Selon l'analyse du MRFR, le marché des solutions de surveillance des employés devrait enregistrer un TCAC de 17,60 %. La valeur de marché est estimée à 6,9 milliards de dollars américains au cours de la période de prévision 2022-2030. Les solutions de surveillance des employés sont utilisées pour promouvoir l'entreprise en matière de suivi des données sur les activités des employés. Avec son aide, les employés peuvent surveiller l'engagement des employés pour diverses tâches sur le lieu de travail.
Il est également utilisé pour les présences, le suivi et collecte facilement des preuves importantes en peu de temps. Ces informations sont utiles aux petites, grandes et moyennes entreprises pour prendre les décisions nécessaires. De cette manière, les entreprises peuvent facilement déterminer le salaire des employés, améliorer le processus de travail et la taille de l'équipe grâce à ces solutions. On estime que plusieurs facteurs favorisent la croissance du marché des solutions de surveillance des employés. Par exemple, les réglementations strictes en matière de sécurité et d'accès alimentent le marché.
Parallèlement, la demande croissante des différentes organisations en matière d'optimisation de la productivité des employés est l'un des principaux facteurs déterminants. Il dispose d'une interface conviviale et sa flexibilité augmente son adoption. Les facteurs de contrainte notables pour le marché des EMS, tels que la protection de la vie privée des employés, sont très préoccupants. Il s'agit d'un marché très fragmenté où plusieurs entreprises renommées s'efforcent d'étendre leur présence commerciale.
Analyse de la COVID-19
La propagation de la COVID-19 a eu des répercussions à la fois positives et négatives sur plusieurs industries. Lorsque la maladie a commencé à se propager, la mise en place du confinement a empêché les personnes de se déplacer. Cela a sérieusement interrompu la chaîne d'approvisionnement et d'autres processus industriels. Mais l'utilisation de plateformes en ligne et de meilleurs logiciels a aidé les entreprises à survivre sur le marché. Cependant, les préoccupations concernant les failles de sécurité sont apparues à un rythme important. Cette raison a alimenté la demande du marché des solutions de surveillance des employés pour que les entreprises puissent suivre les employés qui travaillent à domicile. Par conséquent, le marché connaîtra une croissance exponentielle au cours de la période de prévision.
Dynamique du marché
Plusieurs moteurs du marché amélioreront la croissance de l'activité des solutions de surveillance des employés. C'est parce que l'utilisation d'Internet et de la connexion Internet avancée a augmenté ces dernières années. De plus, l'augmentation du nombre de cas de fraude chez les employés a simultanément accru la demande de meilleures solutions logicielles. Ce logiciel est utilisé pour le suivi des employés et le suivi de leurs mouvements accrus au sein des entreprises.
Le logiciel de surveillance des employés est utilisé pour suivre les e-mails, l'historique de navigation, l'activité du téléphone et bien plus encore. Le risque élevé de faille de sécurité sera un facteur limitant qui affectera la croissance de l'activité des solutions de surveillance des employés. Il devient difficile de préserver la vie privée des employés, ce qui empêchera les entreprises d'opter pour des solutions de surveillance des employés.
Diverses opportunités, telles que l'intégration de technologies artificielles pour améliorer le comportement en ligne des employés, alimenteront le secteur des solutions de surveillance des employés. En outre, la conformité réglementaire pour une sécurité et un accès accrus permettra de générer davantage d'opportunités au cours de la période de prévision.
Certains défis, tels que l'énorme concurrence sur le marché, peuvent semer la confusion chez les entreprises lorsqu'il s'agit de choisir un produit fiable. En outre, trouver des professionnels qualifiés pour gérer le logiciel est un énorme défi. En outre, les menaces de sécurité et les failles de sécurité entraveront la croissance du secteur des solutions de surveillance des employés.
Les tendances croissantes du marché des solutions de surveillance des employés entraîneront une croissance exponentielle. Le taux de croissance annuel composé (TCAC) du marché est estimé à 25,4 %. En outre, le marché augmentera encore jusqu'à 6,84 milliards de dollars américains au cours de la période de prévision 2021-2028, selon MRFR Analysis.
Avec divers avantages pour les entreprises, il enregistrera un bénéfice significatif sur le marché des solutions de surveillance des employés. Il aidera les entreprises à gagner énormément de temps grâce à des solutions spécifiques pour surveiller les mouvements des employéss et optimisez le flux de travail de l'équipe. La chaîne de valeur continuera donc à s'améliorer grâce aux efforts des principaux acteurs et d'autres acteurs au cours de la période de prévision.
Segmentations du marché
Les segments de marché des solutions de surveillance des employés sont divisés en taille de l'organisation, composant, type, secteur, application et déploiement.
Sur la base du déploiement, le marché est divisé en On-Premise et On-Cloud.
fonction de la taille de l'organisation, le marché des EMS est sous-segmenté en grandes entreprises et en moyennes et petites entreprises.
fonction du type, le marché des solutions de surveillance des employés est ensuite classé en deux catégories : autonome et intégré. Le sous-segment autonome est divisé en gestion et supervision de projets, suite de productivité et suite de surveillance.
Sur la base verticale, le marché est divisé entre les sciences de la vie et la santé, le BFSI, l'informatique et les télécommunications, la défense et le gouvernement, les services publics et l'énergie, le commerce de détail et la fabrication.
Sur la base des composants, le secteur des solutions de surveillance des employés est divisé en solutions et services.
fonction de l'application, le marché est ensuite classé en surveillance du système, surveillance des fichiers, surveillance des bases de données, surveillance des applications et surveillance du réseau.
Analyse régionale
Sur la base de la géographie, le marché mondial des solutions de surveillance des employés est divisé en Asie-Pacifique, en Europe, en Amérique du Nord et dans le reste du monde. Il est prévu que l'Amérique du Nord détiendra la plus grande part de marché des solutions de surveillance des employés au cours de la période de prévision. La présence massive d'infrastructures de pointe et de professionnels qualifiés est la principale raison de cette énorme croissance.
Par la suite, l'Europe devrait occuper la deuxième position du marché en raison de la demande croissante de logiciels optimisés. Le logiciel améliorera la productivité des employés et la collaboration des équipes.
La région Asie-Pacifique devrait connaître la croissance la plus rapide au cours de la période de prévision. La demande croissante de secteurs verticaux cruciaux tels que les télécommunications et l'informatique, le commerce de détail, le BFSI, etc. stimule le marché des solutions de surveillance des employés.
Paysage concurrentiel
L'activité des solutions de surveillance des employés est très fragmentée par la présence de plusieurs acteurs clés sur le marché. Différentes stratégies telles que l'analyse de marché, les lancements de produits, les nouvelles entreprises et bien d'autres encore élargissent leur portefeuille d'activités. Voici quelques-unes des principales solutions de surveillance des employés que les principaux leaders du marché sont :
Développements récents
Aperçu du rapport
L'aperçu de l'analyse de marché des solutions de surveillance des employés est mentionné ci-dessous.
| Report Attribute/MetricDetails | |
|---|---|
| Market Size | USD 6.9 billion |
| CAGR | 17.60% |
| Base Year | 2021 |
| Forecast Period | 2022-2030 |
| Historical Data | 2020 |
| Forecast Units | Value (USD Billion) |
| Report Coverage | Revenue Forecast, Competitive Landscape, Growth Factors, and Trends |
| Segments Covered | by Component, Application |
| Geographies Covered | North America, Europe, Asia-Pacific, and Rest of the World (RoW) |
| Key Vendors | InterGuard (US), Birch Grove Software, Inc. (US), FairTrak (India), Netsoft Holdings, LLC (US), IMonitor Software (US), Micro Focus (UK), Splunk Inc. (US), Rapid7 (US), Forcepoint (US), Securonix (US), ObserveIT (US), Imperva (US), One Identity LLC. (US), LogRhythm, Inc. (US), and SolarWinds ULC (Canada). |
| Key Market Opportunities | The integration of employee monitoring solutions with identity and access management (IAM) and security incident and event management (SIEM) and increasing adoption of employee monitoring solutions across verticals offer lucrative opportunities to the key providers of employee monitoring solutions in the global market. |
| Key Market Drivers | A rapidly increasing number of enterprises adopting these solutions across the BFSI, IT and telecom, and retail industries and the rising demand for advanced solutions for enhanced control over employees in the region are the key driving factors for the growth of the employee monitoring solution market in the region. |
Frequently Asked Questions (FAQ) :
The registered CAGR of the market is recorded to be 17.60%.
The market will be gathering a valuation of USD 6.9 billion by 2030.
The major factor causative to market growth is the increasing need for better management of the workforce. Also, the stringent regulatory compliances for access and security are also supporting market growth.
Component, deployment, organization size, type, application, vertical are the segment of the market under segmental analysis.
North America, Europe, Asia-Pacific are the key regions mentioned in the study of the market.
Team Lead - Research she holds an experience of about 6+ years in market research and business consulting, working under the spectrum of information communication technology, telecommunications and semiconductor domains. aarti conceptualizes and implements a scalable business strategy and provides strategic leadership to the clients. her expertise lies in market estimation, competitive intelligence, pipeline analysis, customer assessment, etc.
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