HR Payroll Software Market

Resumen del mercado de software de nómina de RR. HH.

pEl tamaño del mercado de software de nómina de RR. HH. se valoró en 7300 millones de dólares en 2023. Se proyecta que el mercado de software de nómina de RR. HH. crecerá de 8100 millones de dólares en 2024 a 18 900 millones de dólares en 2032, con una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 11,2 % durante el período de pronóstico (2024-2032). La creciente frecuencia de implementación en la nube y móvil, el aumento en la automatización de los procesos de RR. HH. y las soluciones integrales y flexibles son los impulsores clave del mercado que mejoran el crecimiento del mercado.

Figura 1: Tamaño del mercado de software de nómina de RR. HH., 2023-2032 (miles de millones de USD)

Fuente: Investigación secundaria, investigación primaria, base de datos MRFR y revisión de analistas

Tendencias del mercado de software de nómina de RR. HH.

pCreciente prevalencia de la implementación en la nube y móvil para impulsar el crecimiento del mercado. El software diseñado específicamente para ayudar a las empresas a pagar los salarios de los empleados cuando su tarea ha terminado se conoce como software de nómina de RR. HH. El mercado de software de nóminas de RR. HH. crece como resultado de la facilitación de las industrias de aumentos salariales, pagos de bonificaciones, contrataciones, vacaciones, deducciones de beneficios, despidos de empleados y otros servicios. Además, el mercado de software de nóminas de RR. HH. permite a los usuarios producir y distribuir rápidamente recibos de sueldo. Ofrece un procesamiento de nóminas basado en listas de verificación de un minuto de duración, así como capacidades de conciliación precisas que ayudan a las empresas a distribuir los salarios de forma rápida y precisa. Dichas características impulsan la demanda del mercado de software de nóminas de RR. HH. y amplían su potencial.

Las amplias y adaptables soluciones del software para coordinar y organizar los procedimientos empresariales están impulsando el mercado de software de nóminas de RR. HH.

Según una investigación de mercado de software de nóminas de RR. HH., la expansión de la cuota de mercado de software de nóminas de RR. HH. está siendo impulsada por la simplificación de procesos empresariales complicados con un procesamiento e informes fiables. La demanda de software de nóminas de RR. ha aumentado debido a la seguridad de la gestión de datos y las transacciones en el programador. Uno puede beneficiarse de la personalización, la revisión del rendimiento pasado, la gestión segura de datos y las transacciones precisas al implementar sistemas de software de nóminas de RR. HH. Los procesos y políticas de satisfacción del cliente reducen la responsabilidad, los costos del empleador y la tensión administrativa, lo que lleva a una expansión del mercado de software de nóminas de RR. HH. Esto está relacionado con los muchos beneficios que proporciona una implementación local, incluido un alto nivel de protección y seguridad de los datos.

A las industrias les gustan los modelos de implementación local porque ofrecen más seguridad de datos y son menos propensos a experimentar violaciones de datos que los modelos de implementación basados ​​en la nube, lo que también aumenta la demanda de modelos de implementación local tanto en el sector público como en el privado. Sin embargo, se prevé que el segmento de la nube tenga la mayor participación en los próximos años. El software de nóminas de RR. HH. basado en la nube ha experimentado un aumento en su uso debido a su bajo costo y fácil mantenimiento. Además, ofrece flexibilidad y escalabilidad para mejorar los procesos de negocio e impulsar el mercado de software de nóminas de RR. HH.

Perspectivas de la aplicación de software de nóminas de RR. HH.

pLa segmentación del mercado de software de nóminas de RR. HH., según el tipo de aplicación, incluye nóminas, beneficios, declaraciones de impuestos y registros de empleados. El segmento de software de nóminas de RR. HH. tuvo la mayor participación en los ingresos del mercado de software de nóminas de RR. HH. en 2021. Esto se debe principalmente a la creciente prevalencia de la implementación en la nube y móvil en todo el mundo.

El principal factor que impulsa la expansión de este segmento es la mayor demanda entre las empresas de software de nóminas que controle el proceso manual y fomente la confianza de los miembros del equipo. Por otro lado, se proyecta que durante los próximos años, el sector servicios experimentará la mayor tasa de crecimiento. Se espera que los servicios de nómina de RR. HH. tengan un impacto en el crecimiento del segmento en los próximos años, ya que mejoran la implementación de software, reducen los costos y riesgos de implementación, y maximizan el valor de las instalaciones actuales.

Perspectivas de los usuarios finales del software de nómina de RR. HH.

pSegún los usuarios finales, la industria del software de nómina de RR. HH. se ha segmentado en organizaciones grandes, medianas y pequeñas. El segmento de las grandes organizaciones fue el de mayor crecimiento en el año 2020-2021. Estas empresas requieren soluciones de nómina de RR. HH. para gestionar su gran número de empleados. Sin embargo, durante los próximos años, se espera que el segmento de las PYMES presente la mayor tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC). Los factores que se consideran impulsores del crecimiento del segmento incluyen factores como la creciente conciencia del software de nómina de RR.HH. y un aumento en el número de nuevas empresas en mercados emergentes.

Figura 2: TAMAÑO DEL MERCADO DE SOFTWARE DE NÓMINA DE RR.HH.

Fuente: Investigación secundaria, investigación primaria, base de datos MRFR y revisión de analistas

La industria obtiene muchas ventajas de la implementación de servicios de nómina de RR.HH., incluyendo análisis simple del flujo de caja, gestión de salarios de empleados, deducciones, otros pagos, salario neto, bonificaciones, generación de recibos de pago, cálculo del impuesto sobre la renta y nómina. Español Además, mejora la implementación del software, optimiza el valor de una instalación existente, reduce los costos y riesgos de implementación, y hace una serie de otras cosas que ayudan a la industria del software de nómina de RR.HH. a expandirse. La adopción del software de nómina de RR.HH. tiene una serie de ventajas para el sector, incluyendo la capacidad de simplificar las operaciones, eliminar el trabajo manual y ahorrar dinero y tiempo, todo lo cual contribuye a la expansión del mercado.

Perspectivas regionales del software de nómina de RR.HH.

pPor región, el estudio proporciona información del mercado en América del Norte, Europa, Asia-Pacífico y el resto del mundo. El mercado de software de nómina de RR.HH. de América del Norte representó USD 2.850 millones en 2021 y se espera que muestre un crecimiento CAGR significativo durante el período de estudio. Esto se atribuye al crecimiento debido al aumento en el aumento de las soluciones de RR.HH. y la base de clientes para productos de administración de RR.HH. en línea en toda la región. El uso creciente del software de nómina de RR.HH. en la fabricación, la atención médica, las finanzas y La banca y otros sectores para mejorar el negocio y la experiencia del cliente brindarán oportunidades en el mercado de software de nómina de RR. HH. de América del Norte.

Además, los principales países estudiados en el informe de mercado son: EE. UU., Canadá, Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, España, China, Japón, India, Australia, Corea del Sur y Brasil.

Figura 3: CUOTA DE MERCADO DE SOFTWARE DE NÓMINA DE RR. HH. POR REGIÓN 2021 (%)

Fuente: Investigación secundaria, investigación primaria, base de datos MRFR y revisión de analistas

El mercado europeo de software de nóminas de RR. HH. representa la segunda mayor cuota de mercado debido a la implementación en la nube y la tecnología móvil. Además, el mercado alemán de software de nóminas de RR. HH. tuvo la mayor cuota de mercado, y el mercado británico de software de nóminas de RR. HH. fue el de más rápido crecimiento en la región europea.

Se espera que el mercado de software de nóminas de RR. HH. de Asia-Pacífico crezca a la tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) más rápida entre 2022 y 2030. Esto se debe a la creciente adopción de tecnologías basadas en la nube y al aumento de la penetración del software de nóminas de RR. HH. basado en aplicaciones. Además, el mercado chino de software de nóminas de RR. HH. tuvo la mayor cuota de mercado, y el mercado indio de software de nóminas de RR. HH. fue el de más rápido crecimiento en la región Asia-Pacífico.

Agentes clave del mercado del software de nóminas de RR. HH. y Perspectivas Competitivas

pLos principales actores del mercado están invirtiendo grandes cantidades de dinero en I+D para ampliar sus líneas de productos, lo que impulsará aún más el crecimiento del mercado del software de nóminas de RR. HH. Los participantes del mercado también están implementando diversas iniciativas estratégicas para ampliar su presencia global, con desarrollos clave como el lanzamiento de nuevos softwares, acuerdos contractuales, fusiones y adquisiciones, aumento de las inversiones y colaboración con otras organizaciones. Los competidores en la industria del software de nóminas de RR. HH. deben ofrecer productos rentables para expandirse y sobrevivir en un entorno de mercado cada vez más competitivo y en auge.

Una de las principales estrategias comerciales adoptadas por los fabricantes de software de nóminas de RR. HH. para beneficiar a los clientes y expandir el mercado es la fabricación local para reducir los costos operativos. En los últimos años, la industria del software de nóminas de RR. HH. ha proporcionado a la medicina algunos de los beneficios más significativos. Las principales empresas del mercado de software de nómina de RR. HH., como Ultimate Software (EE. UU.), SAP (EE. UU.), Oracle (EE. UU.), ADP (EE. UU.), Sum Total Systems Inc. (EE. UU.), Epicore (EE. UU.), Sage (EE. UU.), Patriot Payroll (EE. UU.), Ascentis (California), Vibe HCM (EE. UU.), Success Factors (EE. UU.) y otras, trabajan para ampliar la demanda del mercado invirtiendo en investigación y desarrollo. Desde su fundación hace más de 25 años, Paycom se ha dedicado a simplificar la vida de sus empleados, a la vez que atiende las necesidades de sus clientes en un entorno en constante evolución. Cumplimos este deber a través de cinco valores. Estos sirven como guía para nuestra organización en todo lo que hacemos, desde el uso del software de RR. HH. hasta las conversaciones reales. Los empleados pueden controlar todos sus ingresos mediante la tecnología de RR. HH., incluyendo las vacaciones pagadas (PTO), los costes y los beneficios. Paycom va un paso más allá al permitir que sus empleados, quienes mejor conocen sus nóminas, aprueben la nómina. Con Beti, depuran, verifican y aprueban sus pagos para garantizar la precisión. Esto acorta el procedimiento en días, reduce la probabilidad de incumplimiento y disminuye las correcciones posteriores a la nómina. Por ejemplo, en julio de 2021, Paycom Software lanzó la primera tecnología de nómina de autoservicio del sector, que permite a los empleados gestionar su propia nómina, mejorando la precisión de los datos, la supervisión y la experiencia del usuario para las empresas y sus empleados en cada ciclo de nómina.

Entre las empresas clave del mercado de software de nóminas de RR. HH. se incluyen:

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• Ultimate Software (EE. UU.)

• SAP(EE. UU.)

• ADP(EE. UU.)

• Oracle(EE. UU.)

• Sum Total Systems Inc. (EE. UU.)

• Epicore (EE. UU.)

• Sage (EE. UU.)

• Patriot Payroll (EE. UU.)

• Ascentis (California)

• Vibe HCM (EE. UU.)

• Factores de éxito (EE. UU.)

h2Novedades en la industria del software de nómina de RR. HH. pDiciembre de 2021: Ceridian adquirió ADAM HCM. ADAM HCM era un proveedor líder de nómina y HCM con 33 clientes en Centroamérica, Sudamérica y el Caribe. Al expandir la plataforma Dayforce a Latinoamérica, una región muy atractiva para los clientes multinacionales de Ceridian, esta adquisición acelerará la estrategia de crecimiento global de la compañía.

Marzo de 2022: UKG adquirió Ascentis, un proveedor de soluciones integrales de gestión de personal y recursos humanos que ha crecido de 860 a 4800 clientes en los últimos cinco años.

Julio de 2021: Paycom Software lanzó la primera tecnología de nómina de autoservicio de la industria que permite a los empleados realizar su propia nómina, mejorando la precisión de los datos, la supervisión y la experiencia del usuario para las empresas y sus empleados en cada ciclo de nómina.

Segmentación del mercado de software de nómina de RR. HH.

h3Perspectiva de la aplicación de software de nómina de RR. HH. ul

• Nómina

• Beneficios

• Declaraciones de impuestos

• Registros de empleados

h3Perspectiva del usuario final del software de nómina de RR. HH. ul

• Grande

• Mediano

• Pequeño tamaño Organizaciones

h3Perspectiva regional del software de nómina de RR. HH. ul

Norteamérica

• EE. UU.

• Canadá

Europa

• Alemania

• Francia

• Reino Unido

• Italia

• España

• Resto de Europa

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Asia-Pacífico

• China

• Japón

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• India

• Australia

• Corea del Sur

• Australia

• Resto de Asia-Pacífico

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Resto del mundo

• Medio Este

• África

• América Latina