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Rapport d'étude de marché mondial sur le micro-apprentissage : par composant [Solution et service (conseil et mise en œuvre, support et maintenance)], déploiement (sur site, cloud), taille de l'organisation (grandes entreprises et petites et moyennes entreprises), verticale (vente au détail, fabrication et logistique, banque, Services finan...


ID: MRFR/ICT/7216-HCR | 111 Pages | Author: Ankit Gupta| May 2024

Aperçu du marché du micro-apprentissage :
Selon le dernier rapport de recherche, on estime que la taille du marché du micro-apprentissage vaudra 1,09 milliard de dollars américains en 2019 et augmentera à un taux de croissance annuel composé d'un TCAC de 14,6 %. pourcentage au cours de la période de prévision. Le micro-apprentissage prend de plus en plus d'importance, non seulement dans le secteur de l'apprentissage en ligne, mais il est également de plus en plus reconnu comme un outil utile dans les milieux universitaires classiques. L'objectif principal des sessions de formation et d'enseignement en entreprise est d'améliorer la productivité humaine, ce qui est accompli grâce à diverses initiatives de formation. Des programmes de micro-apprentissage et des composants de micro-apprentissage sont développés par diverses entreprises, ce qui leur permet de découvrir les caractéristiques comportementales sur lesquelles les travailleurs doivent se concentrer afin d'améliorer leurs performances et leurs performances globales.


Le

microlearning aide à modifier le comportement en fournissant une pépite de base d'apprentissage, en prolongeant les délais de distribution, et aider les entreprises à développer une formation continue plus concentrée et plus spécifique. La nécessité de former les employés de bureau et mobiles de tous les secteurs augmente, ce qui constitue un moteur clé de l'expansion et de l'expansion du marché. La demande croissante de talents et de formation directe au sein des entreprises, en plus des facteurs susmentionnés, est un autre moteur important du marché mondial du micro-apprentissage. On s'attend à ce que la réticence des entreprises à investir des sommes importantes dans la conversion du matériel de formation actuel en microcontenus freine le développement du secteur dans un avenir proche. L'une des opportunités les plus prometteuses pour les développeurs d'applications de micro-apprentissage est la personnalisation des programmes de formation et d'enseignement. Un autre domaine à explorer est l'utilisation croissante de technologies sophistiquées telles que la réalité augmentée, la réalité virtuelle, l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et la technologie mobile.


Ce rapport contient toutes les informations sur l'analyse du marché mondial du micro-apprentissage et ses points forts. Le rapport contient également l'aboutissement de la dynamique, de la segmentation, des principaux acteurs, de l'analyse régionale et d'autres facteurs importants. Une analyse détaillée des prévisions du marché mondial du micro-apprentissage pour 2025 est également incluse dans le rapport.


Analyse Covid 19 :
En raison de l'épidémie de Covid-19, les écoles, les universités et les entreprises ont été contraintes de fermer leurs portes, et ces organisations adoptent des méthodes d'apprentissage en ligne pour garantir la poursuite de l'éducation. À la suite de cette fermeture, les établissements d'enseignement en ligne ont connu une augmentation substantielle du nombre d'inscriptions. La Covid-19 a créé d'énormes possibilités de vente de microlearning dans divers secteurs d'utilisateurs finaux et, par conséquent, le marché continuera de se développer sur le long terme.


Dynamique du marché :
facteurs déterminants :
L'une des principales raisons du développement du marché est le besoin croissant de former les bureaux et la mobilité des employés dans tous les secteurs, ainsi que le désir croissant de compétences et de formation axée sur les conséquences pour les entreprises


Opportunités :
Contraintes :
En raison d'un manque majeur de connaissances en matière de microlearning, le marché mondial du microlearning connaît une croissance stagnante.


Défis :
Les défis incluent le manque de motivation des apprenants ainsi que la méconnaissance des avantages du microapprentissage.


Analyse de la croissance cumulée :


La

croissance du microlearning dans les secteurs de la production et du transport est axée sur l'augmentation de l'efficacité, le maintien élevé et conforme aux politiques et réglementations de sécurité. Des spécialistes qualifiés peuvent faire une différence significative dans la productivité des processus de production et de logistique, ainsi que dans la qualité globale du produit fini. Grâce au micro-apprentissage, les employés apprendront du contenu tout en restant sur le site de leur lieu de travail, augmentant ainsi considérablement les niveaux de productivité. Les ingénieurs, les employés de fabrication, les transporteurs ainsi que les autres membres du personnel bénéficient d'une brève série de sessions de formation qui leur permettent de se familiariser rapidement avec les équipements, les procédures et les exigences réglementaires.


Analyse de la chaîne de valeur :
Selon les rapports, afin de mieux comprendre le marché mondial du micro-apprentissage, il a été divisé dans les catégories suivantes : composant, déploiement, taille de l'organisation, vertical et région. Le marché mondial du micro-apprentissage est classé en solutions et services en fonction du composant utilisé. Le conseil et la mise en œuvre, ainsi que la maintenance et le support, sont les deux sous-segments du segment des services, respectivement. Le marché mondial du micro-apprentissage peut être segmenté en deux catégories en fonction du déploiement : dans le cloud et sur site.


Le marché mondial du micro-apprentissage a été segmenté en deux catégories en fonction de la taille de l'organisation : petite et les moyennes entreprises (PME) et les grandes organisations. Le marché mondial du micro-apprentissage a été segmenté en de nombreux secteurs verticaux, notamment le commerce de détail, la banque, les services financiers, la fabrication et la logistique, l'assurance, les télécommunications et les technologies de l'information, la médecine et les sciences biologiques, etc.


Présentation de la segmentation du marché du micro-apprentissage :
Le marché est segmenté en fonction du composant, du déploiement, de la taille de l'organisation, de la verticale et de la région. Le marché mondial du micro-apprentissage devrait connaître une croissance décente au cours de la période de prévision.


Par application :

Report Attribute/Metric Details
  Market Size   USD 5.9 Billion
  CAGR   CAGR 12.30%
  Base Year   2021
  Forecast Period   2022–2030
  Historical Data   2019
  Forecast Units   Value (USD Billion)
  Report Coverage   Revenue Forecast, Competitive Landscape, Growth Factors, and Trends
  Segments Covered   Component, Size
  Geographies Covered   North America, Europe, Asia-Pacific
  Key Vendors   IBM Corporation (US) Bigtincan (US) SwissVBS (Canada) Pryor Learning Solutions (US) Count5 (US) Crossknowledge (US) mLevel (US) Gnowbe (Singapore) Saba Software (US) Mindtree (US)
  Key Market Opportunities   Gamification in the workplace is anticipated to see significant development opportunities in the next years, particularly in the areas of training, efficiency, and skills improvement.
  Key Market Drivers   One of the most important reasons driving the development of the market is the rising need for educating desks and mobility employees across sectors, as well as the rising desire for abilities and direct consequence training among businesses.


Frequently Asked Questions (FAQ) :

The key players investing largely share in the Micro-learning Market are IBM Corporation, Bigtincan, SwissVBS (Canada), Pryor Learning Solutions, Count5, Crossknowledge, mLevel, Gnowbe, Saba Software, Mindtree, Axonify (Canada), iSpring Solutions, Epignosis , Cornerstone OnDemand and Qstream.

The global Micro-learning Market will be valued at USD $5.9 Billion by 2030. The global Micro-learning Market is estimated to witness substantial growth during the forecast period.

The demand for training desk less and mobile workers across verticals is increasing that is the factor responsible for market growth.

The hesitancy of enterprises to spend a huge amount on transforming existing training content into micro content is doubted to restrain the growth of the market.

Europe, Asia-Pacific, North America, and South America, the Middle East & Africa, are the main regions serving the best of market shares.

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