구성요소별(소프트웨어, 서비스), 배포별(온클라우드, 온프레미스), 업종별(정부, It 및 통신, 의료, Bfsi, 교육, 기업, 기타)별, 지역별(아시아 태평양, 북미, 유럽 및 기타 국가)별 Ai 채용 시장 조사 보고서 정보 - 2032년까지 예측.

AI 채용 시장 개요

2023년 AI 채용 시장 규모는 5억 7.770만 달러로 평가되었습니다. AI 채용 시장 산업은 2024년 6억 1.750만 달러에서 2032년까지 10억 5.316만 달러로 성장할 것으로 예상되며, 예측 기간(2024~2032) 동안 연평균 성장률(CAGR) 6.9%를 보일 것으로 예상됩니다. 무제한 데이터베이스에서 우수한 후보자를 선별하고, 시간과 효율성을 개선하고, 기업의 HR 예산에 대한 전반적인 지출을 줄이는 것이 시장 성장을 이끄는 주요 이유입니다.

그림 1: AI 채용 시장 규모, 2023~2032년(10억 달러)

출처: 2차 연구, 1차 연구, MRFR 데이터베이스 및 분석가 검토

AI 채용 시장 동향

기업 HR 예산의 전체 지출을 줄이면 시장 성장이 촉진됩니다.

AI는 어떤 방식으로든 모든 사람의 삶의 일부가 되었습니다. 데이터 라벨링 및 자율주행차용 AI 패턴 인식 개발을 통해 기계 훈련에 사용될 수 있습니다. AI는 계속해서 인간의 두뇌와 일치해 왔습니다. 예를 들어, 오늘날에는 영상 감시와 딥 러닝의 도움으로 전 세계 보안 시스템이 더 효율적이고 효과적으로 작동할 수 있습니다.

AI는 전체 채용 과정에서 중요한 역할을 합니다. 이는 채용 담당자가 지원자 추적 시스템(ATS)과 같은 AI 기술을 사용하여 수천 개의 이력서를 스캔하는 데 도움이 됩니다. 이러한 방식으로 채용 담당자는 시간을 절약하고 더 빠르게 채용할 수 있습니다.

많은 대기업에서는 채용 프로세스가 자동화되고 AI 알고리즘을 사용합니다. 이러한 기능에는 온보딩에 대한 초기 심사가 포함됩니다. Bots와 같은 다른 AI 도구도 로봇이라고 할 수 있으며 인터뷰를 설정하고 후보자의 질문에 쉽게 응답하는 데 도움이 됩니다. 이러한 봇은 자연어 처리(NLP)와 인터뷰 분석을 사용하여 지원자의 소프트 스킬과 성격 특성을 훑어보고 적합성을 평가합니다.

그림 2: AI를 사용한 HR 프로세스의 평균 비용 절감(지역별, 2022%)

 

출처: 2차 연구, 1차 연구, MRFR 데이터베이스 및 분석가 검토

위 그림을 보면 북미에서는 기업의 약 40%가 채용 과정에 AI를 사용하고 있으며 유럽이 그 뒤를 따르고 있습니다. 아시아 태평양 지역에서는 중국, 일본, 한국이 HR 프로세스에 이러한 유형의 소프트웨어를 구현하는 주요 국가입니다. 이러한 구현은 중소기업 부문에도 도움이 될 것이며 AI 채용을 주도하는 산업 부문이 될 것입니다.

AI 채용 시장 부문 통찰력

AI 채용 업종 유형 통계

카테고리 유형에 따라 AI 채용 시장 세분화에는 정부, IT 및 통신, 의료, BFSI, 교육, 기업 및 기타가 포함됩니다. 엔터프라이즈 부문은 이 시장에서 가장 큰 점유율을 차지했으며 예측 기간 동안 9.14%의 가장 빠른 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다. 기업 부문에는 채용을 위해 AI를 많이 활용하는 제조, 무역, 포장이 포함됩니다.

그림 3: 업종별 AI 채용 시장, 2022년 & 2030년(백만 달러)

출처: 2차 연구, 1차 연구, MRFR 데이터베이스 및 분석가 검토

또한 BFSI 부문은 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 6.17%로 성장할 것으로 예상됩니다. 더 나은 채용 프로세스를 향한 금융 업계의 나날이 변화하는 역학으로 인해 은행이 직원들에게 시스템의 최근 변경 사항을 알리고 각 직원을 교육하는 것은 어려운 일입니다. 이러한 요인은 BFSI 시장 확대에 기여하며 채용 부문에서 AI 수요가 증가합니다.

반면에 AI 채용 기술은 작업을 간소화하고 비용을 절감하므로 모든 비즈니스에 도움이 될 수 있습니다. 수요를 촉진하는 한 가지 요인은 기업 내부의 채용 절차를 자동화해야 한다는 요구 사항입니다. 매출은 AI 채용 시장에 채택되면서 발생합니다.

구성요소 유형 통찰력을 통한 AI 채용

AI 채용 시장은 구성 요소 유형에 따라 소프트웨어와 서비스로 분류됩니다. 소프트웨어 부문이 가장 큰 점유율을 차지했으며 예측 기간 동안 CAGR 6.72%로 성장할 것으로 예상됩니다. AI 채용 시장은 엄청난 성장 잠재력을 제공합니다. 기술 개발은 성장의 중요한 원동력입니다. 소프트웨어는 지속적으로 개선되고 있습니다. 소프트웨어에는 항상 새로운 기능과 프로그램이 추가됩니다. 미래에는 AI 채용을 위한 소프트웨어가 새로운 기능을 많이 갖게 될 것이다. 이러한 모든 개선으로 인해 더 많은 소비자가 시장을 방문하게 될 것입니다. 자동화된 절차는 인터뷰 예약 소프트웨어를 더욱 사용자 친화적으로 만들어 채용 과정에서 후보자 참여를 높입니다. 효율적인 소프트웨어 및 시스템 구현으로 인해 자동화된 절차에 대한 수요가 확대되어 전 세계 AI 채용 시장의 성장이 가속화되었습니다. 그러나 오픈소스 채용 소프트웨어의 위협과 같은 요인이 시장 성장을 방해할 수 있습니다.

그러나 서비스 카테고리도 예측 기간 동안 가장 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다. 또한, 이 카테고리는 기술 인프라 및 자원 개발에 대한 수요 확대로 인해 상당한 성장을 보일 것입니다. 배포를 통해 높은 보안을 보장할 수 있으므로 많은 대규모 조직에서는 이제 서비스 시장 영역을 우선시합니다. 채용 과정에서 AI는 사내 IT 관리 인력이 통제하지만, 회사의 개인정보 관리에는 외부 서비스 제공업체가 관여하지 않습니다. 또한 아직 클라우드 플랫폼으로 전환하지 않은 기업은 서비스 시장 부문이 특히 유리할 수 있습니다. 예측 기간 동안 서비스 부문의 이점으로 인해 채용 시장의 인공 지능이 증가할 것입니다.

2023년 2월: - Weka Data Platform을 기반으로 하는 고성능 AI, 기계 학습 및 기타 솔루션과 서비스를 생성할 수 있는 VAR, 시스템 통합업체, MSP는 거래 등록, 교육, WekaIO의 새로운 Weka X 파트너 프로그램을 통해 인증, 기타 도구 및 이점을 누릴 수 있습니다.

2023년 2월 - 엔드 투 엔드 해외 채용 플랫폼인 EZ는 오늘 차기 3월 9일 제품 릴리스에 생성 AI 기능이 포함될 것이라고 밝혔습니다. 이 업데이트는 HireEZ의 기계 학습 데이터와 Generative Pre-trained Transformer 3 모델을 사용하여 채용 담당자가 기존 방법보다 더 빠르게 이메일 초안을 작성하고 구직자에게 이메일을 전달할 수 있도록 돕습니다.  

Deployment Insights를 통한 AI 채용

AI 채용 시장은 배포 유형에 따라 클라우드와 온프레미스로 분류됩니다. 클라우드 부문은 67.2%의 점유율로 이 시장을 지배하고 있으며 향후 몇 년간 CAGR 6.81%로 성장 기회를 목격할 것으로 예상됩니다. 또한 중국, 인도, 일본에서는 직무 내용에 맞는 능력을 갖춘 우수한 후보자를 찾기 위해 인재 확보에 더 중점을 두고 있습니다. 클라우드 기반 서비스 사용 증가와 국가 정부의 디지털화 추진으로 인해 AI 채용 기술에 대한 수요가 증가했습니다. 아시아 태평양 AI 채용 시장은 해당 지역 중소기업의 클라우드 기반 AI 채용 솔루션에 대한 수요 증가로 인해 확대되고 있습니다. 정부의 디지털화 촉진 대책과 클라우드 기반 서비스 사용 증가로 인해 AI 채용 기술의 필요성이 높아졌습니다.

온프레미스 카테고리는 소규모 기업의 내부 구현으로 인해 가장 빠른 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다. 경우에 따라 사전 훈련된 모델이나 클라우드의 컴퓨팅 또는 스토리지 요구 사항이 부적절하거나 너무 비쌀 수 있습니다. 이러한 상황에서는 온프레미스 솔루션이 더 적합할 수 있습니다. 또한 온프레미스 환경을 위해 설계된 광범위한 도구 생태계는 엄청난 양의 CPU 성능으로 작동할 수 있으며, 이는 클라우드에서 비용이 많이 들 수 있습니다. 일부 고객은 이를 현장에서 수행하는 것이 더 비용 효율적이라고 믿으며 운영 비용 모델보다 자본 비용 모델을 선호합니다. 회사가 이에 더 많이 참여하거나 AI를 대규모로 출시하기로 결정한 경우 클라우드 기반 서비스를 사용하는 것보다 온프레미스 인프라에 투자하는 것이 더 합리적일 수 있습니다.

AI 채용 지역 통찰력

이 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양 및 기타 지역으로 지역별로 분류되어 있습니다. 북미 지역은 2022년 38.2%의 점유율로 이 시장을 장악했으며 예측 기간 동안 CAGR 5.43%로 성장할 것으로 예상됩니다. 미국 기업은 가장 효율적인 채용 절차를 보장하기 위해 AI 기반 기계 학습 기술을 신속하게 채택합니다. 또한 미국의 IT 사업 확장은 이 분야의 시장 확대를 촉진하고 있다. 인공지능 및 머신러닝과 같은 혁신적인 기술은 미국에서 처음으로 적용되었습니다. 선진 경제 시스템, 탄탄한 네트워크 인프라, 자격을 갖춘 전문가에 대한 쉬운 접근으로 인해 현재 중국이 시장을 장악하고 있으며 캐나다가 그 뒤를 따르고 있습니다.

또한 아시아 태평양 지역은 예측 기간 동안 이 시장에서 두 번째로 높은 위치를 차지할 것으로 예상됩니다. 이 지역에는 수많은 소프트웨어 공급업체가 있습니다. 또한 직무가 다양해지면서 AI 채용 산업이 확대되고 있다. 예측 기간 동안 이 지역은 수익성이 두 번째로 높습니다. 또한 이 분야에는 수많은 소프트웨어 공급업체가 있습니다. AI 채용 분야의 부상은 직무의 다양성에도 힘을 실었다. 예상 기간 동안 이 영역은 두 번째로 높은 수익성을 보일 것입니다.

그림 4: 지역별 AI 채용 시장, 2022년 및 2030년(백만 달러)

출처: 2차 연구, 1차 연구, MRFR 데이터베이스 및 분석가 검토

북미 전역의 여러 국가에서 AI 채용에 대한 수요가 증가하고 있습니다.

또한 AI는 채용 담당자가 온라인 채용 게시판, 소셜 미디어 플랫폼, 대행사 데이터베이스를 통해 더 넓은 인재 풀에 접근하는 데 도움이 됩니다. 또한 채용 담당자는 심사 과정에서 조직의 전 직원과 같은 특정 프로필을 살펴볼 기회를 갖게 됩니다. 이들 애플리케이션AI 구현으로 인해 예측 기간 동안 채용 시장 성장에 인공지능이 주도될 것입니다.

AI 채용 주요 시장 참여자 & 경쟁 통찰력

이러한 시장 선두 업체들은 예상 기간 동안 새로운 협력 계약을 체결할 것입니다. 이는 시장 성장으로 이어질 것입니다. 주요 시장 참가자들은 의료 부문 채용에 AI를 사용하기 시작했습니다.  

주요 AI 채용 시장 참가자로는 PandoLogic, Inc., Leoforce, LLC, Harver B.V., Hackajob Ltd., Jobvite, Brilent, Inc., Entelo, Inc. 등이 있으며 비즈니스 전략 개발에 주력하고 있습니다.

AI 채용 시장의 주요 기업은 다음과 같습니다.

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주식회사 판도로직


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Hackajob Ltd.


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조호 코퍼레이션


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Leoforce, LLC


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하버 B.V


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Jobvite


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브릴런트(주)


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엔텔로(주)


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SmartRecruiter


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CVViZ 소프트웨어 Pvt Ltd


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HireVue


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인재 채용


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비머리


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TalentMind


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궁극의 소프트웨어


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자동 데이터 처리 LCC


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오라클 주식회사


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IBM 주식회사


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Google LLC


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SAP SE


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Mya Systems Inc.


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딜로이트


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Quantegene


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웨카IO


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HireEZ

AI 채용 산업 발전

• 2023년 5월, 최근 SAP와 Microsoft의 관계 강화가 발표되면서 직원의 성과와 성장을 증대할 수 있는 엔터프라이즈급 생성 AI에 대한 비전이 서서히 주목을 받고 있습니다. SAP SuccessFactors 솔루션과 Viva Learning의 Copilot 및 Microsoft 365 Copilot이 함께 제공되면 기업은 직원을 더 잘 유지하고, 재교육하고, 채용하여 기술 격차를 메울 수 있습니다.


• 2023년 9월 Employ Inc.는 AI 채용 분석에 중점을 두는 소규모 기술 회사를 인수한다고 보고했습니다. 그 목적은 고객의 채용에 도움이 되는 실행 가능한 통찰력을 제공할 수 있는 최고의 예측 분석 기술을 도입하여 Employ Inc.의 포트폴리오를 강화하는 것입니다.


• 2023년 7월, Workday, Inc.는 AI 기술을 기반으로 하는 새로운 기능인 'Workday Talent Insights' 출시를 발표했습니다. 이 제품은 머신러닝 모델을 적용해 직원 효율성을 평가하고 전체 채용 프로세스를 간소화하는 채용 전략과 함께 직원 유지를 위한 선제적 조치를 통해 조직을 지원합니다.


• 2023년 3월, Microsoft Corporation은 Microsoft Teams에 LinkedIn의 데이터 분석을 추가로 내장하여 채용에 있어 AI 기능을 확장했습니다. 이러한 발전은 보다 광범위한 지원자 프로필을 제공하고 채용 팀원 간의 상호 작용을 향상시켜 채용 프로세스를 개선할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.


• 2023년 7월: Google의 플랫폼에서 Meta 및 Anthropic의 AI 모델 사용이 극적인 효과로 확장되었습니다. 이 파트너십은 후보자 심사 도구, 인터뷰 일정 도구 등 HR 및 채용 도구에 생성적 AI를 내장하는 데 중점을 두고 있습니다. AI 모델 사용을 늘리면서 Google은 AI 분석과 채용 도구를 통합하여 HR 기술의 기존 특성을 더욱 파괴할 것입니다.


• 2023년 7월, SAP의 Success Factors 모듈 내에 AI 기반 대화 클라우드 AI HR 솔루션을 통합할 수 있도록 SAP SE와 IBM 간의 컨소시엄이 설립되었습니다. 이번 협업은 더 많은 AI 기반 인텔리전스가 적용됨에 따라 조직의 기술 평가뿐만 아니라 조직의 다양성 및 포용성 분석을 개선하는 것을 목표로 합니다. HR 관리자는 이 통합을 통해 정교한 심사, 고급 이력서 분석 도구 및 직원 개발 관련 도구를 적용할 수 있습니다.AI 채용 시장 세분화

AI 채용 구성요소 유형 전망

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소프트웨어


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서비스

AI 채용 배치 유형 전망

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클라우드


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온프레미스

AI 채용 업종 유형 전망

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IT 및 앰프; 통신


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정부


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BFSI


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의료


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교육


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기업


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기타

AI 채용 지역별 전망

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북미

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미국


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캐나다

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유럽

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독일


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프랑스


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영국


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이탈리아


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스페인


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나머지 유럽

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아시아 태평양


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중국


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일본


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인도


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호주


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대한민국


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호주


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나머지 아시아 태평양 지역





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기타 국가


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중동


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아프리카


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라틴 아메리카

Report Attribute/Metric	Details
Market Size 2023	USD 577.7 Million
Market Size 2024	USD 617.5 Million
Market Size 2032	USD 1,053.16 Million
Compound Annual Growth Rate (CAGR)	6.9% (2024-2032)
Base Year	2023
Forecast Period	2024-2032
Historical Data	2019 to 2022
Forecast Units	Value (USD Million)
Report Coverage	Revenue Forecast, Competitive Landscape, Growth Factors, and Trends
Segments Covered	Vertical Type, Deployment Type, Component, and Region
Geographies Covered	North America, Europe, Asia Pacific, and the Rest of the World
Countries Covered	The U.S, Canada, Germany, France, the UK, Italy, Spain, China, Japan, India, Australia, South Korea, and Brazil
Key Companies Profiled	PandoLogic, Inc., Leoforce, LLC, Harver B.V, Hackajob Ltd., Jobvite, Brilent, Inc., Entelo, Inc., SmartRecruiters, CVViZ Softwares Pvt Ltd, HireVue, Talentrecruit, Beamery, TalentMind, Ultimate Software, Automatic Data Processing LCC, Oracle Corporation, IBM Corporation, Google LLC, Zoho Corporation and SAP SE, Mya Systems Inc., Deloitte, Quantegene, WekaIO and HireEZ
Key Market Opportunities	Big Data promotes better product designs by utilizing technologies at lower costs and with less hardware.
Key Market Dynamics	Growing usage of advanced technologies Screening high-quality candidates from unlimited databases Improving time and efficiency Decreasing overall spending in companies’ HR budgets