Fincog a récemment terminé deux missions avec des clients dans le secteur bancaire en 2022. Un résumé des initiatives et de leurs effets. Fincog a été engagé par une grande banque d'Europe de l'Ouest pour aider à la création d'un plan pour un nouvel environnement. Le partenaire de Fincog, Jeroen de Bel, a déclaré : "Nous avons été sollicités pour évaluer les choix stratégiques, le business case et l'impact sur l'activité actuelle.
EY a annoncé le lancement de sa plateforme de transformation des affaires, EY Nexus, en 2022. Cette plateforme est optimisée pour les services financiers et conçue pour un déploiement rapide de nouveaux produits et solutions. Avec l'organisation EY annonçant récemment des revenus mondiaux combinés de 45,4 milliards USD pour l'exercice financier, l'introduction d'EY Nexus représente une étape importante.
En 2021, GBS est une entreprise basée à Hong Kong qui propose des tests de diagnostic aux patients diabétiques. Le vaste marché chinois est ciblé par l'entreprise dans le cadre de sa stratégie d'expansion pour la région Asie-Pacifique. On prévoit qu'en 2025, la Chine comptera 70 millions de diabétiques qui gèrent activement leur diabète. Avec son soi-disant test de diabète par salive-glucose (SGBT), GBS pense être bien positionnée pour capturer une part importante du marché. Ce test mesure les niveaux de glucose dans la salive et est non invasif pour la gestion du diabète.
Mai 2023 - Le principal fournisseur de solutions en ressources humaines, Humareso, est ravi d'annoncer le lancement de son service innovant de conseil en stratégie de talent. Ce service révolutionnaire, qui vise à transformer la manière dont les entreprises abordent la gestion des personnes, offre aux organisations à travers les États-Unis des conseils stratégiques et un savoir-faire pour rationaliser leurs procédures d'acquisition, de développement et de rétention du personnel.
Dans l'environnement commercial concurrentiel d'aujourd'hui, les organisations ont du mal à trouver et à conserver les meilleurs talents pour diverses raisons. Humareso est conscient de l'importance de développer un personnel solide qui soit en adéquation avec la vision, les valeurs et les objectifs d'une entreprise. Ce service de conseil en stratégie de talent est conçu pour aider les organisations à réussir en mettant en œuvre des stratégies complètes en ressources humaines qui favorisent un excellent environnement de travail.
Les consultants RH expérimentés de Humareso apportent une pléthore de connaissances et d'expertise. Ils travaillent en étroite collaboration avec les clients pour établir des stratégies de talent sur mesure qui répondent à leurs besoins particuliers, car ils ont une compréhension approfondie des tendances du marché, de la conformité réglementaire et des meilleures pratiques de l'industrie. Humareso aide les entreprises à aligner leurs initiatives d'acquisition de talents avec leurs objectifs à long terme afin de leur donner un avantage concurrentiel sur le marché.
Ils sont ravis de présenter leur offre de conseil en stratégie de talent aux entreprises à travers les États-Unis, a déclaré le président de Humareso, John Baldino, MSHRD SPHR SHRM-SCP. Chez Humareso, ils sont convaincus que la performance d'une organisation est directement liée à la qualité de ses talents et à sa capacité à gérer et à développer efficacement ces talents. Leurs consultants chevronnés sont passionnés par le travail avec les entreprises pour les aider à atteindre leur plein potentiel, et ils sont impatients d'aider leurs clients à créer des équipes performantes qui favorisent le succès et la croissance à long terme.
Offrant une gamme de services visant à autonomiser les organisations dans les domaines de l'engagement des employés, du développement du leadership, de la gestion des talents, et plus encore, Humareso est un fournisseur de premier plan de solutions en ressources humaines.
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