Fincog hat 2022 kürzlich zwei Aufträge mit Kunden aus der Bankenbranche abgeschlossen. Eine Zusammenfassung der Initiativen und deren Auswirkungen. Fincog wurde von einer großen Bank in Westeuropa beauftragt, einen Plan für eine neue Umgebung zu erstellen. Partner bei Fincog, Jeroen de Bel, sagte: "Wir wurden gebeten, strategische Entscheidungen, die Wirtschaftlichkeit und die Auswirkungen auf das bestehende Geschäft zu bewerten.
EY kündigte 2022 die Einführung seiner Plattform für Geschäftstransformation, EY Nexus, an. Diese Plattform ist für Finanzdienstleistungen optimiert und wurde für die schnelle Bereitstellung neuer Produkte und Lösungen entwickelt. Mit der kürzlichen Bekanntgabe der kombinierten globalen Einnahmen von EY in Höhe von 45,4 Milliarden USD für das Geschäftsjahr stellt die Einführung von EY Nexus einen wichtigen Meilenstein dar.
Im Jahr 2021 ist GBS ein in Hongkong ansässiges Unternehmen, das diabetischen Patienten diagnostische Tests anbietet. Der enorme chinesische Markt wird von dem Unternehmen als Teil seiner Expansionsstrategie für die Region Asien-Pazifik angepeilt. Es wird prognostiziert, dass bis 2025 in China 70 Millionen Diabetiker aktiv ihr Diabetesmanagement betreiben werden. Mit seinem sogenannten Speichel-Glukose-Diabetes-Test (SGBT) glaubt GBS, in einer guten Position zu sein, um einen erheblichen Teil des Marktes zu erobern. Dieser Test misst den Glukosespiegel im Speichel und ist nicht-invasiv für das Diabetesmanagement.
Mai 2023 - Der führende Anbieter von Lösungen im Bereich Human Resources, Humareso, freut sich, die Einführung seines innovativen Talent Strategy Consulting Market-Dienstes bekannt zu geben. Dieser innovative Dienst, der darauf abzielt, die Herangehensweise von Unternehmen an das Personalmanagement zu revolutionieren, bietet Organisationen in den gesamten Vereinigten Staaten strategische Beratung und Fachwissen, um ihre Verfahren zur Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung zu optimieren.
In der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt haben Unternehmen aus verschiedenen Gründen Schwierigkeiten, Top-Talente zu finden und zu halten. Humareso ist sich bewusst, wie wichtig es ist, ein starkes Team zu entwickeln, das mit der Vision, den Werten und Zielen eines Unternehmens übereinstimmt. Dieser Talent-Strategieberatungsdienst ist darauf ausgelegt, Organisationen zum Erfolg zu verhelfen, indem umfassende Strategien im Bereich Human Resources umgesetzt werden, die ein hervorragendes Arbeitsumfeld fördern.
Erfahrene HR-Berater von Humareso bringen eine Fülle von Wissen und Einblick mit. Sie arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Talentstrategien zu entwickeln, die auf deren spezifische Bedürfnisse eingehen, da sie ein umfassendes Verständnis für Markttrends, regulatorische Anforderungen und bewährte Praktiken der Branche haben. Humareso unterstützt Unternehmen dabei, ihre Initiativen zur Talentakquise mit ihren langfristigen Zielen in Einklang zu bringen, um ihnen einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt zu verschaffen.
Sie sind begeistert, ihr Angebot im Bereich Talent Strategy Consulting Market Unternehmen in den Vereinigten Staaten vorzustellen, sagte Humareso-Präsident John Baldino, MSHRD SPHR SHRM-SCP. Bei Humareso sind sie überzeugt, dass die Leistung einer Organisation direkt mit der Qualität ihrer Talente und ihrer Fähigkeit, diese Talente erfolgreich zu verwalten und zu entwickeln, zusammenhängt. Ihre erfahrenen Berater sind begeistert davon, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, um ihnen zu helfen, ihr maximales Potenzial zu erreichen, und sie freuen sich darauf, ihren Kunden dabei zu helfen, leistungsstarke Teams zu bilden, die langfristigen Erfolg und Wachstum fördern.
Humareso ist ein führender Anbieter von Lösungen im Bereich Human Resources und bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die darauf abzielen, Organisationen in den Bereichen Mitarbeiterengagement, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und mehr zu stärken.
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