따르면, HR 분야의 자동화 수요 증가는 전 세계적으로 이 시장의 부상으로 이어지고 있습니다. 중소기업 규모에서 HR 소프트웨어와 같은 자동화 시스템 도입에 대한 접근 방식은 핵심 HR 소프트웨어 시장의 잠재력이 앞으로도 계속 증가할 것임을 보여줍니다. 기업들은 HR 프로세스를 더욱 빠르게 관리하기 위해 핵심 HR 소프트웨어 산업의 시설을 선택합니다.

또한, 클라우드 기술이 부상하고 모바일 배포가 확대됨에 따라 다양한 시장 기회가 창출되고 있습니다. 핵심 HR 소프트웨어 산업이 제공하는 서비스에는 직원 정보 및 개인 정보, 세금 원천징수, 복리후생 등록 등이 포함됩니다. 모든 핵심 HR 소프트웨어 시장 동향은 기업이 직원 정보를 보관하고 결근일을 추적하는 데 매우 유용합니다. 직원은 직원 셀프 포털에서 데이터베이스에 접속하여 특정 정보를 수정할 수도 있습니다. 기업에서 자동화 시스템 도입이 증가함에 따라 시장도 성장하고 있습니다.

핵심 HR 소프트웨어 시장 세분화 인사이트

h3핵심 HR 소프트웨어 배포 모드 인사이트 p배포 모드를 기준으로 하는 핵심 HR 소프트웨어 시장 세분화에는 클라우드와 온프레미스가 포함됩니다. 클라우드는 2020년에 70.54%의 가장 큰 시장 점유율을 차지했으며, 시장 가치는 109억 9,690만 달러였습니다. 예측 기간 동안 가장 높은 연평균 성장률(CAGR) 11.12%로 성장할 것으로 예상됩니다. 온프레미스는 2020년에 두 번째로 큰 시장이었으며, 2020년 시장 가치는 45억 9,310만 달러였습니다.

핵심 HR 소프트웨어 조직 규모 인사이트

p조직 규모를 기준으로 하는 핵심 HR 소프트웨어 시장 세분화에는 소규모 및 중견기업 및 대기업. 중소기업은 2020년 시장 점유율 60.97%로 가장 큰 비중을 차지했으며, 시장 규모는 95억 572만 달러에 달했습니다. 예측 기간 동안 연평균 성장률 11.33%로 가장 높은 성장률을 기록할 것으로 예상됩니다. 대기업은 2020년 두 번째로 큰 시장으로, 60억 8,428만 달러의 시장 규모를 기록했습니다.

그림 2: 배포 방식별 핵심 HR 소프트웨어 시장, 2021년 및 2030년(10억 달러)

출처: 2차 조사, 1차 조사, MRFR 데이터베이스 및 분석가 리뷰

핵심 HR 소프트웨어 지역별 분석

p이 연구는 북미, 유럽, 아시아 태평양 및 기타 지역에 대한 지역별 시장 분석을 제공합니다. 북미 지역은 전 세계에서 가장 큰 핵심 HR 소프트웨어 산업을 차지하고 있으며, 기술 발전의 도입 증가와 HR 소프트웨어 사용 증가로 인해 훨씬 ​​빠른 속도로 성장하고 있습니다. 북미 외에도 아시아 태평양 지역은 예측 기간 동안 주요 성장을 보일 것으로 예상되며 가장 빠르게 성장하는 시장이 될 것입니다.

그림 3: 지역별 핵심 HR 소프트웨어 시장 점유율 2021(%)

출처: 2차 조사, 1차 조사, MRFR 데이터베이스 및 분석가 리뷰

핵심 HR 소프트웨어 주요 시장 참여자 및 경쟁 통찰력

p주요 시장 참여자들은 제품 라인을 확장하기 위해 RD에 막대한 자금을 투자하고 있으며, 이는 핵심 HR 소프트웨어 시장의 성장에 기여할 것입니다. 시장 참여자들은 또한 신제품 출시, 계약 체결, 인수합병, 투자 확대, 타 기업과의 협력 등 주요 시장 동향을 바탕으로 전 세계 시장 점유율을 확대하기 위한 다양한 전략적 활동을 추진하고 있습니다. 핵심 HR 소프트웨어 업계의 경쟁사들은 점점 더 경쟁이 치열해지고 성장하는 시장 환경에서 사업을 확장하고 생존하기 위해 비용 효율적인 제품을 제공해야 합니다.

주요 시장 참여자들은 제품 라인을 확장하기 위해 RD에 막대한 자금을 투자하고 있으며, 이는 핵심 HR 소프트웨어 시장의 성장을 더욱 촉진할 것입니다. 신제품 출시, 계약 체결, 인수합병, 투자 확대, 타 기업과의 협력 등 시장이 크게 성장함에 따라, 시장 참여자들은 사업 영역을 확대하기 위한 다양한 전략적 활동을 추진하고 있습니다. 점점 더 경쟁이 치열해지고 성장하는 시장 환경에서 성장하고 번영하기 위해서는 핵심 HR 소프트웨어 업계의 경쟁사들이 저렴한 제품을 제공해야 합니다. 운영 비용 절감을 위한 현지 생산은 핵심 HR 소프트웨어 업계에서 제조업체들이 고객에게 혜택을 제공하고 시장 영역을 확장하기 위해 사용하는 주요 사업 전략 중 하나입니다. 핵심 HR 소프트웨어 시장은 최근 의료 분야에 가장 중요한 이점을 제공했습니다. Workday, Inc.(미국), Automatic Data Processing(미국), Sap SE(독일), CoreHR(아일랜드) 등 주요 헤어 케어 제품 시장 기업들은 RD 투자 유치를 통해 시장 수요를 확대하고자 노력하고 있습니다. Workday, Inc.는 미국의 온디맨드 재무 관리, 인적 자본 관리 및 학생 정보 시스템 소프트웨어 공급업체입니다. Workday는 ERP 회사 PeopleSoft의 설립자이자 전 CEO인 데이비드 더필드와 PeopleSoft의 전 수석 전략가인 아니엘 부스리가 2005년 Oracle이 PeopleSoft를 인수한 후 설립했습니다. 2020년 Fortune지는 직원 만족도 설문 조사를 기반으로 2020년 Fortune에서 선정한 가장 일하기 좋은 100대 기업 목록에서 Workday Inc.를 5위에 올렸습니다. 샌프란시스코 비즈니스 타임즈는 Workday를 베이 지역 최대 규모 기업 부문에서 2위에 선정했습니다.

또한, ADP(Automatic Data Processing, 미국)는 HR, 급여, 인재, 근무 시간, 세금 및 복리후생 관리를 통합하는 클라우드 기반 인적 자본 관리(HCM) 솔루션을 제공하는 종합적인 기업으로, 비즈니스 아웃소싱 서비스, 분석 및 규정 준수 전문성 분야의 선두주자입니다.

핵심 HR 소프트웨어 시장의 주요 기업은 다음과 같습니다.

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Ceridian HCM, Inc.(미국)

Workday, Inc.(미국)

Automatic Data Processing(미국)

Sap SE(독일)

CoreHR(아일랜드)

Paycom Software, Inc.(미국)

Employwise(인도)

리 Paychex, Inc. (미국)

Oracle Corporation (미국)

IBM Corporation (미국).

h2핵심 HR 소프트웨어 산업 동향 p2023년 6월, Workday는 중앙 집중식 HCM 제공을 통해 운영을 개선하고자 지역 전문가를 대상으로 HR 클라우드 기반 기술 솔루션 제공업체이자 시스템 통합업체인 Samsung SDS와의 협력을 확대한다고 발표했습니다.

2023년 6월, UKG는 HR 급여 솔루션 및 인력 관리 제공업체인 Immedis를 인수하고, 국가 간 급여 시스템인 UKG One View를 출시하여 급여 운영의 글로벌화를 더욱 가속화했습니다.

2023년 4월, Oracle은 Oracle ME와 Oracle Grow가 개선되면서 이 발표를 축하했습니다. Oracle ME와 Oracle Grow는 사용자가 회사의 직원 경험 플랫폼에서 자기 주도적 학습과 지속적인 기술 적용을 통합할 수 있게 되어 큰 주목을 받았습니다.

2023년 3월, 로버츠 씨의 회사인 Ceridian은 Center Parcs UK Ireland에 집중하여 직원의 성과를 최적화하고, 생산성을 높이고, 규정 준수를 모니터링하기 위해 Dayforce를 구현했습니다. Center Parcs는 최전선 근로자를 타겟으로 하고 있으며, 시간 추적, 최적화된 주문 일정 및 통합된 방향성 리더십을 위해 Dayforce의 전사적 교육 모듈을 사용할 계획입니다.

2022년 10월, ADP는 직장에서의 경험을 개선하기 위해 직원의 피드백을 수집하는 데 도움이 되는 Voice of the Employee 제품 출시를 발표했습니다.

2021년 10월, SAP는 직원을 조직 내에서 개인적 향상 및 성장을 지원하는 맞춤형 권장 사항과 연결하는 SAP Succession Factors Opportunity Marketplace를 출시했습니다.

2024년 5월, Cezanne HR Limited는 Cezanne Payroll이라는 새로운 급여 솔루션을 출시했습니다. 이 솔루션은 이제 HRIS 제품과 고급 내장 급여 도구를 하나의 시스템에 결합하여 영국 규정 준수 및 HMRC RTI 제출 인정에 맞춥니다.

Zellis Group은 2024년 4월에 급여 기능과 함께 인적 자원 관리를 개선하기 위한 HCM Cloud 8.0이라는 또 다른 업데이트를 발표했습니다. 개선된 기능에는 Zellis Intelligence Platform(ZIP) 내의 다른 업데이트 중에서도 세부적인 Power BI 대시보드가 ​​포함됩니다.

Pocket smHRt Tech Pvt. Ltd.는 2023년 4월 인도 중소기업들이 WhatsApp을 사용하여 인적 자원 관리 및 급여 시스템을 디지털화하도록 지원하는 Digital Bharat 2.0이라는 이니셔티브를 시작했습니다. 이 프로젝트는 여러 관할권에서 HR 및 급여 관리 관행과 규정 준수를 용이하게 하는 간단하고 직관적인 인터페이스를 제공합니다.

핵심 HR 소프트웨어 시장 세분화

h3핵심 HR 소프트웨어 배포 모드 전망 ul

클라우드

온프레미스

h3핵심 HR 소프트웨어 조직 규모 전망 ul

소규모 및 중견기업

대기업

h3핵심 HR 소프트웨어 지역 전망 ul

북미

• 미국

• 캐나다

유럽

• 독일

• 프랑스

• 영국

• 이탈리아

• 스페인

• 기타 국가 유럽

리

아시아 태평양

리

중국 리

일본 리

인도 리

호주 리

한국 리

호주 리

나머지 아시아 태평양

리

기타 국가

리

중간 동쪽 리

아프리카 리

라틴 아메리카